企業(yè)員工離職管理規(guī)定及分析73-資料下載頁
2025-06-25 03:49本頁面
【正文】 于離職雇員工資收入和福利的50%人力部門生產(chǎn)率下降人力部門生產(chǎn)率下降 生產(chǎn)率下降30%左右離職雇員對其他部門雇員士氣影響而導(dǎo)致他們生產(chǎn)率的下降生產(chǎn)率下降10%40%新雇員損失的生產(chǎn)率成本按每月獲得20%25%生產(chǎn)率計算，平均56個月才能達(dá)到100%的生產(chǎn)率小計：成本扣減（）F具體科目參數(shù)或說明新雇員工資與原雇員工資差異新雇員工資低于原雇員崗位空缺后節(jié)省的工資和福利沒有招聘新雇員的績效優(yōu)于離職員工上崗后6個月內(nèi)新雇員在企業(yè)內(nèi)產(chǎn)生的短期和長期的積極效應(yīng)上崗后6個月內(nèi)小計：總計（A+B+C+D+EF）7 /
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