教職工年度考核評(píng)分細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】教職工年度考核評(píng)分細(xì)則為激勵(lì)教師認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)教師的自我發(fā)展，客觀、全面、科學(xué)地評(píng)價(jià)教師的師德表現(xiàn)、工作能力和工作業(yè)績(jī)，同時(shí)為年度評(píng)優(yōu)、評(píng)模、職稱(chēng)晉升等提供公正、客觀的依據(jù)，使年度考核發(fā)揮應(yīng)有的評(píng)價(jià)、激勵(lì)和導(dǎo)向作用，促進(jìn)教師隊(duì)伍各方面素質(zhì)的提高，根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際制定本考核細(xì)則。一、師德師風(fēng)（20分）1、堅(jiān)持教職工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等制度，

2025-04-08 23:39

空置房工作考核評(píng)分細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】空置房工作考核評(píng)分細(xì)則評(píng)分內(nèi)容分值一、門(mén)窗部分1、房門(mén)、門(mén)鎖開(kāi)關(guān)正常，磁吸固定，各處無(wú)灰塵2、窗框無(wú)污垢，玻璃無(wú)裂紋，潔凈明亮，開(kāi)關(guān)正常二、地面部分1、地板無(wú)污垢、無(wú)積塵、無(wú)裂紋2、地板無(wú)起拱、發(fā)霉或磨損三、墻面部分1、墻壁無(wú)發(fā)霉或污點(diǎn)，無(wú)破損、裂紋、剝落、劃痕或發(fā)黃四、天花板部分

2025-08-02 21:40

績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則森林防火-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則（森林防火）單位：年月日總得分：項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分方法自評(píng)分考評(píng)分責(zé)任制落實(shí)組織機(jī)構(gòu)健全、人員分工明確分有文件和人員分工表得分責(zé)任狀簽訂層層簽訂得分，少一個(gè)單位扣分劃定責(zé)任區(qū)、落實(shí)責(zé)任人有責(zé)任區(qū)和責(zé)任人劃分表得分，漏一

2025-04-16 12:04

小學(xué)班級(jí)量化考核評(píng)分細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：小學(xué)班級(jí)量化考核評(píng)分細(xì)則 長(zhǎng)田小學(xué)班級(jí)目標(biāo)管理 一、評(píng)比內(nèi)容（100分） 每日流動(dòng)紅旗評(píng)比內(nèi)容包括： 1、公共區(qū)衛(wèi)生和教室衛(wèi)生工作檢查（20分【各10分】） 2、早讀檢查（10分） ...

2025-10-12 00:16

農(nóng)村環(huán)境綜合整治管理考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】農(nóng)村環(huán)境綜合整治管理考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則?序號(hào)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)具體分值項(xiàng)目分值扣分得分1隊(duì)伍和機(jī)制建設(shè)1、成立農(nóng)村環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，制定具體實(shí)施方案，110分??2、建立保潔隊(duì)伍。按照每300人配備1名的比例配備保潔員；主要道路每公里配備1-2名保潔員?，F(xiàn)場(chǎng)檢

2025-07-14 22:39

班級(jí)管理工作量化考核評(píng)分細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：班級(jí)管理工作量化考核評(píng)分細(xì)則 班級(jí)管理工作量化考核評(píng)分細(xì)則 為了進(jìn)一步全面貫徹黨的教育方針，切實(shí)提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，必須不斷加強(qiáng)學(xué)校各項(xiàng)工作的管理水平，鞏固和發(fā)揚(yáng)我校的良好聲譽(yù)。將競(jìng)爭(zhēng)...

2024-10-28 14:13

冷葷崗位技能考核實(shí)操評(píng)分細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】冷葷崗位技能考核實(shí)際操作評(píng)分細(xì)則A級(jí)答案實(shí)操得分考核人部門(mén)：姓名：選手一：1、刀工技法（共20分）限定條件：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)蒙眼切出規(guī)定數(shù)量土豆松評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)所占分值扣分標(biāo)準(zhǔn)選手得分否定項(xiàng)時(shí)間要求：5分鐘5A、連續(xù)3根松無(wú)法穿過(guò)2號(hào)針，B、出成率低于70%

2025-04-08 13:05

附件二、周、月計(jì)劃考核評(píng)分細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附件二、周、月計(jì)劃考核評(píng)分細(xì)則一、各項(xiàng)工作保質(zhì)、按時(shí)完成的得該項(xiàng)工作的滿(mǎn)分。二、部門(mén)工作成果需要主管（副）總經(jīng)理審核評(píng)分的，按主管（副）總經(jīng)理評(píng)分結(jié)果折算；部門(mén)工作成果不需要主管（副）總經(jīng)理審核評(píng)分的，對(duì)于質(zhì)量欠佳的工作成果，辦公室有權(quán)鑒定并評(píng)分，報(bào)主管（副）總經(jīng)理審批后即按評(píng)分結(jié)果折算。附表、工作成果評(píng)分表三、可以量化的工作，按實(shí)際完成的比例評(píng)分。四、客觀原因的

2025-07-20 08:16

項(xiàng)目施工、監(jiān)理單位履約考核評(píng)分細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】連云港港疏港航道整治工程施工、監(jiān)理單位履約考核評(píng)分細(xì)則第一條為加強(qiáng)對(duì)連云港港疏港航道整治工程項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本工程）的實(shí)施管理，維護(hù)合同履行的嚴(yán)肅性，強(qiáng)化履約意識(shí)，規(guī)范施工、監(jiān)理單位和參建人員的履約行為，確保本工程項(xiàng)目總體建設(shè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，根據(jù)省交通廳《江蘇省交通行業(yè)與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)信用檔案管理辦法》和航道局《江蘇省內(nèi)河航道基本建設(shè)項(xiàng)目中標(biāo)單位合同履約情況考核辦法》和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

2025-07-29 11:17

化驗(yàn)室績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】化驗(yàn)室績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則概述：本辦法僅用于化驗(yàn)室員工績(jī)效考核，若與其它制度有相抵觸，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理?？己隧?xiàng)目具體考核內(nèi)容滿(mǎn)分得分勞動(dòng)紀(jì)律（15分）無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，按時(shí)交接班，遵守進(jìn)出門(mén)制度。2堅(jiān)守工作崗位，不睡崗、離崗、串崗，無(wú)私自外出，就餐后按時(shí)返崗。2工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)事情。2遵守文明辦公守則，無(wú)不文明現(xiàn)象。1

2025-04-08 22:03

班級(jí)日常量化考核評(píng)分細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：班級(jí)日常量化考核評(píng)分細(xì)則 星塘學(xué)校班級(jí)日常量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 一、組織紀(jì)律 1、班級(jí)考勤：(1)、上學(xué)遲到、早退、曠課每人次扣2分。 (2)、早讀、午休課不及時(shí)進(jìn)班在教室外逗留每人次扣2...

2024-11-05 01:15

建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理考核評(píng)分細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法被檢查單位：檢查日期：年月日考核項(xiàng)目分值考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分辦法考核得分扣分原因一、責(zé)任體系5、各分管負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全生

2025-08-09 15:53

物業(yè)管理企業(yè)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】物業(yè)管理企業(yè)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則考核分類(lèi)考核內(nèi)容權(quán)重分值評(píng)分細(xì)則檢查結(jié)果簽字確認(rèn)評(píng)分結(jié)果一基礎(chǔ)管理32

2025-05-13 19:50

護(hù)理人員績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】護(hù)理人員工作目標(biāo)責(zé)任評(píng)分細(xì)則（樣表）（一）科室：姓名：總得分：考核日期：年月日項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)科室護(hù)長(zhǎng)評(píng)分工作責(zé)任心工作積極認(rèn)真、細(xì)心。8工作欠細(xì)致認(rèn)真，。工作效率完成崗位責(zé)任制，完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責(zé)落

2025-06-30 20:42

班主任績(jī)效考核量化評(píng)分細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】班主任績(jī)效考核量化評(píng)分細(xì)則(征求意見(jiàn)稿)一、班主仸工作是班級(jí)管理的主體，是學(xué)校工作落實(shí)的主導(dǎo)力量，是學(xué)校德育工作的中堅(jiān)力量，班主仸工作質(zhì)量的好壞直接影響到班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。為此班主仸應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力，用教育智慧和科學(xué)的教育方法培養(yǎng)社會(huì)所需要的吅格人才。二、班主仸每月按100分折算，全期五個(gè)月共計(jì)

2025-01-08 09:46

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