女職工素質(zhì)達標(biāo)競賽實施辦法-資料下載頁
2025-04-08 22:30本頁面
【正文】 模式、活動規(guī)則、考核評價等方面，構(gòu)建科學(xué)、高效、規(guī)范的工作機制，創(chuàng)新女員工素質(zhì)提升的內(nèi)容、形式和活動載體，上下聯(lián)動打造競賽活動的品牌，擴大競賽活動的影響力?！ Ｒe極爭取局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，加強與企業(yè)相關(guān)部門的協(xié)作，整合工會內(nèi)外資源，形成齊抓共管的合力，逐步建立女員工素質(zhì)提升的考核評估機制、人才培養(yǎng)使用機制和表彰激勵機制。省局工會將每年表彰“**標(biāo)兵崗”和“**百崗明星”，各單位也要建立健全表彰機制。 七、考核與表彰 ?、胚M度考核。各級女工組織每年對投身女職素質(zhì)達標(biāo)成果賽的女員工人數(shù)和取得各類證書人數(shù)進行監(jiān)測評估，統(tǒng)計上報各項成果作為競賽考核的基本依據(jù)?！ 、瞥晒己?。爭創(chuàng)“**標(biāo)兵崗”、“**百崗明星”和女職工業(yè)余學(xué)校的成效作為成果考核的基本依據(jù)?！ 、琴Y料考核。開展活動的文件資料、典型材料作為競賽考核的原始資料?！ 、瘸闃涌己恕Ｓ墒【止峁┣闆r，省電信工會將到基層單位調(diào)研檢查的情況作為競賽考核的依據(jù)?！ 、趴偨Y(jié)表彰。將在女職工素質(zhì)達標(biāo)成果賽和“雙創(chuàng)”活動中取得成效的情況作為各級工會評先評優(yōu)的條件之一。凡未參加競賽和“雙創(chuàng)”活動者，不能參加女職工先進集體評選?！ 、剖谂票碚?。省局工會每年表彰“**標(biāo)兵崗”和“**百崗明星”，各單位于每年8月底前上報省局工會，并向當(dāng)?shù)乜偣扑]申報省級“**標(biāo)兵崗”和“**百崗明星”。 6
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