女職工素質(zhì)達標競賽實施辦法-wenkub
2023-04-23 22:30:51 本頁面
【正文】 活動，積極爭當“四會員工”；要組織引導女員工在“五小創(chuàng)新”活動上下功夫，力爭有精品出佳作；要通過向李永生勞模學習的熱潮中，在她們中間樹立先進典型，充分調(diào)動女員工的積極性和創(chuàng)造性，展現(xiàn)女員工愛崗敬業(yè)、自強不息的精神風貌和聰明才智，發(fā)揮女員工在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。 四、競賽內(nèi)容 “創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”活動相結(jié)合?！ ∫弧⒅笇枷搿 ∫浴叭齻€代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，圍繞湖南電信第五輪“**杯”競賽主題和全局中心工作，通過開展“女職工素質(zhì)達標成果賽”，構(gòu)筑提升女員工學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力的工作平臺，為湖南長線提供人才資源和智力支持，為實現(xiàn)女員工與長線同步協(xié)調(diào)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，推動女員工在企業(yè)改革發(fā)展的進程中做出更大的貢獻?！ 《⒖傮w目標 以“學習新知識，創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象”為主題，以賽素質(zhì)、賽業(yè)績、賽形象為重點，力求用五年左右的時間，使全省長線85的女員工在原有基礎(chǔ)上學歷上臺階、文化上層次、技術(shù)上等級、工作出成果。各級女工組織要貫徹執(zhí)行《湖南省長途電信線路局開展創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工活動實施辦法》的文件精神，在女員工中大力倡導終身學習、全程學習、團隊學習的觀念，引導女員工努力學習新知識，掌握新技能，增強新本領(lǐng)，提高新水平?！ ??！ ?。 “**杯”素質(zhì)達標競賽相結(jié)合?！ 、歉骷壟そM織要指導女員工根據(jù)崗位要求和個人發(fā)展需求，制定個性化成才目標，建立女職工素質(zhì)達標檔案，為成果統(tǒng)計評估打好基礎(chǔ)。通過幫助女員工制訂和實現(xiàn)自我達標計劃、舉辦女員
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