小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-07 23:07本頁(yè)面
【正文】 的重要依據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按5：3：2進(jìn)行評(píng)定，即期末考試成績(jī)占50%，期中考試成績(jī)占30%，平時(shí)成績(jī)（含小考、課堂提問、作業(yè)、實(shí)驗(yàn)及平時(shí)表現(xiàn)等）占20%?？己宿k法：根據(jù)學(xué)校要求測(cè)查的次數(shù)（包括面試）打分，扣完為止。 六、個(gè)別輔導(dǎo)（2分）工作建議：①了解學(xué)生，分類指導(dǎo)。教師要針對(duì)不同程度的學(xué)生，細(xì)致了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)心理，從雙基、能力、情感、學(xué)習(xí)態(tài)度、方法等方面全面制定輔導(dǎo)方案。②密切關(guān)注“學(xué)困生”。對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诤?0%的學(xué)困生，要保證每個(gè)月至少有一次個(gè)別輔導(dǎo)，并做好輔導(dǎo)記錄，禁止以各種理由收取輔導(dǎo)費(fèi)。③開發(fā)潛能，培養(yǎng)特長(zhǎng)。對(duì)一些基礎(chǔ)扎實(shí)、學(xué)習(xí)潛力較大的學(xué)生，要指導(dǎo)他們?cè)趯W(xué)好教材內(nèi)容之余，適當(dāng)拓展知識(shí)的深度和廣度，發(fā)展智能。考核辦法：認(rèn)真耐心地做好差生個(gè)別輔導(dǎo)，并完善輔導(dǎo)記錄得1分，每期不得少于15次，；。七、活動(dòng)開展（2分）積極組織開展班隊(duì)活動(dòng)，并填好活動(dòng)記錄，每期班隊(duì)活動(dòng)不少于5次；積極參與學(xué)校規(guī)定的以班級(jí)為單位的各項(xiàng)活動(dòng)。八、計(jì)劃總結(jié)（2分）每期按時(shí)寫好班計(jì)劃、科計(jì)劃、總結(jié)、成績(jī)冊(cè)、面試成績(jī)冊(cè)、班主任工作手冊(cè)、教師工作手冊(cè)及其他相關(guān)資料。九、工作量（4分）教師要服從學(xué)校安排的教育教學(xué)工作、全員性活動(dòng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每期得2分；不服從安排。十、“個(gè)十百千萬”工程（4分） 每位教師應(yīng)結(jié)合素質(zhì)教育“個(gè)十百千萬”工程要求，并根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)、訓(xùn)練，達(dá)到要求每期得2分。考核辦法根據(jù)“寂靜小學(xué)素質(zhì)教育‘個(gè)十百千萬39。工程考核辦法”執(zhí)行”。 注： 此辦法主要適用學(xué)校對(duì)教師的教學(xué)常規(guī)考核。在上級(jí)檢查中，因教師個(gè)人工作不到位，造成學(xué)校相關(guān)工作被扣分，該教師教學(xué)常規(guī)工作得全校最低分，不能參加評(píng)優(yōu)評(píng)先。 康樂鎮(zhèn)寂靜小學(xué) 2012年2月5日7 / 7
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