員工管理細(xì)則大全139-資料下載頁(yè)
2025-04-07 23:04本頁(yè)面
【正文】 被考核人簽名： 部門負(fù)責(zé)人簽名： 考績(jī)情況本月例行工作任務(wù)完成情況：存在的問(wèn)題：本月提升性工作任務(wù)完成情況：存在的問(wèn)題：本月臨時(shí)工作完成情況：建議要求獎(jiǎng)罰情況：考勤情況應(yīng)出勤 天 實(shí)際出勤 天考績(jī)結(jié)果考核得分： 分部門負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)： 部門負(fù)責(zé)人簽名： 被考核人簽名： 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：120分創(chuàng)造性的，超乎預(yù)期的達(dá)成目標(biāo)； 100分完成目標(biāo)且完成質(zhì)量較高； 85分完成目標(biāo)但完成質(zhì)量一般； 70分基本達(dá)成目標(biāo)，但有所不足； 0分與目標(biāo)存在較大的差距； 計(jì)罰工資未進(jìn)行此項(xiàng)工作。
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