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員工調(diào)動、離職管理規(guī)定hr009-資料下載頁

2025-04-07 23:04本頁面

　　

【正文】理程序見《離職管理流程》。本規(guī)定解釋權(quán)歸屬集團人力資源部門。本規(guī)定自2008年1月1日起執(zhí)行，原相關(guān)規(guī)定同時廢止。附件：1.《員工調(diào)動流程圖》2.《員工調(diào)動審批表》3.《員工借調(diào)審批表》4.《員工調(diào)動（借調(diào)）通知書》5.《員工調(diào)動工作移交表》 6.《外派人員工資審批表》附圖：員工調(diào)動流程圖員工調(diào)動公司內(nèi)部調(diào)動集團內(nèi)部調(diào)動員工外派本公司人力資源部門與調(diào)入、調(diào)出部門溝通協(xié)調(diào)人力資源部門發(fā)出調(diào)動通知書員工辦理工作移交調(diào)出部門出具考勤記錄轉(zhuǎn)調(diào)入部門調(diào)入（出）公司提出調(diào)動申請集團人力資源部門選派外派人員集團人力資源部門發(fā)出調(diào)動通知書集團人力資源部門發(fā)放調(diào)動通知書，并簽訂外派協(xié)議等員工辦理工作移交員工辦理工作移交集團人力資源部門向調(diào)入單位出具《工資福利情況表》，檔案轉(zhuǎn)入調(diào)入公司集團人力資源部門確定外派人員薪酬及外派津貼等員工辦理報到集團人力資源部門填寫《員工調(diào)動審批表》或《員工借調(diào)審批表》集團人力資源部門填寫《員工調(diào)動審批表》將外派人員調(diào)入集團調(diào)入（出）部門提出調(diào)動申請6 / 6

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