【總結(jié)】......制造型企業(yè)的流程分析1:流程的客戶需求分析作者:李曙虹??流程管理對(duì)于管理者而言是工具,所以流程管理的責(zé)任人應(yīng)該是流程穿過的各組織的管理者。業(yè)務(wù)流程面對(duì)不斷變化的客戶客戶需求,需要得到及
2025-08-01 18:55
【總結(jié)】如何做好制造型企業(yè)的員工關(guān)系管理中國(guó)是生產(chǎn)制造大國(guó),幾乎所有的跨國(guó)大公司均在中國(guó)建立了制造工廠,而本土的制造型企業(yè)也占據(jù)了不小的比重。制造型企業(yè)的員工關(guān)系管理如何進(jìn)行,是該類企業(yè)人力資源工作者討論不止的熱門話題。從廣義上講,員工關(guān)系管理是在企業(yè)人力資源體系中,各級(jí)管理人員和人力資源職能管理人員,通過擬訂和實(shí)施各項(xiàng)人力資源政策和管理行為,以及其他的管理溝
2024-11-13 04:03
【總結(jié)】2023-06-12《課程背景》面對(duì)大批“80、90后”不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè),構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍,管理者在頭痛,社會(huì)在憂心,我們?cè)撊绾芜m從? 管理80、90后員工的基層管理者,相當(dāng)大一部分也是80、90后,相似的時(shí)代特征能夠幫助他們更好的相互理解和觀念融合,但存在的問題是面對(duì)80、90后的性格特征,在管理上他們也無(wú)所適從,于是員工和基
2025-01-01 15:40
【總結(jié)】JIUJIANGUNIVERSITY畢業(yè)論文題目制造型企業(yè)員工壓力管理問題探討——富士康“跳樓門”所引發(fā)的思考 英文題目ThediscussionofstressmanagementofmanufacturingemployeeConsiderationdrawnfromFoxconn“
2025-03-27 01:28
【總結(jié)】制造型企業(yè)的車間生產(chǎn)管理一.現(xiàn)場(chǎng)管理篇二.現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制篇三.車間的組織職能篇四.一線員工管理篇五.生產(chǎn)計(jì)劃篇六.生產(chǎn)成本篇一、現(xiàn)場(chǎng)管理篇質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、適銷對(duì)路、按期交貨的產(chǎn)品是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中制造出來(lái)的,要靠現(xiàn)場(chǎng)管理來(lái)保證。從這種意義來(lái)講,現(xiàn)場(chǎng)管理水平的高低,是決定企業(yè)優(yōu)勢(shì)和實(shí)力的基礎(chǔ)。1、現(xiàn)場(chǎng)
2025-03-02 18:21
【總結(jié)】制造型企業(yè)精細(xì)化管理第一講制造型企業(yè)精細(xì)化管理概論(上)基礎(chǔ)管理對(duì)全球化競(jìng)爭(zhēng)的意義基礎(chǔ)管理對(duì)全球化競(jìng)爭(zhēng)的意義表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:全球經(jīng)濟(jì)一體化使中國(guó)獲得了寶貴的制造機(jī)會(huì),中國(guó)目前已經(jīng)成為世界的工廠,也有人稱之為世界的車間?!笆澜绻S”使中國(guó)企業(yè)快速發(fā)展,并有機(jī)會(huì)參與全球競(jìng)爭(zhēng),成為全球化產(chǎn)業(yè)鏈中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。從這幾年的發(fā)展情況來(lái)看,國(guó)內(nèi)很多企業(yè)并不是缺
2025-04-18 07:09
【總結(jié)】員工薪酬管理目的規(guī)范公司內(nèi)部工資發(fā)放程序,提高公司內(nèi)部效率,確保每月工資及時(shí)、準(zhǔn)確完整地被計(jì)提,發(fā)放及記錄。1.適用范圍本流程適用于內(nèi)地公司所有員工發(fā)放的工資。2.流程責(zé)任人人力資源部3.相關(guān)文檔《人事資料表》—根據(jù)公司詳細(xì)情況制定,不設(shè)計(jì)范本?!犊记谟涗洝贰鶕?jù)公司詳細(xì)情況制定,不設(shè)計(jì)范本。《部門工資匯總表》—
2025-04-08 00:33
【總結(jié)】-1-XXXX有限公司預(yù)算管理制度第一章總則第一條預(yù)算管理的目的為推動(dòng)預(yù)算管理的順利實(shí)施,提升公司管理水平,強(qiáng)化內(nèi)部控制,防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)公司的實(shí)際情況及管理要求,特制定本管理制度。第二條預(yù)算管理的任務(wù)預(yù)算管理貫穿于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),是提高公司整體績(jī)效和管理水平的重要途徑,
2024-11-13 12:59
【總結(jié)】XXXX有限公司預(yù)算管理制度第一章總則第一條 預(yù)算管理的目的為推動(dòng)預(yù)算管理的順利實(shí)施,提升公司管理水平,強(qiáng)化內(nèi)部控制,防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)公司的實(shí)際情況及管理要求,特制定本管理制度。第二條 預(yù)算管理的任務(wù)預(yù)算管理貫穿于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),是提高公司整體績(jī)效和管理水平的重要途徑,其主要任務(wù)是:1、推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)管理,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期規(guī)劃和
2025-08-16 18:59
【總結(jié)】公司整體考核方案文件編號(hào):版本修訂:編制:審核:批準(zhǔn):日期:文件發(fā)放號(hào):目錄一、公司整體方案的說(shuō)明二、公司整體考核規(guī)定三、公司整體考核辦法四、公司整體考核管理流程圖五、公司整體考核管理標(biāo)準(zhǔn)六、公司整體考核依據(jù)和細(xì)則一、關(guān)于整體方案的說(shuō)明長(zhǎng)期以來(lái),績(jī)效考核一直是困擾企業(yè)尤其是成長(zhǎng)企業(yè)的難題。如何做到使績(jī)
2025-04-26 05:00
【總結(jié)】?#?1制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理第一講現(xiàn)代物流及供應(yīng)鏈管理概述?#?3物流:物品從供應(yīng)地向接受地的實(shí)體流動(dòng)過程。根據(jù)實(shí)際需要,將運(yùn)輸、儲(chǔ)存、裝卸、搬運(yùn)、包裝、流通加工、配送、回收、信息處理等基本功能實(shí)施有機(jī)結(jié)合【GB/T18354】物流管理:為了以合適的物流成
2025-01-12 16:32
【總結(jié)】庫(kù)房物料之明示、3D及基本理念交流倉(cāng)庫(kù)社區(qū)-倉(cāng)庫(kù)管理人員必上的網(wǎng)站FUZHOUFUSHIANGMOTORINDUSTRIALCO。LTD.主講:廖經(jīng)理聯(lián)系電話:0591-*******傳真號(hào)碼:0591-*******前言在許多制造型企業(yè)的工廠現(xiàn)場(chǎng),我們??梢钥吹街尉?、工具
2025-02-12 21:15
【總結(jié)】目錄02焊接工藝設(shè)計(jì)03工藝過程控制04工藝改善05工藝標(biāo)準(zhǔn)化工藝管理概述0101工藝管理概述Processmanagementoutline研發(fā)是策劃,設(shè)計(jì)是編劇,工藝是導(dǎo)演,質(zhì)檢是監(jiān)督。-《個(gè)人工作心得》■工藝管理的演變
2025-02-12 13:17
【總結(jié)】第一講制造型企業(yè)精細(xì)化管理概論(上)基礎(chǔ)管理對(duì)全球化競(jìng)爭(zhēng)的意義基礎(chǔ)管理對(duì)全球化競(jìng)爭(zhēng)的意義表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:全球經(jīng)濟(jì)一體化使中國(guó)獲得了寶貴的制造機(jī)會(huì),中國(guó)目前已經(jīng)成為世界的工廠,也有人稱之為世界的車間?!笆澜绻S”使中國(guó)企業(yè)快速發(fā)展,并有機(jī)會(huì)參與全球競(jìng)爭(zhēng),成為全球化產(chǎn)業(yè)鏈中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。從這幾年的發(fā)展情況來(lái)看,國(guó)內(nèi)很多企業(yè)并不是缺少發(fā)展的機(jī)會(huì)。在全球企業(yè)產(chǎn)業(yè)
2025-04-17 07:28
【總結(jié)】薪酬管理制度ABC公司薪酬管理制度(修訂稿)薪酬管理制度1目錄第一章總則.......
2024-10-30 09:08