急診科培訓與考核制度-資料下載頁
2025-10-24 17:17本頁面
【正文】 懲：考核成績將記錄在案，對于成績優(yōu)秀者，作為職稱和崗級評定的參考；成績不合格者，須經(jīng)重新培訓、考核，直至合格。第五篇：急救培訓與考核制度醫(yī)務人員急救用藥培訓制度一、日常急救培訓等工作：熟悉環(huán)境：熟悉急救室設備和使用方法。業(yè)務培訓：科室高年資的醫(yī)護人員對低年資醫(yī)務人員進行徒手心肺復蘇、喉罩管插管、除顫機使用和急救藥品的熟悉測試等進行培訓；科室主任護士長自行安排本科室醫(yī)生必須掌握的急癥項目培訓；急救藥品使用培訓：科室不定期組織全體醫(yī)護人員進行急救藥品的使用，劑量等問答比賽，以增強急救藥品熟悉。急救設備保養(yǎng)：急診室由專人負責對心電機、除顫機、吸痰器、洗胃機每周進行充電和檢查，對急救箱內(nèi)藥品效期定時檢查更換；保持急救設備處于完好備用狀態(tài)。二、急救考核必考項目：急救藥品注射（使用）方法、用量，徒手心肺復蘇、喉罩管插管、除顫機的使用。其他考核內(nèi)容：判斷患者癥狀搶救措施和用藥。三、考核方法：側重考核急救意識、反應速度、急救措施等方面，具體內(nèi)容有：考察醫(yī)務人員是否進行簡單指導；醫(yī)務人員到達現(xiàn)場所用時間，醫(yī)生到達以后對其采取的急救措施是否恰當，攜帶的急救藥品和器械是否得當?shù)取？己藢ο螅喝剖裔t(yī)護人員。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1