【總結(jié)】設(shè)計(jì)單位考核情況評分表工程名稱:設(shè)計(jì)單位名稱:考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì),圖面表達(dá)清楚,下確無誤”給5分。¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì),圖面基本表達(dá)清楚、無明顯錯誤”給4分?!А敖ㄖ?guī)劃、
2025-07-01 00:12
【總結(jié)】區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心\站檢查記錄表1—機(jī)構(gòu)環(huán)境指標(biāo)分值指標(biāo)內(nèi)容檢查記錄得分5(1)診查室和治療室等體現(xiàn)保護(hù)服務(wù)對象隱私(2)符合無障礙設(shè)計(jì)要求,設(shè)置無障礙通道
2025-07-29 20:55
【總結(jié)】·中西醫(yī)臨床基本技能操作指南(出科考核用)福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬人民醫(yī)院2014年8月修訂 中西醫(yī)臨床技能考核評分表 1留取尿標(biāo)本考核評分表 1股靜脈置管換藥術(shù)考核評分表 2胰島素筆使用操作考核評分表 3血糖儀使用操作考核評分表 4頭頸部體格檢查考核評分表 5院前急救單人徒手操作成人心肺復(fù)蘇術(shù)考
2025-06-30 20:59
【總結(jié)】冷葷崗位技能考核實(shí)際操作評分細(xì)則A級答案實(shí)操得分考核人部門:姓名:選手一:1、刀工技法(共20分)限定條件:在規(guī)定時(shí)間內(nèi)蒙眼切出規(guī)定數(shù)量土豆松評分標(biāo)準(zhǔn)所占分值扣分標(biāo)準(zhǔn)選手得分否定項(xiàng)時(shí)間要求:5分鐘5A、連續(xù)3根松無法穿過2號針,B、出成率低于70%出成率:不低于
2025-07-07 13:02
【總結(jié)】空置房工作考核評分細(xì)則評分內(nèi)容分值一、門窗部分1、房門、門鎖開關(guān)正常,磁吸固定,各處無灰塵2、窗框無污垢,玻璃無裂紋,潔凈明亮,開關(guān)正常二、地面部分1、地板無污垢、無積塵、無裂紋2、地板無起拱、發(fā)霉或磨損三、墻面部分1、墻壁無發(fā)霉或污點(diǎn),無破損、裂紋、剝落、劃痕或發(fā)黃四、天花板部分
2025-08-02 21:40
【總結(jié)】四川省電力公司崗位技能考核標(biāo)準(zhǔn)變電運(yùn)行1 概述 崗位名稱:變電運(yùn)行 崗位描述:負(fù)責(zé)變電站日常運(yùn)行、維護(hù)、倒閘操作及事故處理工作,確保電網(wǎng)安全、穩(wěn)定、可靠和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行?!徫坏燃墸罕緲?biāo)準(zhǔn)包括四個電壓等級共23個崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),分別為——500kV:站長、副站長、技術(shù)專責(zé)、值班長、正值和副值崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn);220kV:站長、技術(shù)專責(zé)、值班長、正值和副值崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn);110kV:站長
2025-04-07 23:05
【總結(jié)】第一篇:崗位練兵考核辦法 崗位練兵考核辦法 為了提高職工的文化知識、專業(yè)技術(shù)理論、業(yè)務(wù)能力、操作技能和調(diào)動職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性,全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),特制定本辦法。 1、崗位練兵...
2024-10-10 19:39
【總結(jié)】第一篇:人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理考核方案與評分辦法 **鎮(zhèn)2015年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理考核方案與評分辦法 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以統(tǒng)籌解決人口問題為著力點(diǎn),以改革創(chuàng)新和創(chuàng)...
2024-10-17 21:15
【總結(jié)】XX礦業(yè)(集團(tuán))公司招投標(biāo)管理考核辦法為規(guī)范集團(tuán)公司招投標(biāo)工作,提高工作質(zhì)量和工作效率,根據(jù)集團(tuán)公司招投標(biāo)管理工作要求,制定了集團(tuán)公司招投標(biāo)管理考核辦法。具體內(nèi)容如下:一、考核范圍集團(tuán)公司各區(qū)域公司及礦井公司、各生產(chǎn)(基建)礦井、各地面生產(chǎn)及費(fèi)用單位、機(jī)關(guān)各處室。二、考核原則、目的考核工作遵循客
2025-08-14 14:20
【總結(jié)】7/7設(shè)計(jì)單位考核情況評分表工程名稱:設(shè)計(jì)單位名稱:考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì),圖面表達(dá)清楚,下確無誤”給5分?!А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì),圖面基本表達(dá)清楚、無明顯錯誤”給4分。
2025-06-30 15:45
【總結(jié)】考核評價(jià)項(xiàng)目內(nèi)容滿分得分成績評定標(biāo)準(zhǔn):□A、超越工作標(biāo)準(zhǔn),有突出成績(參考分?jǐn)?shù):90分以上)□B、正確如期完成工作,有優(yōu)良成績(參考分?jǐn)?shù):71-89分)□C、符合工作要求,能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)(參考分?jǐn)?shù):60-70分)□D、工作中有缺點(diǎn),應(yīng)求改進(jìn)(參考分?jǐn)?shù):50-59分)□E、工作中多處不符合要求,缺點(diǎn)甚多(參考分?jǐn)?shù):49分以下)
2025-06-30 23:25
【總結(jié)】 第1頁共21頁 城市管理綜合考核辦法社會評價(jià)評分細(xì)則 社會評價(jià)評分細(xì)則 參加社會評價(jià)的人員(32人)。市人大代表、政協(xié)委員、駐 濟(jì)部隊(duì)代表、社會知名人士各1人;每個區(qū)(高XX縣區(qū))區(qū)人 ...
2024-09-20 01:05
【總結(jié)】附件三崗位績效考核管理辦法第一章 總則第一條 為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),全面了解與公正考核員工履行崗位職責(zé)和綜合素質(zhì),建立與集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)協(xié)調(diào)一致的崗位激勵機(jī)制、約束機(jī)制,制定本辦法。第二條公司的崗位績效考核管理堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則。第三條崗位績效考核包含績效目標(biāo)設(shè)定和分解,績效指導(dǎo)與監(jiān)控、績效評價(jià)、績效反饋與溝通、績效改進(jìn)等環(huán)節(jié),按照考核
2025-04-07 21:12
【總結(jié)】應(yīng)急救援安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法第一條煤礦企業(yè)應(yīng)將應(yīng)急救援安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作與其他專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作同布置、同檢查、同考評、同總結(jié)。第二條應(yīng)急救援安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核共7大項(xiàng),滿分100分。第三條考核項(xiàng)目及評分辦法(具體見附表):(影響安全的因素除外),按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分:本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)=本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)÷(本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)-缺項(xiàng)分?jǐn)?shù))×
2025-04-07 23:08
【總結(jié)】山西省煤礦(一通三防)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法山西省煤炭工業(yè)廳二O一二年七月目錄1、總則………………………………………………………………12、采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法…………………………53、掘進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法…………………………4
2025-04-12 08:52