企業(yè)工員薪資發(fā)放管理流程-資料下載頁(yè)
2025-04-08 11:21本頁(yè)面
【正文】 身份證及醫(yī)院證明等相關(guān)材料。 喪假（指配偶、子女、父母或配偶之父母）去世，可享有3個(gè)工作日的有薪喪假；遇有祖父母、外祖父母、兄妹去世，可享有1個(gè)工作日的有薪喪假； 如需赴外地，另增實(shí)際路程所需天數(shù)。 計(jì)劃生育假，計(jì)劃生育假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；、身份證及醫(yī)院證明等相關(guān)材料。 哺乳假公司女員工在嬰兒周歲前每天可享有1小時(shí)的有薪哺乳假。 醫(yī)療期員工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本公司工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：，在公司工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月；，在公司工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。2．保險(xiǎn),公司為員工辦理基本社會(huì)保險(xiǎn),并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分費(fèi)用，個(gè)人應(yīng)繳納部分費(fèi)用由公司代繳并從員工薪金中扣除?；旧鐣?huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等專案。 商業(yè)保險(xiǎn)公司為員工辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，辦理保險(xiǎn)的對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)由公司決定。3．其它福利 獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)凡領(lǐng)取獨(dú)生子女證并在公司登記備案的員工，每年可按規(guī)定享受獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金，直至14周歲止。 獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)（含14周歲）的醫(yī)療費(fèi)用,按男職工單數(shù)年份、女職工雙數(shù)年份，憑區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出據(jù)的病歷和有效票據(jù)，可享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。由各部門(mén)/單位員工的獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo),由各部門(mén)/單位相關(guān)管理人員于每周三前統(tǒng)一收集單據(jù)、粘貼、初審、匯總，并于每周三統(tǒng)一至行政人事部復(fù)核后，至計(jì)劃財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷(xiāo)。員工獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)種類為：診療費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)。（1）員工獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)分：門(mén)診費(fèi)用及住院費(fèi)用。（2）在報(bào)銷(xiāo)范圍內(nèi)的，全年累計(jì)醫(yī)療費(fèi)在1000元以下的，門(mén)診及住院費(fèi)用100%予以報(bào)銷(xiāo)；1000元以上（含1000元）的，門(mén)診及住院費(fèi)用均按50%予以報(bào)銷(xiāo)，但門(mén)診費(fèi)用每年報(bào)銷(xiāo)最高限額為1000元、住院費(fèi)用每年報(bào)銷(xiāo)最高限額為2000元。 員工體檢公司為保障員工的身心健康，每二年將組織員工進(jìn)行一次體格檢查。原則上在公司工作年限1年(含)以上且表現(xiàn)優(yōu)秀的大專以上學(xué)歷的員工(應(yīng)屆畢業(yè)生及特殊情況除外)，可向公司提出書(shū)面申請(qǐng)辦理戶口調(diào)入手續(xù)，經(jīng)行政人事部審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。辦理戶口調(diào)入所涉及的相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。 9 /
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