員工停薪留職及離職管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2024-11-13 19:35本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】洞，特制定本制度。中心人員停薪留職、離職的監(jiān)督、核實(shí)及審批；負(fù)責(zé)公司裁員計(jì)劃的制定、實(shí)施；職情況統(tǒng)計(jì)工作；財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)離職人員工資、扣除費(fèi)用的核實(shí)，工資的發(fā)放；發(fā)放而保留其職務(wù)的手續(xù)。準(zhǔn)后，一份交停薪留職員工本人，一份交財(cái)務(wù)中心，一份人事部門(mén)存檔；填寫(xiě)《員工離職交接表》，按規(guī)定進(jìn)行審批；案整理，應(yīng)立即以電話(huà)或口頭的形式將相關(guān)信息通知考勤管理員、行政后勤部，若在每月6日至15日發(fā)生的，自離員工進(jìn)行處理，并讓自離員工及時(shí)離開(kāi)公司；行條》并到行政后勤部宿舍管理員處簽字確認(rèn)后方能帶出行李；明辭職原因，提交直接上級(jí)簽署意見(jiàn)；證明或家庭所在政府機(jī)關(guān)證明等憑證可提前十天提出申請(qǐng)；各部門(mén)有員工符合上述辭退情況的須以《內(nèi)部聯(lián)系單》形式注明需辭退的原因，部聯(lián)系單》辭退申請(qǐng)?zhí)峤恢寥肆Y源中心；符合辭退要求的辭退申請(qǐng)退回用人部門(mén)，并注明不予以辭退的理由；
【正文】 文件編號(hào) HX— WP— 072 版本 /版次 A/0 文件類(lèi)別 行政管理規(guī)范 生效日期 2020 年 6 月 12 日 文件名稱(chēng) 員工停薪留職及離職管理規(guī)定 頁(yè) 數(shù) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 手續(xù)，歸還所借的工具、物品，部門(mén)統(tǒng)計(jì)考勤。離職員工若有配置電腦等 IT 設(shè)備的，由本部門(mén)負(fù)責(zé)人通知網(wǎng)絡(luò)信息部人員檢查完好后方可。離職員工延遲辦理離職交接手續(xù)的，考勤統(tǒng)計(jì)以規(guī)定的離職日為準(zhǔn)； 本部門(mén)交接手續(xù)結(jié)束后，到行政部結(jié)算水電房租及其它財(cái)產(chǎn)交接，到企管中心文管員作好文件交接手續(xù)，到人力資源中心書(shū)籍管理員辦理書(shū)籍歸還手續(xù)，最后到人事部門(mén)由考勤管理員收取廠證和員工手冊(cè)、核查考勤，文檔管理員查詢(xún)培訓(xùn)費(fèi)用扣除情況后報(bào)人事部經(jīng)理審批； 若員工在試用期內(nèi)離職 、合同期滿(mǎn)離職、公司結(jié)構(gòu)性裁員的，經(jīng)人事部經(jīng)理審批后，可在離職日一次性結(jié)算工資。其他情況離職或停薪留職的，原則上在規(guī)定的工資發(fā)放日親自或委托代理人領(lǐng)取工資（可通過(guò)銀行領(lǐng)?。? 在合同期內(nèi)離職的員工因特殊情況需在離職日一次性結(jié)算工資的， C10 級(jí)及以下人員（無(wú)協(xié)議工資）須中心、分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)； B9 級(jí)及以上人員和有協(xié)議工資人員須公司總裁批準(zhǔn)； 離職員工辦理完所有交接手續(xù)后，人事部文檔管理員開(kāi)具放行條，保安憑放行條對(duì)離職人員的行李進(jìn)行檢查后放行。凡已辦理離職手續(xù)或被辭退者，必須在兩日內(nèi) 離開(kāi)公司，到期行政部對(duì)離職人員宿舍進(jìn)行清理； 人事部門(mén)對(duì)離職人員的手續(xù)辦理完結(jié)后，將相關(guān)資料整理入離職人員檔案并分類(lèi)保存，離職人員檔案自離職之日起保存兩年后銷(xiāo)毀。 7 人事部門(mén)于每月底對(duì)離職人員分類(lèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)每月人員離職情況進(jìn)行分析，總結(jié)規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以便改進(jìn)整體的人力資源管理工作。 8 本制度自正式實(shí)施之日起執(zhí)行，過(guò)去相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止，本制度解釋權(quán)歸人力資源中心。人力資源中心負(fù)責(zé)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)未按制度執(zhí)行者，按公司的獎(jiǎng)懲管理制度予以處罰。 9 相關(guān)記錄： 《停薪留職申請(qǐng)表》、《辭退通知單》 《 員工動(dòng)態(tài)表 》、《 員工辭職申請(qǐng)表 》 《 員工離職交接表 》、《 放行條 》
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