【摘要】考勤管理制度為維護(hù)公司的正常生產(chǎn)和工作秩序、保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成、結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本考勤制度。公司全體員工：工作時(shí)間：按國家規(guī)定每周工作五天，每天八小時(shí)。上午上班時(shí)間8：30-12：00，下午上班時(shí)間13：30-18：00。：全體員工上下班必須打卡，辦公室和生產(chǎn)系統(tǒng)員工每日打四次，加班另打,每次打卡間隔時(shí)
2025-04-07 21:39
【摘要】勞動(dòng)力福利管理員工作細(xì)則79/79組織結(jié)構(gòu)流程圖人力資源部經(jīng)理勞動(dòng)力福利管理員崗位職責(zé)員工福利組織規(guī)章與制度員工健康安全制度員工婚喪．住房制度員工退職．儲(chǔ)蓄制度員工子女教育及其制度填寫相關(guān)表格員工福利制度任命員工福利組
2025-04-14 22:52
【摘要】-1-世友地板店面管理規(guī)定一、工作流程（一）開店1．衛(wèi)生打掃包括吧臺(tái)、地面、樣板、玻璃門等店內(nèi)地方的打掃，達(dá)到吧臺(tái)整潔、地面無異物、樣板無灰塵的效果。2．播放背景音樂。3．檢查個(gè)人儀容儀表（著裝、胸牌、飾品等）4．各就各位、準(zhǔn)備營業(yè)。（二）正常營業(yè)（店面銷售業(yè)務(wù)
2025-08-30 15:46
【摘要】31/33中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司員工考核管理細(xì)則北大縱橫管理咨詢公司二零零二年七月中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司員工考核管理細(xì)則一、考核周期考核周期為年度考核。二、考核對(duì)象中航一集團(tuán)總部正式聘用、借調(diào)和返聘的人員。聘用人員在嚴(yán)格執(zhí)行聘用合同的前提下，執(zhí)行本辦法。下列人員不參加當(dāng)年的年
2025-04-12 22:18
【摘要】員工績效考核辦法1績效考核的目的激發(fā)員工工作積極性，提高工作效率與工作質(zhì)量；加強(qiáng)員工對(duì)個(gè)人績效管理、改善工作，提高組織的績效；幫助員工客觀的認(rèn)識(shí)自我，發(fā)掘潛力，提高能力；建立激勵(lì)機(jī)制，為獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)職、培訓(xùn)等人事決策提供依據(jù)；2適用范圍總部總監(jiān)及以下級(jí)別人員3績效考核原則公開的原則：考核過程公開化、制度化；客觀性原則
2025-04-08 11:18
【摘要】勞動(dòng)力福利管理員工作細(xì)則77/77組織結(jié)構(gòu)流程圖人力資源部經(jīng)理勞動(dòng)力福利管理員崗位職責(zé)員工福利組織規(guī)章與制度員工健康安全制度員工婚喪．住房制度員工退職．儲(chǔ)蓄制度員工子女教育及其制度填寫相關(guān)表格員工福利制度任命員工福利組織規(guī)
2025-04-16 00:09
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略管理忻展紅教授/博士生導(dǎo)師2023年6月1第二章戰(zhàn)略分析?競爭環(huán)境分析?識(shí)別組織的競爭地位?資源、核心能力與戰(zhàn)略能力分析2戰(zhàn)略分析?知己知彼，百戰(zhàn)不殆；不知彼而知己，一勝一負(fù)；不知彼，不知己，每戰(zhàn)必殆?！秾O子兵法》攻謀篇?戰(zhàn)略
2025-01-20 22:13
【摘要】第一篇：農(nóng)信銀判斷題(139) 1、對(duì)大額現(xiàn)金收款進(jìn)行授權(quán)只需要卡把復(fù)點(diǎn)并與繳款憑證一致。（×） 2、現(xiàn)金收款憑證記賬同已封包未經(jīng)清點(diǎn)細(xì)數(shù)的款項(xiàng)與已清點(diǎn)款項(xiàng)混放，雙人加鎖入庫保管。（×） 3、故...
2025-11-07 06:13
【摘要】ùá￠?±?¤1o1???×??±?ú?ì°¨·￥a￥a