天津市實施女職工勞動保護(hù)規(guī)定辦法(編輯修改稿)
2024-09-01 05:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安排從事夜班勞勞，確需安排的，須經(jīng)主管局報請市勞動局批準(zhǔn)；每班安排工間休息一小時，算作勞動時間，并相應(yīng)核減勞動定額；從事站立操作的，其工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座位。 第十條 懷孕的女職工按醫(yī)務(wù)部門的要求，領(lǐng)取《天津市孕產(chǎn)婦保健手冊》，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，其所在單位應(yīng)將檢查時間計為勞動時間(含路途及候診時間)?！ ?第十一條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天；分娩時遇有難產(chǎn)，施行剖腹產(chǎn)術(shù)、產(chǎn)鉗術(shù)、臀位助娩術(shù)等手術(shù)的，增加產(chǎn)假十五天；子癇、產(chǎn)后出血(多于五百毫升)的，由醫(yī)務(wù)部門開具證明，享受難產(chǎn)待遇；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天?！ ∨毠言辛鳟a(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假： (一)三個月以下的，產(chǎn)假十五天； (二)三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假三十天； (三)四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十二天； (四)七個
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