招聘規(guī)范及流程-資料下載頁
2025-04-07 23:09本頁面
【正文】 形之一者，不得錄用為本公司員工。、精神病史，傳染病或其它重病者，、有刑事（勞改、扣留、判刑等）記錄者。員工錄用（1）、面試結(jié)束后，由各部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理共同確定錄取人員名單。（2）、工作人員對(duì)最后確定的錄用人員名單經(jīng)一通過錄取，錄取者姓名員工報(bào)到時(shí)間，辦理錄用手續(xù)需準(zhǔn)備的資料等相關(guān)事宜。（3）、新員工須提供身份證復(fù)印件、戶口復(fù)印件、照片、畢業(yè)證書復(fù)印件，離職證明。（4）、人力資源部要為每一位新錄用的員工建立員工檔案，新錄用員工辦理錄用手續(xù)時(shí)需補(bǔ)交個(gè)人資料（身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、照片、畢業(yè)證書復(fù)印件、離職證明等相關(guān)資料）。招聘流程圖
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