廠職工代表大會(huì)實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2025-05-14 08:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?。ǘ┯袡?quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)本廠執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和落實(shí)提案情況的監(jiān)督檢查；有權(quán)參加對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的評(píng)議和質(zhì)詢?！ ÷毠ご硪騾⒓勇毠ご泶髸?huì)或者經(jīng)廠部同意組織的活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間的，其工資福利和其他待遇不受影響?！ 〉谑鍡l職工代表的義務(wù)： （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，不斷提高參與管理的能力。 ?。ǘ┟芮新?lián)系群眾，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。 ?。ㄈ┠７蹲袷貒?guó)家的法律、法規(guī)和本廠的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，依法接受職工的監(jiān)督?！ 〉谑鶙l 職工代表對(duì)選舉車間的職工負(fù)責(zé)。如有下列情況之一者，選舉車間有權(quán)按規(guī)定的程序罷免職工代表，并報(bào)廠工會(huì)委員會(huì)備案?！ 。ㄒ唬┮蜻`法亂紀(jì)受到刑事處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； ?。ǘ┎宦男写砹x務(wù)，無(wú)故兩次不參加職工代表大會(huì)活動(dòng)的； ?。ㄈ┮蛲Ｐ搅袈?、長(zhǎng)期病假，不能參加職工代表大會(huì)活動(dòng)的?！ 〉谑邨l職工代表依法行使權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得對(duì)其進(jìn)行壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)?！ ÷毠ご碓谌纹趦?nèi)，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)至任期期滿。除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得變更或者解除其勞動(dòng)合同?！ 〉谒恼陆M織制度 第十八條廠部要堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。職工代表人數(shù)，為全廠在崗職工總數(shù)的20％左右?！ 〉谑艞l 各生產(chǎn)車間應(yīng)建立職工大會(huì)制度，實(shí)行民主管理?！ 〉诙畻l職工代表大會(huì)每屆任期5年。每年至少召開一次會(huì)議。每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的職工代表出席?！ ÷毠ご泶髸?huì)閉會(huì)期間，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)廠行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)或者三分之一以上職工代表提議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開職工代表大會(huì)會(huì)議?！ 〉诙粭l 職工代表大會(huì)根據(jù)需要，可以設(shè)立若干個(gè)專門小組，負(fù)責(zé)辦理職工代表大會(huì)交辦的事項(xiàng)。
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