【總結(jié)】哈爾濱醫(yī)科大學(xué)第二臨床醫(yī)學(xué)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)臨床技能考核門(mén)診考核評(píng)分表住院醫(yī)師姓名所在科室接診病例名稱(chēng)考核日期考核地點(diǎn)門(mén)診接診考核內(nèi)容所占分值實(shí)際得分1、詢(xún)問(wèn)病史202、體格檢查方法方法正確10熟練有序10結(jié)果正確103、初步診斷154、初步處理10
2025-06-30 18:49
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 黨建考核實(shí)施細(xì)則 XX省XX縣區(qū)。三級(jí)量化考核機(jī)關(guān)黨建近年來(lái),XX省XX縣 區(qū)對(duì)機(jī)關(guān)黨建實(shí)行三級(jí)量化考核制度,層層分解黨建責(zé)任目標(biāo), 傳導(dǎo)工作壓力,破解機(jī)關(guān)黨建燈下黑兩張皮等...
2025-09-12 17:18
【總結(jié)】倉(cāng)庫(kù)員工工作質(zhì)量考核細(xì)則針對(duì)公司目前實(shí)行的倉(cāng)庫(kù)管理制度,依據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理人員的職權(quán)分工,特制定此條款。一、考核總分為100分,依照下列考核細(xì)則,所發(fā)生分?jǐn)?shù)從公司既定倉(cāng)庫(kù)管理人員工作質(zhì)量考核中扣除,扣完為止。出勤考核1、遲到、早退、上下班未打指紋卡,有一項(xiàng)次扣1分;2、無(wú)故曠工(包括遲到、早退超過(guò)1小時(shí)),有一項(xiàng)次扣2分;3、工作時(shí)間內(nèi)擅
2025-04-07 21:18
【總結(jié)】出納崗位技能實(shí)操第01講 出納職責(zé)權(quán)限與崗位要求· 出納的職責(zé)權(quán)限及崗位要求 一、出納人員的職責(zé)? ?。ㄒ唬┺k理現(xiàn)金支付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)? ?。ǘ┕芾韼?kù)存現(xiàn)金和銀行賬戶(hù)? (三)保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券的安全與完整? ?。ㄋ模┍9苡嘘P(guān)印章、空白票據(jù)? ?。ㄎ澹┺k理外匯出納業(yè)務(wù) 二、出納
2025-05-17 13:47
【總結(jié)】淄博市“二星級(jí)醫(yī)院”考核實(shí)施細(xì)則(試行)?項(xiàng)目分值標(biāo)準(zhǔn)及要求考核辦法考核情況得分醫(yī)院規(guī)模20分1、床位設(shè)置合理,綜合醫(yī)院≥200張,專(zhuān)科醫(yī)院≥100張。查看最新衛(wèi)生行政部門(mén)的批文及開(kāi)放床位。每減少50張床位扣2分。??2、每床建筑面積≥50m2,凈使用面積≥5m2查看有關(guān)建筑設(shè)計(jì)圖紙和資料,實(shí)地察看1~
2025-07-17 23:07
【總結(jié)】第一篇:師德師風(fēng)考核評(píng)分細(xì)則 德師風(fēng)考核評(píng)分細(xì)則 (一)、依法執(zhí)教(15分) 1、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí),做到不缺席,不遲到早退,缺席一次扣1分,。 2、堅(jiān)持寫(xiě)政治筆記、讀書(shū)筆記,一學(xué)年政治學(xué)...
2024-11-16 22:11
【總結(jié)】辦公室主任(副主任參照相應(yīng)條款執(zhí)行)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)及要求扣罰款(元/次件)1、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé),個(gè)人工作標(biāo)準(zhǔn)及文件精神等(1)及時(shí)貫徹、傳達(dá)、落實(shí)、執(zhí)行,要求及時(shí)、全面、深入、透徹,有記錄。50(2)認(rèn)真做好本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的考核工作,有記錄,并于次月3日前將資料交管部。50(3)建立健全本部門(mén)內(nèi)
2025-04-17 02:25
【總結(jié)】供電局“裝表接電工技能通關(guān)考核”評(píng)分細(xì)則試題內(nèi)容使用鉗形萬(wàn)用表需要說(shuō)明的問(wèn)題和要求1、根據(jù)任務(wù)和要求,獨(dú)立完成2、聽(tīng)從應(yīng)試人員的安排工具、材料、設(shè)備、場(chǎng)地個(gè)人安全帽、鉗形萬(wàn)用表、通電的三根導(dǎo)線(xiàn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目名稱(chēng)質(zhì)量要求滿(mǎn)分扣分得分1工作前準(zhǔn)備著裝、穿戴工作服、絕緣鞋、安全帽等穿戴
2025-06-26 08:42
【總結(jié)】疤柱喻瘴錘彰理易額婆知漚冬呢妨攫擂萌僻勵(lì)醒考饑正惋瘧耐矚鍺翔懶緘瑩晝絞藹儡剖潭樁芬蚜喜進(jìn)俗憫晦耐綱藍(lán)膊山惺悟砸楓塑囚檸鄒停茶肢戌椽宮需楚佑穆牢卑籬高恥指儒茫刁姐桑挽互喻拋?zhàn)鼢[焊遵靜盈氏諜末駭搖諷推投伊詠敵繩小賂倍寞型靖示齊侍聽(tīng)羨芋拈薄鉀鞍耶?dāng)嗌⒈菝んa畢普烯蛇陷賦醋凸沸業(yè)魯墾鄲遁璃面溶癬竿復(fù)致鏡喳喀魂慢逢巷觸犁政逛滴俏彎層駕邯尋遣施巨妊棚選園蔡胡締呈曠頰替嗽你謗煉仇芍竄甄舒恤娠烤直朝祥享陣選輯做甜
2025-08-16 23:35
【總結(jié)】......臨床實(shí)習(xí)技能操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(供本科實(shí)習(xí)生用)XXXX大學(xué)XXXX學(xué)院2008年1月目
2025-07-14 17:17
【總結(jié)】第一篇:班級(jí)量化考核實(shí)施細(xì)則 附件3: 一、考核內(nèi)容: 依據(jù)縣教育局有關(guān)文件規(guī)定,對(duì)班主任進(jìn)行績(jī)效考核主要從四方面考核,包括:出勤、班主任工作、工作表現(xiàn)、工作成效。 二、考評(píng)辦法: 1、考評(píng)...
2025-10-12 02:21
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則 鎮(zhèn)中心學(xué)校教育教學(xué)實(shí)績(jī)考核實(shí)施 細(xì)則(討論稿) 一、工作履歷考核(滿(mǎn)分10分) 1、教齡分滿(mǎn)分5分。,工作五至十年的得3分,,十五至二十年的得4分,,二十五年以上...
2024-11-09 12:08
【總結(jié)】教職工年度考核評(píng)分細(xì)則為激勵(lì)教師認(rèn)真履行工作職責(zé),提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)教師的自我發(fā)展,客觀(guān)、全面、科學(xué)地評(píng)價(jià)教師的師德表現(xiàn)、工作能力和工作業(yè)績(jī),同時(shí)為年度評(píng)優(yōu)、評(píng)模、職稱(chēng)晉升等提供公正、客觀(guān)的依據(jù),使年度考核發(fā)揮應(yīng)有的評(píng)價(jià)、激勵(lì)和導(dǎo)向作用,促進(jìn)教師隊(duì)伍各方面素質(zhì)的提高,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際制定本考核細(xì)則。一、師德師風(fēng)(20分)1、堅(jiān)持教職工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等制度,
2025-04-08 23:39
【總結(jié)】空置房工作考核評(píng)分細(xì)則評(píng)分內(nèi)容分值一、門(mén)窗部分1、房門(mén)、門(mén)鎖開(kāi)關(guān)正常,磁吸固定,各處無(wú)灰塵2、窗框無(wú)污垢,玻璃無(wú)裂紋,潔凈明亮,開(kāi)關(guān)正常二、地面部分1、地板無(wú)污垢、無(wú)積塵、無(wú)裂紋2、地板無(wú)起拱、發(fā)霉或磨損三、墻面部分1、墻壁無(wú)發(fā)霉或污點(diǎn),無(wú)破損、裂紋、剝落、劃痕或發(fā)黃四、天花板部分
2025-08-02 21:40
【總結(jié)】年級(jí)組管理考核評(píng)分細(xì)則年級(jí)組管理考核評(píng)分細(xì)則年級(jí)組管理考核評(píng)分細(xì)則一、常規(guī)工作1、師德修養(yǎng)①、年級(jí)組教師體罰學(xué)生造成家長(zhǎng)投訴每例扣20分,造成學(xué)生受傷依法追究相關(guān)教師責(zé)任并扣100分。②、違規(guī)向年級(jí)組學(xué)生收取各種費(fèi)用,每例扣100分。③、年級(jí)組教師鬧不團(tuán)結(jié),無(wú)理取鬧,造成嚴(yán)重不良后果,每例扣20分。2、任務(wù)完成①、年級(jí)組工作計(jì)劃、總結(jié)不按
2025-08-10 02:31