女職工素質(zhì)達標競賽實施辦法-wenkub.com
2025-04-05 22:30 本頁面
【正文】 省局工會每年表彰“**標兵崗”和“**百崗明星”，各單位于每年8月底前上報省局工會，并向當?shù)乜偣扑]申報省級“**標兵崗”和“**百崗明星”。 ⑴總結(jié)表彰?！ 、琴Y料考核?！ ∑摺⒖己伺c表彰 ?、胚M度考核。要增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，圍繞女員工素質(zhì)提升這一重點，在領(lǐng)導(dǎo)體制、工作方式、運行模式、活動規(guī)則、考核評價等方面，構(gòu)建科學(xué)、高效、規(guī)范的工作機制，創(chuàng)新女員工素質(zhì)提升的內(nèi)容、形式和活動載體，上下聯(lián)動打造競賽活動的品牌，擴大競賽活動的影響力。 ，推廣典型?！ 。?009年 ⑴大力宣傳競賽活動先進典型，不斷提高活動質(zhì)量，擴大活動成果和影響?！ 、燃訌姳O(jiān)測評估?！ 、萍哟蠊ぷ髁Χ??！ 、聘鶕?jù)本單位特點和女員工的實際，制訂實施“女職工素質(zhì)達標成果賽”的長期規(guī)劃、年度目標和實施計劃，并將競賽內(nèi)容納入各單位“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型員工”活動中，落實規(guī)劃的目標、要求和步驟。一是繼續(xù)創(chuàng)新內(nèi)容，開辟新形式； 二是貼近女工、貼近實際工作；三是寓教于樂、生動活潑，為企業(yè)培養(yǎng)具有“自尊、自信、自立、自強”時代風(fēng)貌的女員工。特別是在長/本光纜一體化維護全面鋪開的新形勢下，要積極探索女員工面向維護經(jīng)營方面的新思路，尋求新突破，邁出新步伐，取得新成果，充分發(fā)揮她們的潛能，做到人盡其才，人盡其用，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。要按照省電信工會的統(tǒng)一部署，積極組織女員工投身以提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量、提高經(jīng)濟效益、多為企業(yè)作奉獻為主要內(nèi)容的勞動競賽和崗位練兵活動，要繼續(xù)深入開展“專一門，會二門，學(xué)三門”的
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