【總結(jié)】....淶水縣醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核制度為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療操作程序,根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求,對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行‘基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能’的訓(xùn)練與考核,把‘嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度’落實(shí)到各項(xiàng)工作中,特制定本培
2025-04-15 02:21
【總結(jié)】2021/11/12八九點(diǎn)管理培訓(xùn)研究網(wǎng)1績效考核與培訓(xùn)ZhengBin,20212021/11/12八九點(diǎn)管理培訓(xùn)研究網(wǎng)2MainTopic…?EffectiveInfrastructureofHR?CompanyWantsEmployeeToBe?AssessmentPath
2025-10-09 16:14
【總結(jié)】2022/2/91績效考核與培訓(xùn)ZhengBin,20222022/2/92MainTopic…?EffectiveInfrastructureofHR?CompanyWantsEmployeeToBe?AssessmentPath?PerformanceEvaluationContentofFo
2025-01-12 23:31
【總結(jié)】 第1頁共4頁 培訓(xùn)、考核與晉升制度 第一章總則 第1條目的 1、公司堅(jiān)持以人為本的宗旨,把員工視為公司最重要的資 本和最寶貴的財(cái)富之一。重視人才和培養(yǎng)、發(fā)展人才是公司不斷 發(fā)展的重要保...
2025-08-30 02:06
【總結(jié)】第一篇:臨床用血培訓(xùn)與考核制度 臨床用血培訓(xùn)與考核制度 1、為規(guī)范對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”的訓(xùn)練與考核,把“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”落實(shí)到各項(xiàng)工作中的要求,特制定本制度...
2025-10-15 20:16
【總結(jié)】公司人員培訓(xùn)計(jì)劃與考核制度第一章總則一、本制度是公司培訓(xùn)指導(dǎo)性文件,是公司開展員工培訓(xùn)工作的依據(jù)。;q5Q1s9Z"c3o'd二、公司從總體上按培訓(xùn)組織主體分為內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn);內(nèi)部培訓(xùn)分為新員工入司培訓(xùn)和在職培訓(xùn);在職培訓(xùn)又分為a、b、c三級培訓(xùn)。按培訓(xùn)實(shí)施要求分為員工素質(zhì)型培訓(xùn)、專業(yè)知識技能型培訓(xùn)、
2024-11-06 03:26
【總結(jié)】員工培訓(xùn)考核制度一、員工的培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)的競爭是人才的競爭。人才的競爭關(guān)鍵在于企業(yè)是否最大限度地開發(fā)人力資源。要實(shí)現(xiàn)管理人員素質(zhì)的現(xiàn)代化,必須建立完整的企業(yè)培訓(xùn)制度,把培訓(xùn)作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,常抓不懈。培訓(xùn)系統(tǒng)示意圖二、培訓(xùn)內(nèi)容1.上崗培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn))企業(yè)文化培訓(xùn):企業(yè)發(fā)展史、經(jīng)營方針
2025-10-18 10:18
【總結(jié)】培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核制度一、考核的目的和用途1.為全面了解、評估教職員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高團(tuán)隊(duì)工作效率,特制定本辦法。2.考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達(dá)到團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營目標(biāo),并提高員工的滿意程度和未來的成就感。3.考核的結(jié)果主要用于工作反饋、薪酬管理、職務(wù)調(diào)整和工作改進(jìn)。二、考核范圍 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全體員工均需考核,均適用本辦法。三、考核的原則1.通過考
2025-08-10 16:13
【總結(jié)】目標(biāo)管理與績效考核講師:李慶遠(yuǎn)2滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績效考核一、目標(biāo)管理MBOManagementByObjectives目標(biāo)的分解總目標(biāo)→階段性目標(biāo)→部門目標(biāo)→個(gè)人目標(biāo)3滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績效考核問題一:為什么需要績效管理?4滾動(dòng)式目
2025-02-20 13:13
【總結(jié)】2023/3/24新鄉(xiāng)市美斯威精密機(jī)器有限公司HR管理師(培訓(xùn)與開發(fā))a2023/3/24新鄉(xiāng)市美斯威精密機(jī)器有限公司第一節(jié)建立培訓(xùn)制度P862?培訓(xùn)制度:能夠直接影響與作用于培訓(xùn)系統(tǒng)及其活動(dòng)的各種法律,規(guī)章,制度及其政策的總和。?企業(yè)培訓(xùn)兩個(gè)主體-企業(yè)
2025-03-05 04:27
【總結(jié)】1商業(yè)銀行績效管理與考核2目錄全面認(rèn)識績效管理1農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)績效管理中的問題2績效考核的主要技術(shù)與工具3農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)績效考核43全面認(rèn)識績效管理?績效的定義?績效管理的定義?績效管理的目的?績效管理常見誤區(qū)?建立有效的績效管理體系?績效管理體系的設(shè)
2025-08-21 12:25
【總結(jié)】第一篇:急診科培訓(xùn)與考核制度 急診科培訓(xùn)與考核制度 一、日常急救培訓(xùn)等工作: 1、業(yè)務(wù)培訓(xùn): 1)科主任組織高年資的醫(yī)生或?qū)I(yè)人員對主治醫(yī)以下的員工及新員工進(jìn)行徒手心肺復(fù)蘇、喉罩管插管、除顫機(jī)...
2024-11-02 17:17
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院“三基”培訓(xùn)與考核制度 鎮(zhèn)雄正興醫(yī)院臨床醫(yī)生、醫(yī)技人員“三基”培訓(xùn)與考核制度 為了不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)水平,提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療操作行為,更好地為廣大病...
2024-11-16 05:56
【總結(jié)】信貸管理基本制度培訓(xùn)講義第一章信貸管理組織體系一、信貸部門和信貸人員二、信貸組織結(jié)構(gòu)第二章基本規(guī)定一、信貸業(yè)務(wù)種類1、按貸款對象分:a、法人客戶b、個(gè)人客戶2、按期限分:短期貸款中期貸款長期貸款3、按貸款方式分:信用貸款擔(dān)保貸款4、按是否承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)分:自營貸款委托貸款二、信貸產(chǎn)品定價(jià)1、信用社應(yīng)當(dāng)按照中國人民銀行
2025-08-04 14:12
【總結(jié)】1員工培訓(xùn)激勵(lì)考核制度一、目的為建立健全各類員工培訓(xùn)制度和標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和員工整體素質(zhì)、支撐和推動(dòng)公司健康快速發(fā)展,結(jié)合公司實(shí)際,制定員工培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn),建立健全員工培訓(xùn)考核指標(biāo)體系,嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,切實(shí)提升培訓(xùn)實(shí)效,實(shí)現(xiàn)公各類員工整體素質(zhì)持續(xù)提高。二、組織機(jī)構(gòu)成立后員工培訓(xùn)激勵(lì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長
2025-10-16 17:30