新匯集團(tuán)人力資源管理-資料下載頁(yè)
2025-04-07 23:11本頁(yè)面
【正文】 出生年月應(yīng)聘崗位 應(yīng) 聘 人 員 工 作 經(jīng) 歷 表 時(shí)間單位及職務(wù)業(yè)績(jī)主管姓名電話 應(yīng) 聘 人 員 社 會(huì) 關(guān) 系 情 況 表 配 偶姓 名出生年月籍 貫工作單位職 務(wù)電 話其他成員姓 名與本人關(guān)系 單 位職 務(wù) 電 話附表五新匯集團(tuán)職員轉(zhuǎn)正考核表 填表日期： 年 月 日姓名部門職務(wù)學(xué)歷專業(yè)到崗日期試用期間年 月 日— 年 月 日工資級(jí)別評(píng)核內(nèi)容試用期間的主要工作表現(xiàn)對(duì)公司或主管有何建議考核內(nèi)容 評(píng) 分項(xiàng)目?jī)?yōu)秀（95%）良好（85%）一般（75%）差（60%）自評(píng)初核自評(píng)初核自評(píng)初核自評(píng)初核專業(yè)知識(shí)20工作能力20工作效率15協(xié)調(diào)能力15責(zé)任感15品德10上進(jìn)心5初核人初核分?jǐn)?shù)自評(píng)分?jǐn)?shù)民主分?jǐn)?shù)初核評(píng)語考 勤 狀 況遲到 次— 分早退 次— 分病假 天— 分事假 天— 分曠工 次— 分考核結(jié)果結(jié)論l 提前轉(zhuǎn)正，晉（ ）級(jí)，從 月 日起正式聘用。l 按期轉(zhuǎn)正，晉（ ）級(jí) 分l 按期轉(zhuǎn)正，不予晉級(jí)l 延長(zhǎng)試用期 個(gè)月（到 年 月 日止）l 試用期不合格，不擬聘用部門經(jīng)理審批綜合部主任審批附表六新匯集團(tuán)職員調(diào)動(dòng)、晉升申報(bào)表填表日期： 年 月 日姓 名性 別年 齡學(xué) 歷專 業(yè)到崗日期申報(bào)類別 崗位調(diào)動(dòng) 晉升工資 職務(wù)晉升原崗位部門調(diào)崗位部門職務(wù)職務(wù)職位職位工資級(jí)別工資級(jí)別調(diào)動(dòng)晉升原因備注晉升調(diào)動(dòng)生效日期原崗位部門分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)任 崗 位部門經(jīng)理綜合部主任綜合部主任注：本表一式三份，一份交現(xiàn)任部門分管領(lǐng)導(dǎo)，一份交財(cái)務(wù)部，一份由綜合部部存檔。附表七新匯集團(tuán)擔(dān)保書、服務(wù)自愿書擔(dān)保書擔(dān)保書 茲保證 今后工作于山東新匯建設(shè)集團(tuán)有限公司。在任職其間內(nèi)絕對(duì)遵守公司規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)盡責(zé)。如有思想不正、品行不端、工作失職或盜竊公款公物等非法行為，保證人原負(fù)完全責(zé)任，絕無異議。如認(rèn)為該員工有何不適處需隨時(shí)通知保證人。為鄭重起見，特立此保證書為憑。 保證人： 年 月 日擔(dān)保人身份證復(fù)印件擔(dān)保人工作單位：聯(lián)系電話：通訊地址：家庭住址：與被保人關(guān)系：被保人身份證復(fù)印件：被保人姓名：年齡：住址：聯(lián)系電話： 被保人簽章： 保證人簽章： 對(duì)保人簽章： 對(duì)保日期： 服務(wù)自愿書茲同意以下條件：試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止 個(gè)月工作部門：在 擔(dān)任職務(wù)工作時(shí)間：如需加班，不得以任何不當(dāng)理由拒絕工資：依照雙方協(xié)議，月支 元，按實(shí)際工作日計(jì)算，月缺勤或請(qǐng)假均不付工資。試用：試用期間，應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，任何一方對(duì)其職不滿，則隨時(shí)終止試用，均無異議。 試用期間嚴(yán)守工作機(jī)密，服從公司管理，如有損壞或遺失公司設(shè)備和公款，原遵照公司的估價(jià)，與保證人共同履行賠償義務(wù)。立書人： 年 月 日 附表八新匯集團(tuán)工資通知表姓名部門編號(hào)經(jīng)核定的工資級(jí)別通知事項(xiàng)□初任核薪 □調(diào)資□試用期滿（調(diào)資）□晉升調(diào)資基本工資職務(wù)工資職稱工資崗位工資工齡工資其他合計(jì)原工資級(jí)別備注原工資總額生效日期 年 月 日新匯集團(tuán)工資通知表姓名部門編號(hào)經(jīng)核定的工資級(jí)別通知事項(xiàng)□初任核薪 □調(diào)資□試用期滿（調(diào)資）□晉升調(diào)資基本工資職務(wù)工資職稱工資崗位工資工齡工資其他合計(jì)原工資級(jí)別備注原工資總額生效日期 年 月 日附表九新匯集團(tuán)解職職員申請(qǐng)表部門職員姓名崗位到崗日期解聘解聘原因： 部門經(jīng)理： 年 月 日 綜合部主任： 年 月 日 部門分管領(lǐng)導(dǎo)： 年 月 日 總經(jīng)理： 年 月 日 附表十新匯集團(tuán)員工培訓(xùn)申請(qǐng)表 填表日期： 年 月 日姓名部門培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目培訓(xùn)地點(diǎn)主辦單位主講姓名主講簡(jiǎn)介培訓(xùn)資料培訓(xùn)課程主要內(nèi)容培訓(xùn)的成績(jī)總體評(píng)價(jià)你希望參加什么方面的培訓(xùn)部門經(jīng)理綜合部主39 / 39
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