【總結】閩企聯(lián)[2006]157號關于舉辦貫徹國家勞動保險新法律法規(guī)及人事勞資管理法律風險防范高級研討班的通知各設區(qū)市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會、各有關企、事業(yè)單位:《中華人民共和國勞動合同法(草案)》經(jīng)全國人大常委會審議,在廣泛征求社會意見加緊進行修改完善,預計于年內頒布。同時,《勞動爭議處理法》、《社會保險法》、《促進就業(yè)法》與《企業(yè)工資支付條例》等新
2025-04-08 13:29
【總結】勞動關系復習題單項選擇題1、《勞動法》規(guī)定,國家實行的標準工作時間為勞動者的每日工作時間不超過(?B?)?小時 ?小時 ?小時 ?小時2、工人紀某因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事公司領導安排的其他工作,該公司可以與其解除勞動合同,但是公司應當提前以書面形式通知紀某,提前的期限為?
2025-04-16 22:27
【總結】勞動法規(guī)與企業(yè)用工(yònɡɡōnɡ)管理,韓智力中國勞動(láodòng)保障報社法律事務中心,,1,第一頁,共四十四頁。,自我介紹,韓智力中國勞動保障報社法律事務中心主任中國管理科學研究院勞動法研...
2024-11-03 23:19
【總結】第10章勞動法規(guī)與勞動關系《人力資源管理》課程講義1目錄勞動法與勞動關系概論1勞動合同的內容和形式2勞動者權益保護3用人單位權益保護4建設和諧勞動關系52第一節(jié)勞動法與勞動關系概論一、勞動法的概念和范圍勞動法是調整勞動關
2025-01-16 09:53
【總結】填空1、(利益一致型)的企業(yè)勞動關系是以企業(yè)管理者或雇主為中心建立起來的,其理論基礎是(勞資關系一體論)。2、企業(yè)勞動關系運作的基本形式是(企業(yè)勞動關系的沖突)與(企業(yè)勞動關系的合作)3、影響企業(yè)勞動關系管理的體制環(huán)境主要是指(政治體制)。4、發(fā)達的市場經(jīng)濟國家,勞動者及其代表在沖突中所采取的最主要手段是(罷工),管理者及其組織所采取的最基本手段是(關閉工廠)。5、
2025-06-28 09:48
【總結】勞動法規(guī)(fǎguī)與企業(yè)用工管理,韓智力中國(zhōnɡɡuó)勞動保障報社法律事務中心,,1,第一頁,共四十四頁。,自我介紹,韓智力中國(zhōnɡɡuó)勞動保障報社法律事務中心主任中國管理科...
2024-11-03 22:30
【總結】勞動法規(guī)與企業(yè)用工(yònɡɡōnɡ)管理,韓智力中國勞動保障(bǎozhàng)報社法律事務中心,,1,第一頁,共四十四頁。,自我介紹,韓智力中國勞動保障報社法律事務中心主任中國管理科學研究院勞動法...
【總結】第一篇:勞動法與勞動關系 《勞動法與勞動關系》李慧*** 1封面(統(tǒng)一要求,詳細見群共享) 2字數(shù):5000以上 3內容要求:摘要:400以內 關鍵詞:3-5個(空格隔開) 用A4紙打印,...
2025-10-05 00:39
【總結】勞動法規(guī)與企業(yè)用工(yònɡɡōnɡ)管理,韓智力中國勞動保障報社(bàoshè)法律事務中心,,1,第一頁,共四十四頁。,自我介紹,韓智力中國勞動保障報社(bàoshè)法律事務中心主任中國管理科學...
2024-11-03 23:20
【總結】1勞動關系與勞動法(三)姓名分數(shù)一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)在每小題的備選答案中只有一個正確答案,請將其代碼填寫在題后的括號內。1、屬于新保守派觀點的是()A反對建立工會
2025-01-09 15:10
【總結】《勞動關系與勞動法》輔導資料一,名詞解釋1、均衡型勞動關系PlO指勞動關系雙方的力量相差不大,能夠相互制衡。2、談判社團主義P158談判社團主義;也稱社會社團主義,指這樣一種制度,在這種制度中,利益的闡述和政策的確定都要通過怍為其成員和田家間的合法中介而行事3.集體談判P261指雇主和工會之間針對工作報酬、工作時間及其他雇傭條件,在適當
2025-06-09 23:18
【總結】勞動法 第一章 總那么 第二章 促進就業(yè) 第三章 勞動合同和集體合同 第四章 工作時間和休息休假 第五章 工資 第六章 勞動平安衛(wèi)生 第七章 職工和未成年工特殊保護 第八章 職業(yè)培訓 ...
2024-11-18 22:32
【總結】《勞動關系與勞動法》復習大綱掌握以下名詞:力量合作勞動關系溝通管理方雇主協(xié)會自主/合作管理模式工會職業(yè)工會行業(yè)工會總工會工廠內干預工會民主勞資合作工會的組織結構社會傾銷勞動法最低工資工作時間綜合計算工作日縮短工作日勞動合同勞動合同的變更勞動合同解除員工參與管理本能管理企
2025-05-12 00:06
【總結】勞動法識記點1、勞動法最早產(chǎn)生于1802年的英國,《學徒健社康與道德》2、我國勞動關系的具體含義是指勞動者在運用勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中與用人單位之間產(chǎn)生的經(jīng)濟社會關系。3、勞動關系的特征:勞動關系與勞動有直接的聯(lián)系,勞動是勞動關系的內容;勞動關系的當事人,一方是公民,另一方是用人單位,如企業(yè),事業(yè)單位,機關,團體等;勞動關系的一方,公民,要參加到另一有關單位中,成為這一
2025-06-24 22:41
【總結】,?中華人民共和國勞動合同法?重點內容(nèiróng)及典型案例解析,廣州工程技術職業(yè)學院(xuéyuàn)就業(yè)指導中心,,第一頁,共八十七頁。,主要(zhǔyào)內容,新?勞動合同法?特點及對勞...