【總結(jié)】*院?jiǎn)T工工資分配辦法第一章總則第一條為了適應(yīng)**院(快速發(fā)展的需要,充分發(fā)揮工資的保障、激勵(lì)和調(diào)節(jié)功能,建立起“收入憑貢獻(xiàn)、以業(yè)績(jī)?nèi)?bào)酬、收入能增能降”的工資收入分配制度,特制定本辦法第二條本辦法是以保底工資為基礎(chǔ),并以公司和**院的經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果為依據(jù),動(dòng)態(tài)確定員工工資收入的分配方式。第三條本辦法遵循的基本原則1、堅(jiān)持工資收入水平由公司和**
2025-04-08 23:22
【總結(jié)】某三甲醫(yī)院案例:績(jī)效工資分配辦法(薪酬權(quán)重系數(shù))國(guó)有醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制改革的主要內(nèi)容之一是分配制度的改革。隨著國(guó)家公務(wù)員工資體制的改革,事業(yè)單位的工資改革已擺到我們面前,而改革的主要內(nèi)容是績(jī)效工資。如何在醫(yī)院復(fù)雜的人力資源分類狀態(tài)下設(shè)計(jì)一套符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,又體現(xiàn)公立醫(yī)院社會(huì)事業(yè)屬性特點(diǎn)的績(jī)效工資方案十分重要。湖南省郴州市第一人民醫(yī)院經(jīng)過近十年的探索,根據(jù)醫(yī)院不同系列、不同崗位設(shè)計(jì)
2025-08-05 15:43
【總結(jié)】17/18項(xiàng)目組織管理辦法第一章 總則第一條為規(guī)范項(xiàng)目組織管理工作,特制訂本辦法。本辦法規(guī)定了項(xiàng)目經(jīng)理部的基本管理原則、項(xiàng)目規(guī)模的劃分標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目經(jīng)理部的組建、考核和分配原則、項(xiàng)目經(jīng)理部的解體以及項(xiàng)目經(jīng)理的資信和績(jī)效管理等內(nèi)容。第二條項(xiàng)目經(jīng)理部是施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的一次性組織機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)從工程開工到竣工的全過程施工生產(chǎn)管理工作,在項(xiàng)目竣工結(jié)算后解體。第三條小
2025-04-18 08:15
【總結(jié)】13/14項(xiàng)目勞務(wù)管理辦法第一章總 則第一條 為了加強(qiáng)對(duì)我局工程項(xiàng)目勞務(wù)承包的管理,確保所使用的勞務(wù)分承包方滿足企業(yè)的要求,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,特制定本辦法。第二條 本條例適用于局屬各施工生產(chǎn)單位及所承接的所有新建、擴(kuò)建和改建等施工項(xiàng)目。第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第三條 通過局、公司(分公司)、項(xiàng)目經(jīng)理部等層次對(duì)勞務(wù)分承包方實(shí)施管理。每一層次的人力資源(勞資
2025-04-18 12:31
【總結(jié)】7/7項(xiàng)目效能監(jiān)察辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)管理,提高工程項(xiàng)目的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)局《關(guān)于效能監(jiān)察工作的暫行規(guī)定》及其實(shí)施細(xì)則,特定本辦法。第二條工程項(xiàng)目效能監(jiān)察是監(jiān)察部門對(duì)監(jiān)察對(duì)象(項(xiàng)目和項(xiàng)目行政管理人員、下同)履行職責(zé)及其能力、效率、效果和效益情況的監(jiān)督檢查。目的是促其盡職盡責(zé),勤政高效,保證國(guó)家的法規(guī)、政策和企業(yè)的規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,強(qiáng)化
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效工資分配 魯山縣趙村第七小學(xué)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)部分 分配方案 根據(jù)國(guó)家教師績(jī)效工資發(fā)放的指導(dǎo)精神,結(jié)合我校的實(shí)際情況,遵循以人為本、多勞多得、激勵(lì)先進(jìn)、公正公平的原則,特制訂我?!敖處熆?jī)效...
2025-10-08 18:52
【總結(jié)】第一篇:物業(yè)公司崗位績(jī)效工資分配辦法 物業(yè)公司崗位績(jī)效工資分配辦法 根據(jù)集團(tuán)公司《山東魯中能源集團(tuán)有限公司關(guān)于建立崗位績(jī)效工資制的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)的規(guī)定,結(jié)合物業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)管理、職能、性...
2025-10-12 01:35
【總結(jié)】1信息與電子工程學(xué)院績(jī)效工資分配辦法(根據(jù)修改)為了對(duì)2020-2020學(xué)年及2020-2020學(xué)年的績(jī)效工資進(jìn)行分配,根據(jù)《浙江科技學(xué)院2020年崗位聘任實(shí)施辦法》、《浙江科技學(xué)院崗位聘任基本條件與考核基本要求(試行)》、《浙江科技學(xué)院教學(xué)工作量核算辦法(試行)》、《浙江科技學(xué)院科研工作量核算辦法(試行)》、《浙江科技學(xué)
2024-11-10 18:46
【總結(jié)】宣成中學(xué)績(jī)效工資分配的實(shí)施辦法一指導(dǎo)思想根據(jù)省、市、縣相關(guān)的指導(dǎo)性方案,為進(jìn)一步推進(jìn)分配制度改革,充公調(diào)動(dòng)教職工的積極性,逐步形成內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用,增強(qiáng)辦學(xué)活力,提高辦學(xué)質(zhì)量,制定本校實(shí)施辦法。二分配制度與改革原則1多勞多得,近按勞取酬的原則。2優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,注重績(jī)效的原則。3堅(jiān)持“公平、公開、公正”的原則。4
2025-04-09 00:10
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632項(xiàng)目材料采購(gòu)管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)全局各單位的采購(gòu)管理,建立規(guī)范的采購(gòu)運(yùn)行機(jī)制,保護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和招投標(biāo)當(dāng)事人的合法權(quán)益,提高經(jīng)濟(jì)效益,保證工程質(zhì)量,特制定本辦法。第二條工程主要材料的采購(gòu)均實(shí)行招投標(biāo)制。工程材料的采購(gòu)活動(dòng),
2025-08-25 11:37
【總結(jié)】15/16項(xiàng)目材料采購(gòu)管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)全局各單位的采購(gòu)管理,建立規(guī)范的采購(gòu)運(yùn)行機(jī)制,保護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和招投標(biāo)當(dāng)事人的合法權(quán)益,提高經(jīng)濟(jì)效益,保證工程質(zhì)量,特制定本辦法。第二條工程主要材料的采購(gòu)均實(shí)行招投標(biāo)制。工程材料的采購(gòu)活動(dòng),均應(yīng)執(zhí)行本辦法。第三條全局的采購(gòu)活動(dòng)應(yīng)屬于企業(yè)管理行為。各工程施工項(xiàng)目經(jīng)理部只是參與招投標(biāo)采購(gòu)的詢價(jià)
2025-04-08 23:08
【總結(jié)】........公司2017年工資分配方案按照集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的需要,為充分發(fā)揮分配激勵(lì)機(jī)制對(duì)公司管理的促進(jìn)作用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)薪酬具有外部競(jìng)爭(zhēng)性和內(nèi)部公平性,本著公司效益有增長(zhǎng)、員工收入有提高、人才
2025-05-04 12:32
【總結(jié)】 黨政辦公室效益工資分配辦法 為更好地調(diào)動(dòng)全科職工的工作積極性,提高工作質(zhì)量,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成,根據(jù)校十屆二次職代會(huì)討論通過的《**技校職工效益工資發(fā)放辦法》的規(guī)定,按照“多勞多得,效益...
2025-09-18 18:52
【總結(jié)】績(jī)效工資分配方案為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于分配制度改革文件精神結(jié)合我院實(shí)際情況,制定本績(jī)效工資分配方案。一、指導(dǎo)思想醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理堅(jiān)持按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,同時(shí)吸取現(xiàn)代管理的成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)行,分配制度改革在推行準(zhǔn)全成本核算的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平,實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則,劃小核算單位,實(shí)行實(shí)際工資與檔案工資相分離,體
2025-05-13 18:34
【總結(jié)】第一篇:座席員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法 座席員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法 為調(diào)動(dòng)中心職工的工作積極性,建立“公平合理、公開透明、有效激勵(lì)”的內(nèi)部分配機(jī)制,依據(jù)《關(guān)于印發(fā)市屬其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法的...
2025-10-12 00:58