【總結】11/11公司管理文件文件編號：版序狀態(tài)：職（員）工獎懲制度生效日期：年月日頁碼：第1頁共5頁一、總則1、制定目的（1）以公平的獎懲標準激勵員工的積極性和創(chuàng)造性，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產率和工作效率，并使本公司員工的行為有所遵循。（2）建立合理明確的獎懲標準，以強化團體紀律，促使本公司管理工作進行順暢。
2025-04-18 05:55
【總結】7/7中國石油塔里木油田分公司文件?塔油發(fā)[2000]第130號★關于印發(fā)《塔里木油田分公司員工病傷殘亡處理辦法（試行）》的通知二000年八月二十二日?油田分公司直屬各單位、機關各處（室）：
【總結】11/11XX家具有限公司員工獎懲實施細則蕪福字[2004]000號員工獎懲實施細則第一章總則第一條為提高員工工作積極性，嚴明工作紀律，獎懲分明，增強工作效率，特制定本實施細則。第二條本實施細則適用于公司員工的獎懲工作。第二章管理職責第三條人力資源部是公司員工獎懲歸口管理部門，負責對員工獎懲工作進行監(jiān)督管理工作，
2025-04-17 08:00
【總結】編號FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強本公司員工隊伍建設,提高員工的基本素質，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工
2025-04-07 23:04
【總結】7/8二灘水電開發(fā)有限責任公司機構改革人員分流安置辦法（修改稿）一、總則第一條為適應公司發(fā)展需要，公司將進行組織機構改革，所有公司職工都有同等權利競爭上崗。對于因公司崗位限制、本人專業(yè)不對口或其他原因未能競爭上崗的人員，公司將予以妥善安置。在保證其基本生活條件的前提下，對于愿意繼續(xù)工作的人員，為其創(chuàng)造自行創(chuàng)業(yè)或是向社會謀職的條件。為此，特制定本辦法。第二條本辦
【總結】3/4員工宿舍管理辦法歸屬體系：鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號：鵬潤—行—總務015撰寫單位：行政中心總務部版本：第一版生效日期：2003年9月9日機密等級：□機密■一般合計頁數(shù)：7正文頁數(shù)：3附件個數(shù)：2制度正文目錄：目錄頁次1、目
【總結】5/6員工行為規(guī)范（分部適用）歸屬體系：鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號：鵬潤—行—人資002撰寫單位：行政中心人力資源部版本：第一版生效日期：2004年1月29日機密等級：□機密■一般合計頁數(shù)：9正文頁數(shù)：7附件個數(shù)：1制度正文目錄：目錄
2025-04-12 05:55
【總結】 WI/A-003ZHPM 會所員工行為規(guī)范 A/01/5第一章總則第一條：全力維持公司形象與利益，熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗。第二條：刻苦勤奮，具有嫻熟的專業(yè)知識和服務技巧。。第三條：具有良好的職業(yè)修養(yǎng)、文明用語、舉止得體。第四條：遵守紀律，嚴格執(zhí)行公司各項管理制度及規(guī)范。第二章服務員必
【總結】5/6塔里木油田分公司員工病傷殘亡處理辦法（試行）?第一章第一章???????總則第一條第一條????????為規(guī)范和妥善處理員工病、傷、殘、亡事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《企業(yè)職工工傷保險試行辦法
2025-04-18 04:16
【總結】蒙牛集團員工修養(yǎng)（細則）[]設計單位：北京東方贏咨詢公司提交日期：2004年7月9日說明1、員工修養(yǎng)規(guī)范是按照蒙?？沙掷m(xù)跨越式發(fā)展和“百年蒙牛、強乳興農、共同發(fā)展”的高要求制訂的；2、員工修養(yǎng)規(guī)范始終貫徹這樣一個理念：蒙牛人，是自我
【總結】3/3員工試用期管理制度1目的為確保公司正式聘用的員工符合公司的要求，使員工試用期管理工作有章可循，特制定本辦法。2范圍公司所有正式在編崗位新進、異動員工試用期管理均參照本辦法執(zhí)行；D類崗位不適應本管理制度。3工作程序聘用手續(xù)詳見《員工招聘管理辦法》相關規(guī)定；人力資源部與員工簽署《試用期用工協(xié)議》。（詳見《員工培訓管理辦法》）
【總結】編號FND0401共3頁第1頁員工守則（Ａ）第一條本公司員工均應遵守下列規(guī)定?。ㄒ唬蕰r上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延不積壓?！。ǘ┓纳霞壷笓]，如有不同意見
【總結】XXXX控股集團有限公司企業(yè)標準員工借款管理規(guī)定(試行)Q/XXXX1目的為進一步完善財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度，特制定本借款管理規(guī)定。2 適用范圍本制度適用于集團總部、各子公司員工借款管理。3 具體內容 個人借款規(guī)定 個人凡因出差、其他公務需要預支款項的,須有本人填寫借款申請單（附表1），按規(guī)定批準后方可辦理借款手續(xù)。事情緊急可電話請示，但事后要補辦手
【總結】辦理錄用應聘員工進司手續(xù)程序圖應聘者871財務部 值班保安員 勤務部462文印室 人事部
【總結】5/5**公司SDS-P-C-018第*版編寫日：實施日：編寫人：承認人：員工獎懲條例實施細則1.總則，提高工作效率，根據(jù)《上海市勞動合同條例》的規(guī)定精神，特制訂本實施細則。、法令及公司的各專項管理規(guī)章，嚴格遵照公司的“
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