【總結(jié)】項目工資分配辦法第一章總則第一條為有效發(fā)揮工資分配的激勵作用,促進項目質(zhì)量、進度、安全、文明施工和經(jīng)濟效益的提高,落實局項目全額承包管理辦法,根據(jù)按勞分配和按效益分配的原則,結(jié)合項目施工的特點,特制定本辦法。第二條實行項目工資分配的前提和原則是:全面貫徹局項目管理的各項規(guī)定和辦法,切實做到項目獨立核算,實行全額承包,確保上繳,超收提獎,欠收受罰,獎罰兌現(xiàn);各項經(jīng)濟技
2025-04-07 21:21
【總結(jié)】第一篇:黨政辦公室管理辦法 黨政辦公室管理辦法 為適應(yīng)新時期公路事業(yè)發(fā)展的需要,進一步增強辦公室人員的創(chuàng)新與服務(wù)意識,全面提升辦公人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,更好地發(fā)揮辦公室在各項工作中的作用,黨政...
2025-09-24 19:21
【總結(jié)】第一篇:座席員獎勵性績效工資分配辦法 座席員獎勵性績效工資分配辦法 為調(diào)動中心職工的工作積極性,建立“公平合理、公開透明、有效激勵”的內(nèi)部分配機制,依據(jù)《關(guān)于印發(fā)市屬其他事業(yè)單位績效工資實施辦法的...
2025-10-12 00:58
【總結(jié)】第一篇:護理人員績效工資分配實施辦法 護理人員績效工資分配實施辦法 績效工資又稱獎勵工資,是社會主義市場經(jīng)濟體制下按勞分配的一種補充形式,是醫(yī)院獎給以科室為單位的護士群體的報酬。長期以來,護理人員...
2025-10-04 21:43
【總結(jié)】 第1頁共21頁 工資分配改革制度 為適應(yīng)鑄機公司內(nèi)部市場化的需要,貫徹汪總裁把機械做大 做強的重大決策,充分調(diào)動技術(shù)人員的積極性,培養(yǎng)年輕后備技 術(shù)力量,最大限度降低產(chǎn)品成本,提高技術(shù)人員...
2025-09-12 18:36
【總結(jié)】XXXX有限公司工人效益工資分配方案1目的。。2適用范圍適用于XXXX有限公司工人效益工資的分配。3考核指標(biāo)序號考核指標(biāo)分值權(quán)重定義計算方法數(shù)據(jù)提供部門數(shù)據(jù)提供周期1質(zhì)量指標(biāo):作業(yè)不良改善率本月作業(yè)不良對應(yīng)上月作業(yè)不良的改善率上月作業(yè)不良率-本月作業(yè)不良率生產(chǎn)部月直通率改善率1分
2025-04-25 04:45
【總結(jié)】第一篇:工資分配制度 公司員工工資分配制度 第一章總則 第一條(目的)本制度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司實際所制定,旨在于建立科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化...
2025-10-31 04:32
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院獎勵性績效工資分配辦法 蕭縣趙莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院獎勵性績效工資分配 方案 為搞好人事和分配制度改革,建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等工作業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù),以服務(wù)效...
2025-10-08 14:34
【總結(jié)】宣成中學(xué)績效工資分配的實施辦法一指導(dǎo)思想根據(jù)省、市、縣相關(guān)的指導(dǎo)性方案,為進一步推進分配制度改革,充公調(diào)動教職工的積極性,逐步形成內(nèi)部激勵機制,充分發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用,增強辦學(xué)活力,提高辦學(xué)質(zhì)量,制定本校實施辦法。二分配制度與改革原則1多勞多得,近按勞取酬的原則。2優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,注重績效的原則。3堅持“公平、公開、公正”的原則。4
2025-04-09 00:10
【總結(jié)】第一篇:鎮(zhèn)政府獎勵性績效工資分配辦法 鎮(zhèn)政府獎勵性績效工資 分配辦法 根據(jù)《***鎮(zhèn)事業(yè)單位績效工資考核方案》,特制定本辦法。 一、績效工資分配的基本原則 1、激勵導(dǎo)向原則。鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合...
2025-10-08 19:30
【總結(jié)】第一篇:公立醫(yī)院績效工資分配辦法改革初探概要 ?3 2?2008年8月第21卷第8期 醫(yī)學(xué)與社 公立醫(yī)院績效工資分配辦法改革初探余華英1沈華亮212深圳市南山區(qū)婦幼保健院核算辦,廣東深圳518...
2025-10-11 22:15
【總結(jié)】第一篇:工資分配方案檔 大同中心幼兒園聘用教師工資考評方案 2013。 為提高教師工作積極性,保證幼兒園的保教質(zhì)量,充分體現(xiàn)工資分配的多勞多得,按優(yōu)分配的原則,特制定以下考評方案。 一、分配原...
2025-10-12 00:23
【總結(jié)】第一篇:護士獎金工資分配 護士獎金工資分配 1、護士上班年滿1周年以上,護齡補助50元。 2、有證護士基本工資1300元,試用期3個月無獎金。 3、無證護士基本工資800元,無獎金。 4、上...
2025-10-12 01:56
【總結(jié)】××有限責(zé)任公司工資制度改革實施辦法一、目的弘揚“忠誠企業(yè)、業(yè)績至上”企業(yè)文化,構(gòu)建公司新型工資模式和績效管理體系;發(fā)揮工資分配的調(diào)節(jié)、激勵作用,充分調(diào)動員工的生產(chǎn)工作積極性。二、指導(dǎo)思想及原則1、確立勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的原則,堅持工資增長幅度低于本公司經(jīng)濟效益增長幅度,員工平均實際收入增長幅度低于本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的
2025-08-04 16:09
【總結(jié)】第一篇:績效工資分配方案 納雍鄉(xiāng)教育管理中心教師績效工資實施 方 案 二0一七年三月一日 納雍鄉(xiāng)教育管理中心教師績效工資實施方案 為深化教育人事制度改革,推進義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY制度順利實...
2025-10-08 18:49