【總結(jié)】GeneralElectricStrategicPosition-1981通用電氣的戰(zhàn)略定位通用電氣的戰(zhàn)略地位——1981年1980年12月21日,通用電氣公司宣布:45歲的小約翰183。韋爾奇二世將從1981年4月1日起擔(dān)任公司總裁兼首席執(zhí)行官。韋爾奇在通用電氣的運(yùn)營(yíng)部門(mén)工作了20年,先后從事塑料、消
2025-07-27 22:38
【總結(jié)】員工手冊(cè)通用電氣(中國(guó))有限公司二零零一年歡迎辭歡迎您加入通用電氣(中國(guó))有限公司的大家庭!本員工手冊(cè)旨在幫助您了解新的工作環(huán)境,從而使您盡快與公司融為一體。本手冊(cè)讓您了解通用電氣公司的組織結(jié)構(gòu)、管理哲學(xué)和公司價(jià)值等有關(guān)情況,幫助您理解就職于通用電氣(
2025-07-28 06:17
【總結(jié)】六個(gè)西格瑪之謎盡管它象數(shù)學(xué)那樣神秘,象氣功那樣詭譎,但全世界的重量級(jí)的公司管理人員都對(duì)其情有獨(dú)鐘。對(duì)某些人來(lái)說(shuō),這是一個(gè)難以理解的概念,但是,這一最新的質(zhì)量管理概念,正在吸引越來(lái)越多的追隨者。,他想籍此創(chuàng)造新的神話。“六個(gè)西格瑪”的神秘的文化。這一新的管理概念稱(chēng)作“六個(gè)西格瑪,”其實(shí)踐者叫做“黑帶。”這聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)象武術(shù),但其實(shí)是一項(xiàng)以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),追求幾乎完美無(wú)暇的質(zhì)量管理方
2025-06-28 16:59
2025-06-29 07:53
【總結(jié)】某通用電氣的企業(yè)文化和管理目錄小約翰F韋爾奇2杰克·韋爾奇在股東年會(huì)上的講話4《挑戰(zhàn)極限》后記15一份無(wú)價(jià)的資產(chǎn)--GE的誠(chéng)信政策20六個(gè)西格瑪-我們工作與生活的方式23二十年管理經(jīng)驗(yàn)的精華杰克·韋爾奇致GE管理人員的十點(diǎn)贈(zèng)言26
2025-09-03 01:16
【總結(jié)】通用電氣公司的價(jià)值觀--員工手冊(cè)通用電氣(中國(guó))有限公司二零零一年歡迎辭歡迎您加入通用電氣(中國(guó))有限公司的大家庭!本員工手冊(cè)旨在幫助您了解新的工作環(huán)境,從而使您盡快與公司融
2024-11-04 01:12
【總結(jié)】通用電氣的企業(yè)文化和管理目錄小約翰 2杰克·韋爾奇在股東年會(huì)上的講話 4《挑戰(zhàn)極限》后記 15一份無(wú)價(jià)的資產(chǎn)--GE的誠(chéng)信政策 20六個(gè)西格瑪-我們工作與生活的方式 23二十年管理經(jīng)驗(yàn)的精華杰克·韋爾奇致GE管理人員的十點(diǎn)贈(zèng)言 26通用電氣公司2000經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)歷史新高多元化經(jīng)營(yíng)和營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)是根本保證 31剛剛走馬上任的通用電氣CEO
2025-06-28 17:29
【總結(jié)】25/26381-1743/24/93GeneralElectricStrategicPosition-1981通用電氣的戰(zhàn)略定位——1981年TranslatedinfullwithpermissionofHarvardBusinessSchoolbyMaShuqingofCEIBS,Shanghai,People’sRe
2025-07-28 09:19
2025-05-28 00:49
【總結(jié)】、也更出色。通用電氣公司薪金的秘訣是:只獎(jiǎng)勵(lì)那些完成了高難度工作指標(biāo)的員工。通用電氣的薪酬秘密通用電氣公司努力讓管理人員把他們公司崇高的宗旨具體到實(shí)際中來(lái)。告訴他們,假設(shè)你們本部門(mén)圓滿地完成了一個(gè)大型項(xiàng)目。請(qǐng)準(zhǔn)確地描述你們的上級(jí)、你們的同事和你們的下屬為了完成這個(gè)目標(biāo)是如何改變他們的行為的。要有一系列的準(zhǔn)則去衡量他們的工作。即使
2025-04-23 07:11
【總結(jié)】向GE學(xué)習(xí)從通用電氣的成功歷程中學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)與管理思考我們?cè)鯓硬拍茏龅酶茫?倡導(dǎo)解決問(wèn)題的工作方式?什么是有效變革:在持續(xù)增長(zhǎng)中尋求改變?不僅僅是管理,而是經(jīng)營(yíng)通用軌跡:從倡導(dǎo)合作到提升質(zhì)量通用電氣公司文化變革階段加速變革步驟主要戰(zhàn)略動(dòng)機(jī)贏取客戶(通用工具箱)6σ質(zhì)量計(jì)劃傾力合作
2024-12-29 18:58
【總結(jié)】通用電氣——為二十世紀(jì)九十年代作準(zhǔn)備“1988年對(duì)于通用電氣而言又是一個(gè)令人激動(dòng)而成功的一年。公司每股收益增長(zhǎng)了17%,,……“無(wú)論用什么方法來(lái)衡量,這一年都是偉大的一年。但是,如同大多數(shù)年份一樣,也可以在這年中找到一些瑕疵——準(zhǔn)確地說(shuō)有兩個(gè)瑕疵?!币陨线@段是“通用電氣1998年年度報(bào)告”中致股東們的一封信的開(kāi)場(chǎng)白?!巴ㄓ秒姎猓℅E)1998年年度報(bào)告”詳細(xì)闡述了自1981年
2025-07-28 09:51
【總結(jié)】案例1??通用電氣公司管理制度的變遷????五十年代初,美國(guó)通用電氣公司年銷(xiāo)售額已超過(guò)20億美元。公司規(guī)模大了。權(quán)力完全集中于美國(guó)紐約總部,已經(jīng)不能適應(yīng)公司的發(fā)展,需要改良組織結(jié)構(gòu)。于是公司總裁卡迪納先生決定實(shí)施分權(quán)制度。該分權(quán)制度由斯密迪一手策劃,斯密迪行伍出生,非常強(qiáng)調(diào)紀(jì)律的作用,他認(rèn)為,實(shí)施新的制度時(shí),肯定有阻力,所以,必須由
2025-04-19 00:48
【總結(jié)】中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)入:好好學(xué)習(xí)社區(qū)通用電氣的企業(yè)文化和管理目錄小約翰............................................................................................
2025-09-05 09:20
【總結(jié)】點(diǎn)石成金:直擊杰克韋爾奇的管理之道通用電氣公司(GE),或譯奇異,世界上最大的提供技術(shù)和服務(wù)業(yè)務(wù)的跨國(guó)公司。其電工產(chǎn)品技術(shù)比較成熟,產(chǎn)品品種繁多,據(jù)稱(chēng)有25萬(wàn)多種品種規(guī)格。它除了生產(chǎn)消費(fèi)電
2025-01-02 01:06