鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤制度全-資料下載頁
2025-04-07 22:57本頁面
【正文】 ⑤由于遲到、早退、中途脫崗造成醫(yī)療事故的，除按醫(yī)療事故的有關(guān)規(guī)定處理外，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。觸犯刑律的移交司法機關(guān)處理。五、對曠工的處理：曠工在3天以內(nèi)一天算3天扣日均工資、津貼及本月獎金。曠工在3天以上，除按上述規(guī)定處理外，并扣本季度獎金。曠工5天以上的，取消當年的年休假。曠工在10天以上，30天以內(nèi)，除按上述規(guī)定處理外，扣全年獎金，同時取消當年探親假。曠工在30天以上，按自動除名（離崗）處理。凡不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作，拒不按時到崗上班者，均以曠工論處。曠工時間以全年累計計算，凡曠工都必須寫出書面檢查（累計5天以上的院內(nèi)予以通報），拒寫書面檢查者，加重處理。凡因各類假、被扣發(fā)的費用，全部返回本科室，曠工被扣發(fā)的費用，交由醫(yī)院處理。六、全院干部職工必須嚴格執(zhí)行考勤制度，堅持“以病人為中心”全心全意為人民健康服務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生，為實現(xiàn)醫(yī)院新的管理體制作出貢獻。七、各科室必須如實、認真的記錄考勤，不得虛報、瞞報、漏報考勤，若有違犯，除在綜合目標考核中扣分外，還將對科室和責任人作一定的經(jīng)濟處罰。八、本制度由院辦公室負責解釋，未盡事項由院長辦公會作出處理意見。九、本制度從二〇一二年元月一日起執(zhí)行，醫(yī)院制定的其他制度，如果和本制度相低觸的，以本制度為準。二〇一二年元月一日
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