人事招聘及員工入職流程-資料下載頁
2025-04-08 07:51本頁面
【正文】 三、 新員工轉正流程1.在試用期結束前一個星期通知待轉正員工。2.待轉正員工本人提出申請并填寫員工轉正審批表。3.用人部門根據員工試用期間表現(xiàn)對待轉正員工申請進行審批。如果通過，則部門負責人簽署意見與建議，提交人力資源部門。如果不通過，則與待轉正員工進行溝通，選擇延期轉正或辭退。4.人事部門將在轉正審批上面簽署轉正后待遇及福利，上交管理層。5.管理層審批通過，則由人事部門向待轉正員工發(fā)送轉正通知，遷徙員工檔案為轉正狀態(tài)，并著手為該員工辦理合同上的“五險一金”等承諾福利。如管理層不同意，則人事部與待轉正員工進行溝通，選擇延期轉正或辭退。6.轉正結束。
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