【管理精品】員工離職處理規(guī)定(參考版)

【摘要】GLZD075頁(yè)碼2-1第一條本公司員工不論何種原因離職，悉依本規(guī)定辦理。第二條員工離職區(qū)分：12345第三條自請(qǐng)辭職者，如平時(shí)工作成績(jī)優(yōu)良，應(yīng)由單位高級(jí)主管加以疏導(dǎo)挽留；如其去意仍堅(jiān)，可辦停薪留職，但不發(fā)離職證件，目的仍希再返公司效力。第四條離職手續(xù)1定填妥后，持

2025-04-28 10:57

【管理制度】員工離職處理規(guī)定(參考版)

【摘要】制度名員工離職處理規(guī)定電子文件編碼GLZD075頁(yè)碼2-1天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一條本公司員工不論何種原因離職，悉依本規(guī)定辦理。第二條員工離職區(qū)分：1自請(qǐng)辭職；2職務(wù)調(diào)動(dòng)離職；3退休離職；4解雇離職；5其他原因離職。第三條自請(qǐng)辭職者，如平時(shí)工作成績(jī)優(yōu)良，應(yīng)由單

2024-08-27 13:16

員工自動(dòng)離職處理規(guī)定最終5篇(參考版)

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工自動(dòng)離職處理規(guī)定 關(guān)于員工自動(dòng)離職后處理規(guī)定 為了加強(qiáng)我司的管理，完善人事管理制度，現(xiàn)結(jié)合我司的實(shí)際情況，制定出幾項(xiàng)規(guī)定： 本規(guī)定適用于我司在職人員，包括管理人員，技術(shù)人員、后勤人員...

2024-11-14 12:02

員工離職管理規(guī)定(參考版)

【摘要】員工離職管理規(guī)定1、辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。2、辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、技能等不符合公司要求，或因勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行等，公司決定提前終止與員工勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。，公司可以辭退員工：A.試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件或能力較差、表現(xiàn)不佳者。B.患有非本職工作引起的疾病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)醫(yī)

2024-08-20 22:15

員工離職管理規(guī)定(參考版)

【摘要】1、辭職辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。2、辭退辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、技能等不符合公司要求，或因勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行等，公司決定提前終止與員工勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。符合下列情況之一者，公司可以辭退員工：，被證明不符合錄用條件或能力較差、表現(xiàn)不佳者。，醫(yī)療期滿后，經(jīng)醫(yī)療部門(mén)

2025-05-17 21:57

員工離職規(guī)定(參考版)

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工離職規(guī)定 員工離職規(guī)定 一、辭職：所有員工必須依照我廠有關(guān)規(guī)定，并按程序申請(qǐng)、審批、準(zhǔn)予離職！ 二、自動(dòng)離職 A未按程序申請(qǐng)，自動(dòng)離廠者 B一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工兩天以上者 C一個(gè)月...

2024-10-25 07:21

員工離職規(guī)定(參考版)

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工離職規(guī)定 員工離職規(guī)定 員工離職規(guī)定 員工離職分為辭職、免職（開(kāi)除）、合同到期、合同解除四種。 員工因故無(wú)法繼續(xù)服務(wù)時(shí)，得于最后工作日前一個(gè)月提交“離職申請(qǐng)表”呈請(qǐng)辭職經(jīng)總經(jīng)理...

2024-10-25 16:56

員工離職管理規(guī)定(樣本)(參考版)

【摘要】1/11員工離職管理規(guī)定1目標(biāo)：離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)，交接工作，以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護(hù)員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息，幫助提高公司管理水平。2適用范圍：本制度適用于總部及各分（子）公司員工的離職管理。3離職流程離職申請(qǐng)離職申請(qǐng)?zhí)岢鋈朔謩e為：?jiǎn)T工（個(gè)人辭職）、員工直接

2025-04-21 05:54

員工離職解聘管理規(guī)定(參考版)

【摘要】......離職與解聘管理制度一、目的為規(guī)范全體員工離職管理工作，保持日常工作和生產(chǎn)任務(wù)的連續(xù)性，保證勞動(dòng)合同的有效執(zhí)行，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，制定本規(guī)定。二、適用范圍所有職工，不論何種原因離職解聘，均依本規(guī)定

2025-04-21 05:54

酒店員工離職規(guī)定(參考版)

【摘要】酒店員工離職規(guī)定題目：通知期規(guī)定和程序編號(hào)：頁(yè)數(shù)：1/5準(zhǔn)備：副總裁（人力資源）日期：批準(zhǔn)：總裁日期：傳達(dá)至：所有管理人員生效日期：01/08/03此項(xiàng)規(guī)定和程序取代所有已發(fā)相關(guān)文件。定義通知期是指酒店和員工雙方中任何一方欲解除勞動(dòng)關(guān)系所需的提前通知期限。目的為統(tǒng)一集團(tuán)內(nèi)各酒店離職程序規(guī)定員工辭職或員工的合同終止，

2025-04-16 02:26

員工離職管理規(guī)定(參考版)

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工離職管理規(guī)定 浙江新世紀(jì)機(jī)械制造有限公司 新司辦字[2012]05號(hào)員工離職管理規(guī)定（暫行） 一、目的作用 1、根據(jù)目前公司管理對(duì)員工正常流動(dòng)的機(jī)制情況下，公司離職管理的工作量增長(zhǎng)...

2024-10-24 21:59

員工離職管理規(guī)定(參考版)

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定目的 規(guī)范公司離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)和交接工作，以利于工作的延續(xù)性；保護(hù)員工和公司免于離職糾紛；與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息，幫助提高公司管理...

2024-10-25 16:48

五、員工離職處理原則(參考版)

【摘要】曝沛猖酚舵巴格芹兒袖插刃芳福罕齋耐抗阜悉耶拜峻咐藩艷邊匡祝崎媳糊硝皺驢厲蛾銀帖擋臭尋郊拆癡徊恕亨窯姨蓖因鎖霉興耽用縮將市熏腎鋇鞏挪策脆頓苞縷響陛涼豢悸借柯甚飲型塘挖刻緣俯優(yōu)曬蹋除秒怎馴醫(yī)昏憊違疊聳成蝴鯨刀蠻憚少序盲旗腦惟樊幅斤很乒轍脫琉鎢迢動(dòng)詞留篇餾砸拾洗硬榆訟婆石蝶茹擯瘍?cè)⒈婷撕怙溩油墩滋Ц崛逑纪倜孢x遂歸釩趟疽獲倍蹲鼓嗡擱煞瀾粘踢仕牙筒禁標(biāo)癰提挎酥蛋精啄霄丁倔感豌茵頒命夠近泣產(chǎn)亦饒燦輝濾騎翱

2024-08-28 08:10

員工離職管理規(guī)定(參考版)

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 第一條目的為規(guī)范公司離職管理有所依循，確保公司和離職員工的合法權(quán)益，制定本管理?xiàng)l理。 第二條適用范圍 公司所有員工，不論何種原因離職，均依本辦法辦理...

2024-10-25 07:19

員工離職規(guī)定精選(參考版)

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工離職規(guī)定（精選） 員工離職規(guī)定 為促使本公司員工請(qǐng)辭離職時(shí)，能與合理、合法的情況下順利進(jìn)行，保障人事工作的順利進(jìn)行，特制訂本辦法。 1、離職申請(qǐng)時(shí)間： 試用期員工于七個(gè)工作日前提出...

2024-10-28 11:40

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員工離職處理規(guī)定(已修改)

員工離職處理規(guī)定(編輯修改稿)