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正文內(nèi)容

女職工素質(zhì)達標競賽實施辦法(編輯修改稿)

2025-05-05 22:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 貼近女工、貼近實際工作;三是寓教于樂、生動活潑,為企業(yè)培養(yǎng)具有“自尊、自信、自立、自強”時代風(fēng)貌的女員工?!  ?*杯”素質(zhì)達標競賽相結(jié)合。各級女工組織要推進“雙創(chuàng)”活動的開展,要通過爭當(dāng)“**百崗明星”、“五好文明家庭”等活動,[找文章還是到☆文秘114 ,更多原創(chuàng)!注:去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]引導(dǎo)女員工爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、超越型**標兵崗,提升創(chuàng)建標準,豐富創(chuàng)建內(nèi)涵,提高素質(zhì),塑造以學(xué)習(xí)求生存,以實力謀地位,以貢獻爭平等的新女性形象,充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧社會中的重要作用?! ∥?、步驟與措施 ?。?005年上半年  ⑴廣泛宣傳新一輪“**杯”女職工素質(zhì)達標成果賽的意義、主題、目標和途徑,提高女員工對新一輪素質(zhì)達標成果賽的認識,發(fā)動女員工積極投身到競賽中來,要求各局女員工素質(zhì)達標參賽面達100;10人以上的單位創(chuàng)建“**標兵崗”達標率80;10人以下的單位創(chuàng)建“**百崗明星”達標率100?! 、聘鶕?jù)本單位特點和女員工的實際,制訂實施“女職工素質(zhì)達標成果賽”的長期規(guī)劃、年度目標和實施計劃,并將競賽內(nèi)容納入各單位“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭做知識型員工”活動中,落實規(guī)劃的目標、要求和步驟。 ?、歉骷壟そM織要指導(dǎo)女員工根據(jù)崗位要求和個人發(fā)展需求,制定個性化成才目標,建立女職工素質(zhì)達標檔案,為成果統(tǒng)計評估打好基礎(chǔ)。:2005年下半年—2008年⑴加強分類指導(dǎo)。根據(jù)“**杯”競賽內(nèi)容,結(jié)合本單位實際和不同特點,分類指導(dǎo),通過省局工委網(wǎng)頁和省電信女工網(wǎng)頁積極宣傳和推廣典型,總結(jié)交流競賽經(jīng)驗,指導(dǎo)素質(zhì)達標成果賽全面開展。 ?、萍哟蠊ぷ髁Χ取?
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