【總結(jié)】7/12Q/POLY上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/-2003人事招聘管理辦法2004-01-01發(fā)布 2004-01-01實(shí)施上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司 發(fā)布目 次1范圍 12引用文件 13基本要求
2025-04-19 01:34
【總結(jié)】-1-目錄第一章人事勞資管理第一節(jié)總則第二節(jié)人員錄用第三節(jié)試用期及轉(zhuǎn)正第四節(jié)辭職、辭退、除名、自動(dòng)離職第五節(jié)考勤管理第六節(jié)請(qǐng)假制度第七節(jié)工資與福利第八節(jié)員工內(nèi)部變動(dòng)第九節(jié)晉升制度第十節(jié)管理人員職務(wù)任免程
2024-11-12 22:54
【總結(jié)】3/7寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司人事異動(dòng)管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 權(quán)責(zé) 1第三章 員工職務(wù)變遷 1第四章 員工部門間調(diào)動(dòng) 1第五章 附則 2附錄一:人事異動(dòng)審核權(quán)限表 3第一章總則第一條制定本制度目的與范圍¨
【總結(jié)】Q/POLY上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/-2003人事招聘管理辦法2004-01-01發(fā)布 2004-01-01實(shí)施上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司 發(fā)布9/12目 次1范圍 12引用文件 13基本要求
2025-04-15 03:47
【總結(jié)】1總則為規(guī)范公司的人力資源管理,特制定本管理制度。本制度明確了員工入職、離職、考勤、培訓(xùn)、崗位調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等事務(wù)管理的具體規(guī)定、辦理流程、審批權(quán)限及應(yīng)用記錄。本制度適用于公司全體員工。2入職管理人員需求申請(qǐng)年度需求在每個(gè)經(jīng)營(yíng)年度的第四季度,人力資源部將下一年度的《人員需求計(jì)劃表》發(fā)放給公司所屬各部門;各部門負(fù)責(zé)人須根據(jù)次年度工作計(jì)劃,對(duì)本部門
2025-04-15 22:24
【總結(jié)】人事管理規(guī)則壹總則…………………………………………………………………………第一章總則………………………………………………………………第二章任用………………………………………………………………第三章保證………………………………………………………………第四
2025-04-08 07:59
【總結(jié)】永教字[2010]16號(hào)永年縣教育系統(tǒng)人事工作管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍管理,建設(shè)具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍,促進(jìn)全縣教育事業(yè)的和諧、健康、持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法適用于永年縣公辦各級(jí)
【總結(jié)】1第十二章勞動(dòng)人事管理辦法1、中鐵隧道集團(tuán)二處有限公司員工管理試行辦法第一章總則第一條為保證中鐵隧道集團(tuán)二處有限公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的順利實(shí)施,建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的人力資源管理制度,規(guī)范企業(yè)與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,加強(qiáng)人力資源的開(kāi)發(fā)和利用,根據(jù)中央、國(guó)家及中鐵隧道集團(tuán)公司有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定和《中鐵隧道集團(tuán)二
2024-11-19 18:16
【總結(jié)】1中國(guó)陽(yáng)光投資集團(tuán)有限公司員工異動(dòng)管理辦法一、基本原則第一條目的。為促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,充分發(fā)揮員工的能力,達(dá)到人事相宜,為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供智力支持,特制定本辦法。第二條原則。本著客觀公正的原則,以任職資格為標(biāo)準(zhǔn),慎重地進(jìn)行人事調(diào)整。第三條適用范圍。本規(guī)定適用于公司本部所有在職員工的升、降、調(diào)、
2025-05-26 10:23
【總結(jié)】興義市電力有限責(zé)任公司新設(shè)備投運(yùn)及設(shè)備異動(dòng)管理辦法1范圍本辦法規(guī)定了興義市電力有限責(zé)任公司電網(wǎng)內(nèi)設(shè)備投運(yùn)、設(shè)備異動(dòng)的主要工作業(yè)務(wù)和工作規(guī)范。、班組和供電所。2術(shù)語(yǔ)定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本辦法:興義市電力有限責(zé)任公司電網(wǎng)內(nèi)新(擴(kuò))建的變電站、母線、變壓器、消弧線圈、電容器、電抗器、開(kāi)關(guān)(開(kāi)關(guān)柜)、刀閘、電流互感器、電壓互感器、調(diào)度通迅設(shè)備、電力電纜、輸配電
2025-04-16 03:23
【總結(jié)】第一篇:人事調(diào)動(dòng)管理辦法 人事調(diào)動(dòng)管理辦法 第一條內(nèi)容 人事調(diào)動(dòng)管理內(nèi)容指晉升、降職降級(jí)、調(diào)職等。 第二條職務(wù)等級(jí)升降 員工、部門負(fù)責(zé)人晉升(升級(jí)、升等)及降級(jí)降等由公司總經(jīng)理考核審批,公司...
2024-11-04 17:11
【總結(jié)】第一篇:人事管理辦法 人事管理辦法(試行) 為規(guī)范公司的人事管理,現(xiàn)制定本管理辦法。 一、聘用規(guī)定 (一)基本政策 1、招聘工作堅(jiān)持尊重知識(shí),尊重人才的方針,堅(jiān)持崗位公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇...
【總結(jié)】第1頁(yè)共7頁(yè)XXXX公司員工異動(dòng)管理制度1制度總則員工異動(dòng)是指公司員工離開(kāi)現(xiàn)在工作崗位的情況,包括內(nèi)部異動(dòng)和離職。公司員工異動(dòng)工作的直接目的是為公司有效選擇適應(yīng)崗位要求的合格人員,保障公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);最終目的是結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),為公司配置最佳的人力資源,使公司保持持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。本制度對(duì)公司人
2025-08-30 14:27
【總結(jié)】2005年7月22日編號(hào):HR-09版本:A湖北漢丹機(jī)電有限公司異動(dòng)管理辦法編制審核審批批準(zhǔn)王林水藏璽冉斌舒遠(yuǎn)鵬葛懿12/13目錄1總則……………………………………………………………………………………………………………………………012人事異動(dòng)權(quán)限………………………………………………………
2025-04-08 13:57
【總結(jié)】目錄第一篇總則第二篇人事制度第三篇薪酬管理制度第四篇考勤管理制度第五篇?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品管理制度第六篇行為準(zhǔn)則第七篇獎(jiǎng)懲制度第八篇績(jī)效管理制度第九篇安全保衛(wèi)管理制度第十篇安全例會(huì)和教育制度第十一篇安全檢查制度第十二篇安全責(zé)任追究制度
2025-04-18 13:10