【總結(jié)】某三甲醫(yī)院案例:績效工資分配辦法(薪酬權(quán)重系數(shù))國有醫(yī)院運行機制改革的主要內(nèi)容之一是分配制度的改革。隨著國家公務(wù)員工資體制的改革,事業(yè)單位的工資改革已擺到我們面前,而改革的主要內(nèi)容是績效工資。如何在醫(yī)院復(fù)雜的人力資源分類狀態(tài)下設(shè)計一套符合市場經(jīng)濟規(guī)律,又體現(xiàn)公立醫(yī)院社會事業(yè)屬性特點的績效工資方案十分重要。湖南省郴州市第一人民醫(yī)院經(jīng)過近十年的探索,根據(jù)醫(yī)院不同系列、不同崗位設(shè)計
2025-08-05 15:43
【總結(jié)】17/18項目組織管理辦法第一章 總則第一條為規(guī)范項目組織管理工作,特制訂本辦法。本辦法規(guī)定了項目經(jīng)理部的基本管理原則、項目規(guī)模的劃分標(biāo)準、項目經(jīng)理部的組建、考核和分配原則、項目經(jīng)理部的解體以及項目經(jīng)理的資信和績效管理等內(nèi)容。第二條項目經(jīng)理部是施工項目現(xiàn)場管理的一次性組織機構(gòu),負責(zé)從工程開工到竣工的全過程施工生產(chǎn)管理工作,在項目竣工結(jié)算后解體。第三條小
2025-04-18 08:15
【總結(jié)】13/14項目勞務(wù)管理辦法第一章總 則第一條 為了加強對我局工程項目勞務(wù)承包的管理,確保所使用的勞務(wù)分承包方滿足企業(yè)的要求,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,特制定本辦法。第二條 本條例適用于局屬各施工生產(chǎn)單位及所承接的所有新建、擴建和改建等施工項目。第二章管理機構(gòu)及職責(zé)第三條 通過局、公司(分公司)、項目經(jīng)理部等層次對勞務(wù)分承包方實施管理。每一層次的人力資源(勞資
2025-04-18 12:31
【總結(jié)】7/7項目效能監(jiān)察辦法第一章總則第一條為加強企業(yè)管理,提高工程項目的管理水平和經(jīng)濟效益,根據(jù)局《關(guān)于效能監(jiān)察工作的暫行規(guī)定》及其實施細則,特定本辦法。第二條工程項目效能監(jiān)察是監(jiān)察部門對監(jiān)察對象(項目和項目行政管理人員、下同)履行職責(zé)及其能力、效率、效果和效益情況的監(jiān)督檢查。目的是促其盡職盡責(zé),勤政高效,保證國家的法規(guī)、政策和企業(yè)的規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,強化
【總結(jié)】第一篇:績效工資分配 魯山縣趙村第七小學(xué)績效工資獎勵部分 分配方案 根據(jù)國家教師績效工資發(fā)放的指導(dǎo)精神,結(jié)合我校的實際情況,遵循以人為本、多勞多得、激勵先進、公正公平的原則,特制訂我?!敖處熆冃?..
2025-10-08 18:52
【總結(jié)】第一篇:物業(yè)公司崗位績效工資分配辦法 物業(yè)公司崗位績效工資分配辦法 根據(jù)集團公司《山東魯中能源集團有限公司關(guān)于建立崗位績效工資制的意見》(以下簡稱《意見》)的規(guī)定,結(jié)合物業(yè)公司的經(jīng)營管理、職能、性...
2025-10-12 01:35
【總結(jié)】宣成中學(xué)績效工資分配的實施辦法一指導(dǎo)思想根據(jù)省、市、縣相關(guān)的指導(dǎo)性方案,為進一步推進分配制度改革,充公調(diào)動教職工的積極性,逐步形成內(nèi)部激勵機制,充分發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用,增強辦學(xué)活力,提高辦學(xué)質(zhì)量,制定本校實施辦法。二分配制度與改革原則1多勞多得,近按勞取酬的原則。2優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,注重績效的原則。3堅持“公平、公開、公正”的原則。4
2025-04-09 00:10
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632項目材料采購管理辦法第一章總則第一條為了加強全局各單位的采購管理,建立規(guī)范的采購運行機制,保護國家利益、企業(yè)利益和招投標(biāo)當(dāng)事人的合法權(quán)益,提高經(jīng)濟效益,保證工程質(zhì)量,特制定本辦法。第二條工程主要材料的采購均實行招投標(biāo)制。工程材料的采購活動,
2025-08-25 11:37
【總結(jié)】15/16項目材料采購管理辦法第一章總則第一條為了加強全局各單位的采購管理,建立規(guī)范的采購運行機制,保護國家利益、企業(yè)利益和招投標(biāo)當(dāng)事人的合法權(quán)益,提高經(jīng)濟效益,保證工程質(zhì)量,特制定本辦法。第二條工程主要材料的采購均實行招投標(biāo)制。工程材料的采購活動,均應(yīng)執(zhí)行本辦法。第三條全局的采購活動應(yīng)屬于企業(yè)管理行為。各工程施工項目經(jīng)理部只是參與招投標(biāo)采購的詢價
2025-04-08 23:08
【總結(jié)】........公司2017年工資分配方案按照集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的需要,為充分發(fā)揮分配激勵機制對公司管理的促進作用,實現(xiàn)企業(yè)薪酬具有外部競爭性和內(nèi)部公平性,本著公司效益有增長、員工收入有提高、人才
2025-05-04 12:32
【總結(jié)】 黨政辦公室效益工資分配辦法 為更好地調(diào)動全科職工的工作積極性,提高工作質(zhì)量,確保各項工作任務(wù)的圓滿完成,根據(jù)校十屆二次職代會討論通過的《**技校職工效益工資發(fā)放辦法》的規(guī)定,按照“多勞多得,效益...
2025-09-18 18:52
【總結(jié)】績效工資分配方案為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進一步調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于分配制度改革文件精神結(jié)合我院實際情況,制定本績效工資分配方案。一、指導(dǎo)思想醫(yī)院經(jīng)濟管理堅持按照市場經(jīng)濟規(guī)律,同時吸取現(xiàn)代管理的成功經(jīng)驗運行,分配制度改革在推行準全成本核算的基礎(chǔ)上,堅持績效優(yōu)先、兼顧公平,實行按勞分配、多勞多得的原則,劃小核算單位,實行實際工資與檔案工資相分離,體
2025-05-13 18:34
【總結(jié)】第一篇:座席員獎勵性績效工資分配辦法 座席員獎勵性績效工資分配辦法 為調(diào)動中心職工的工作積極性,建立“公平合理、公開透明、有效激勵”的內(nèi)部分配機制,依據(jù)《關(guān)于印發(fā)市屬其他事業(yè)單位績效工資實施辦法的...
2025-10-12 00:58
【總結(jié)】考核、工資分配與獎勵制度第一章總則第一條為更好地對項目管理效果進行檢驗與總結(jié),充分調(diào)動項目部全體職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,最大限度地發(fā)揮人力資源效率,提高項目部的市場競爭力,制訂本制度。第二條項目部成立員工(包括專業(yè)技術(shù)人員和職工及班組)考核與激勵領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組),項目經(jīng)理任組長,項目部黨委書記任副組長,各業(yè)務(wù)部門負責(zé)人為組員。第三條對員工
2025-08-09 21:53
【總結(jié)】第一篇:護理人員績效工資分配實施辦法 護理人員績效工資分配實施辦法 績效工資又稱獎勵工資,是社會主義市場經(jīng)濟體制下按勞分配的一種補充形式,是醫(yī)院獎給以科室為單位的護士群體的報酬。長期以來,護理人員...
2025-10-04 21:43