年內(nèi)蒙古恒盛泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司人事行政管理制度-資料下載頁
2025-04-08 22:50本頁面
【正文】 人事行政部 ____年____月____日_______________________________________________________________________________人事派遣、工資核定通知單（存根）新進(jìn)員工________性別____自____年___月___日正式在_______上班（試用期3個(gè)月），其崗位為__________，級(jí)別為____________。試用錄用通知書________________先生/小姐：感謝您來我公司應(yīng)聘！經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真考慮和慎重研究，公司決定：同意錄用您來我公司工作（試用）：崗位為：_______________（部門） ______________（職務(wù)）。您應(yīng)聘的崗位試用期一般為三個(gè)月（但不限于三個(gè)月）；試用期滿，經(jīng)考核合格者公司即予以正式聘任并定崗位定級(jí)別，試用期間及被正式聘用后的工資和福利待遇均按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作地點(diǎn)包括不限于___________________。您在試用期內(nèi)須達(dá)到以下錄用條件公司才可以正式聘用：遵守國家法律、法規(guī)和我公司相關(guān)規(guī)章制度；在公司沒有違法違規(guī)指揮的情況下，絕對(duì)服從上級(jí)的工作安排；一定按時(shí)按量完成指派的任務(wù)；試用其間公司有權(quán)對(duì)你重新考核，你必須緊密配合；公司要求你提供的個(gè)人資料必須保證其真實(shí)性；不得向同事打聽公司秘密，未得允許不得向任何人披露自己的工作內(nèi)容和所掌握的公司秘密； 請(qǐng)您攜帶下列證照、材料，在____年____月____日來我公司人事行政部辦理試用入職登記手續(xù)（以下材料請(qǐng)用A4紙張）：本人身份證復(fù)印件一份、戶口簿復(fù)印件一份；本人學(xué)歷或職稱證書復(fù)印件一份（其它相關(guān)證書復(fù)印件可一并提供）；情況①曾經(jīng)就業(yè)人員：出示原單位離職證明（或街道辦開具的失業(yè)證明、應(yīng)退役軍人應(yīng)提供所在部隊(duì)或武裝部開具的退役證明）； 內(nèi)容：證明以何形式離開原單位（何時(shí)退役）。既往是否有不良行為： 情況②未曾就業(yè)人員：需出具戶口所在地街道辦事處或派出所證明； 內(nèi)容：證明待業(yè)期間是否有不良行為； 情況③應(yīng)屆畢業(yè)生:學(xué)校（或所在院、系）開具的未就業(yè)證明。大1寸彩色免冠相片3張；上述第2項(xiàng)和第3項(xiàng)中提到的證件，除提交復(fù)印件，請(qǐng)攜帶原件以備我公司核實(shí)；不管您何時(shí)離職，我公司將不予退還您提交給我公司的材料。如有問題，請(qǐng)聯(lián)系：人事行政部：____________（用人部門）：特此通知。內(nèi)蒙古恒盛泰房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司人事行政部 201 年____月____日 ———————————————————————————————————————試用錄用通知書（存根）我已經(jīng)仔細(xì)閱讀并領(lǐng)取了河南佳利偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司人事行政部向我發(fā)送的《試用錄取通知書》，同意同意公司進(jìn)行試用！ 簽名： 201 年____月____日 員工轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)表姓名部門崗位入職時(shí)間試用期工資級(jí)別直接主管姓名直接主管職務(wù)工作小結(jié)主要內(nèi)容：工作職責(zé)、工作成績、自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、職業(yè)生涯規(guī)劃等。（如空白不夠可另附）申請(qǐng)人簽字： 日期： 年 月 日部門負(fù)責(zé)人審批意見□轉(zhuǎn)正 □延長試用期_______個(gè)月 □解除試用 建議轉(zhuǎn)正后的崗位為________________，工資級(jí)別為：_____________________簽字： 日期： 年 月 日人力資源部審批意見□轉(zhuǎn)正 □延長試用期_______個(gè)月 □解除試用建議轉(zhuǎn)正后的崗位為________________，工資級(jí)別為：_____________________ 簽字： 日期： 年 月 日總經(jīng)理審批意見□轉(zhuǎn)正 □延長試用期_______個(gè)月 □解除試用 簽字： 日期： 年 月 日內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)通知單姓名員工同意調(diào)動(dòng)確認(rèn)簽字：原任部門：調(diào)任部門：職務(wù)：職務(wù)：工資級(jí)別：工資級(jí)別：交接 手續(xù)原部門工作移交內(nèi)容新部門工作接收內(nèi)容 文件移交 物品實(shí)物移交 待辦事項(xiàng)移交 人員移交 妥善安排接管人員 文件移交 物品實(shí)物移交 待辦事項(xiàng)移交 人員移交 妥善安排接管人員調(diào)動(dòng)生效日期： 年 月 日批示調(diào)出部門意見調(diào)入部門意見人事行政部意見總經(jīng)理意見注：此表經(jīng)相關(guān)責(zé)任人簽署完畢后，原件由人事行政部留存；調(diào)出部門、調(diào)入部門留存復(fù)印件，人事行政部將復(fù)印件并報(bào)財(cái)務(wù)中心。員工請(qǐng)假申請(qǐng)審批單申請(qǐng)日期： 年 月 日姓 名 部 門 聯(lián)系方式 休假性質(zhì)□病假 □事假 □婚假□產(chǎn)假 □其它________起止時(shí)間自___年___月___日至___年___月___日，共___日請(qǐng)假事由 及提供材料 手中是否有未盡工作：□ 有 □ 無 承接人簽字/日期：部門經(jīng)理意見 主管副總意見 總經(jīng)理審批 董事長簽批 假期待遇【人事行政部填寫】□有薪 □無薪 □附注說明 銷假確認(rèn)部門主管： 人事行政部審核：說明：所有人員請(qǐng)假均需填寫該審批單，該審批單簽批后須報(bào)人事行政部備案。詳細(xì)規(guī)定參照公司考勤及請(qǐng)假制度。請(qǐng)假前應(yīng)及時(shí)將未盡工作處理完畢，如有特殊情況，須交接給指定人員。休假結(jié)束返崗后，應(yīng)及時(shí)到人事行政部履行銷假手續(xù)。第五部分 行政管理制度相關(guān)附表一、辦公用品領(lǐng)用單二、辦公用品請(qǐng)購單三、辦公用品維修申請(qǐng)表四、辦公用品報(bào)廢申請(qǐng)單五、印章使用審批單內(nèi)蒙古恒盛泰房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司辦公用品領(lǐng)用單項(xiàng)次品名單位數(shù)量單價(jià)金額備注12345合計(jì)金額：領(lǐng)用部門：領(lǐng)用部門負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日領(lǐng)用人點(diǎn)收簽字：年 月 日內(nèi)蒙古恒盛泰房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司辦公用品請(qǐng)購單申請(qǐng)部門: _____________________ 申請(qǐng)日期: 年 月 日項(xiàng)次品名規(guī)格數(shù)量估計(jì)單價(jià)總金額用途12345合計(jì)金額：總經(jīng)理審批：年 月 日人事行政部意見：年 月 日部門負(fù)責(zé)人意見：年 月 日內(nèi)蒙古恒盛泰房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司辦公用品維修申請(qǐng)單申請(qǐng)人：_____________ 所屬部門: ________________ 年 月 日維修品名稱 存在的問題是否有保修服務(wù)是否在保修期備注12345維修結(jié)果記錄（人事行政部填寫）內(nèi)蒙古恒盛泰房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司辦公用品報(bào)廢申請(qǐng)單申請(qǐng)人：_____________ 所屬部門: ________________ 年 月 日辦公用品名稱 報(bào)廢日期報(bào)廢緣由所屬部門備注12345人事行政部審核：年 月 日部門負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日內(nèi)蒙古恒盛泰房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司印章使用審批單編號(hào)： 年 月 日用印章部門部門負(fù)責(zé)人經(jīng)辦人用印章名稱公章□技術(shù)專用章□財(cái)務(wù)專用章□企業(yè)法人章□ 合同專用章□用印章事由用印份數(shù)保存部門份數(shù)領(lǐng)取人簽字保存部門份數(shù)領(lǐng)取人簽字審批意見 內(nèi)蒙古恒盛泰房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司人事行政部 制表36 /
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