勞務(wù)用工管理辦法-資料下載頁
2025-04-08 13:38本頁面
【正文】 以書面的形式通知勞務(wù)派遣人員及公司，將勞務(wù)派遣人員退回公司，由勞務(wù)公司為其辦理解除或者終止勞動關(guān)系手續(xù)：,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用工單位另行安排的工作的；,經(jīng)過公司培訓(xùn)或者經(jīng)用工單位調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；，致使原派遣協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人（三方）協(xié)商不能就變更派遣協(xié)議和勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；，依法裁減人員的；；或無故連續(xù)曠工三天（含）以上的；；。《勞務(wù)派遣暫行管理規(guī)定》公司所聘用的勞務(wù)派遣人員數(shù)量不得超過總用工人數(shù)的10%，請各基層單位合理分派勞務(wù)派遣崗位數(shù)量，如未經(jīng)公司綜合部審核批準(zhǔn)，不要擅自納新。，合理安排勞務(wù)用工，對勞動力市場緊缺的部分崗位做好技能人才培養(yǎng)、相對固定用工的工作。，原《大連建筑企業(yè)工程有限公司勞務(wù)用工管理辦法》及《關(guān)于調(diào)整勞務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》自行廢止。，其他由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)的管理事宜由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。附件1《勞務(wù)派遣需求計劃表》附件2《勞務(wù)人員入職申請模板》、《業(yè)務(wù)外包勞務(wù)人員準(zhǔn)入審核》附件3《勞務(wù)人員登記表》附件4《試用期勞務(wù)人員考核表》附件5《職能部門月度考核》以主管部分實時更新版本為準(zhǔn)附表6《勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)表》附件7《勞務(wù)人員年度考核表》附件8《辭職申請模板》附件1 勞務(wù)派遣需求計劃表單位： 說明：勞務(wù)費總額： 勞務(wù)工資 管理費 社會保險 補貼 一次性獎金 加班工資 其他經(jīng)費 用工理由：經(jīng)辦人： 領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日附件2XX公司或XX項目部勞務(wù)派遣人員入職申請公司綜合部：第一部分：XX公司或項目部因何原因申請勞務(wù)，寫明工程、具體情況。第二部分：勞務(wù)人員具體情況表格序號姓 名戶籍類型年 齡職 務(wù)工 資 標(biāo) 準(zhǔn)住所安排淡季工資—最高工資 xxx公司或xxx項目部 （單位或項目部公章） 二〇一六年x月xxx日申請單位或部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：公司工程部準(zhǔn)入意見：公司綜合部部長簽字：公 司 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：大連建筑企業(yè)工程有限公司發(fā)布 第 16頁 共 944 頁
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