薪資制度——金融投資企業(yè)-資料下載頁(yè)
2025-04-23 05:29本頁(yè)面
【正文】 貼之計(jì)算同前條之規(guī)定辦理 .但隔日補(bǔ)休者 ,則不給付該項(xiàng)津貼。 第二十四條 深夜勤務(wù)津貼 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 深夜勤務(wù)時(shí)間乃自晚上十時(shí)至翌日清晨五時(shí)為止之勤務(wù) ,其津貼之計(jì)算 ,同第二十二條之規(guī)定辦理。 第二十五條 管理階層之主管不得申請(qǐng)時(shí)間外勤務(wù)、休假日出勤及深夜勤務(wù)津貼。 第四章 調(diào)薪及升遷 第二十六條 調(diào)薪 公司視業(yè)務(wù)成長(zhǎng)率及員工之績(jī)效成績(jī)及貢獻(xiàn)度，在每年１２月３１日起實(shí)施調(diào) 薪。 第二十七條 定期調(diào)薪的內(nèi)容 （一）定期調(diào)薪包括自動(dòng)調(diào)薪及核定調(diào)薪兩部分。 （二）自動(dòng)調(diào)薪乃調(diào)整基本薪資中的年齡薪資（依第十五條之規(guī)定）及年資薪資（依第十六條之規(guī)定） （三）核定調(diào)薪乃調(diào)整基本薪資中之職能薪資（依第十七條之規(guī)定辦理） 第五章 獎(jiǎng)金 第二十八條 獎(jiǎng)金的支付 公司視業(yè)績(jī)的成長(zhǎng)情況，在每年７月（上期）及１２月（下期）根據(jù)人事科及各單位主管評(píng)估在職員工之勤務(wù)考績(jī)、出勤率及貢獻(xiàn)程度后，決定獎(jiǎng)金發(fā)放之標(biāo)準(zhǔn)。 第二十九條 獎(jiǎng)金計(jì)算期間 （一）上期（７月）獎(jiǎng)金之計(jì)算期間，乃自去年１０月２１日開始至本年度４月２０日止，并與七月份之薪資一并發(fā)放。 （二）下期（１２月）獎(jiǎng)金之計(jì)算期間，乃至本年度４月２１日開始至１０月２０日止，并與十二月份之薪資一并發(fā)放。 第三十條 附則 本規(guī)定自年 月 日起實(shí)施 .： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 肚
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