女職工素質(zhì)達標競賽實施辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 22:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 貼近女工、貼近實際工作；三是寓教于樂、生動活潑，為企業(yè)培養(yǎng)具有“自尊、自信、自立、自強”時代風(fēng)貌的女員工?！ ?*杯”素質(zhì)達標競賽相結(jié)合。各級女工組織要推進“雙創(chuàng)”活動的開展，要通過爭當(dāng)“**百崗明星”、“五好文明家庭”等活動，[找文章還是到☆文秘114 ，更多原創(chuàng)！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]引導(dǎo)女員工爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、超越型**標兵崗，提升創(chuàng)建標準，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，提高素質(zhì)，塑造以學(xué)習(xí)求生存，以實力謀地位，以貢獻爭平等的新女性形象，充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧社會中的重要作用?！ ∥?、步驟與措施 ?。?005年上半年 ⑴廣泛宣傳新一輪“**杯”女職工素質(zhì)達標成果賽的意義、主題、目標和途徑，提高女員工對新一輪素質(zhì)達標成果賽的認識，發(fā)動女員工積極投身到競賽中來，要求各局女員工素質(zhì)達標參賽面達100；10人以上的單位創(chuàng)建“**標兵崗”達標率80；10人以下的單位創(chuàng)建“**百崗明星”達標率100?！ 、聘鶕?jù)本單位特點和女員工的實際，制訂實施“女職工素質(zhì)達標成果賽”的長期規(guī)劃、年度目標和實施計劃，并將競賽內(nèi)容納入各單位“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型員工”活動中，落實規(guī)劃的目標、要求和步驟。 ?、歉骷壟そM織要指導(dǎo)女員工根據(jù)崗位要求和個人發(fā)展需求，制定個性化成才目標，建立女職工素質(zhì)達標檔案，為成果統(tǒng)計評估打好基礎(chǔ)。：2005年下半年—2008年⑴加強分類指導(dǎo)。根據(jù)“**杯”競賽內(nèi)容，結(jié)合本單位實際和不同特點，分類指導(dǎo)，通過省局工委網(wǎng)頁和省電信女工網(wǎng)頁積極宣傳和推廣典型，總結(jié)交流競賽經(jīng)驗，指導(dǎo)素質(zhì)達標成果賽全面開展。 ?、萍哟蠊ぷ髁Χ取?
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