華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—薪酬發(fā)放管理制度2-資料下載頁(yè)
2025-04-08 22:06本頁(yè)面
【正文】 倉(cāng)管中心倉(cāng)管員800~15002內(nèi)勤800~15003總檢800~15004檢驗(yàn)員800~15005業(yè)務(wù)員800~15001制造部生產(chǎn)計(jì)劃員800~15002電工/機(jī)修工800~15001技術(shù)科技術(shù)員年薪制231檢驗(yàn)科檢驗(yàn)員800~15002總檢800~15003備注：崗動(dòng)薪動(dòng)，以崗定薪。根據(jù)職員的崗位性質(zhì)、工作能力確定基本工資。 薪酬發(fā)放流程：（每月8日發(fā)放）行政辦根據(jù)考核情況制定工資表各部門負(fù)責(zé)人將上月考核情況匯總后交行政辦 將編制好的工資表交總經(jīng)理審核 部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn) 制表人簽字 總經(jīng)理簽字將工資表交于財(cái)務(wù)科處 發(fā)放工資 由會(huì)計(jì)簽字本規(guī)定由行政辦負(fù)責(zé)解釋和修訂。本制度、流程2006年3月1日開(kāi)始執(zhí)行，以前《薪酬發(fā)放管理制度、流程》在此制度執(zhí)行后作廢。 杭州之浦金屬制品有限公司2006年2月24日起草：行政辦 核準(zhǔn)： 審批：呈報(bào)：總裁辦8 / 8
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