5培訓、考核與晉升制度-資料下載頁
2025-08-30 02:06本頁面
【正文】 公司會在一定程度采取競爭上崗的做法。 公司根據(jù)你的工作崗位和個人發(fā)展意愿同你一起制訂職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。除了對你的跟蹤培養(yǎng)，公 司還可以提供輪崗和自我擇崗的機會幫助你實施個人發(fā)展計劃。 公司將建立自己的人才后備體系和人才梯隊，候選者將被培訓和重點培養(yǎng)，以發(fā)展成為公司的高級經(jīng)驗人和高級專業(yè)人士。 我們尊重每一位員工并珍惜他對公司的貢獻，你個人發(fā)展的快慢歸根結底取決于你的能力和所取得的成績。 第五章附則 第 6 條本制度由公司行政綜合部制定，其解釋權歸行政綜合 第 4 頁 共 4 頁 部所有。 第 7 條本制度自頒布之日起實行。
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