【正文】 （因工喝酒除外）。 上班不干私活（發(fā)現(xiàn)有者，該沒收東西的沒收東西，沒有東西的采取扣錢的方式），不外出（有公事需外出者，應(yīng)向科或院領(lǐng)導(dǎo)說明事由后方能外出），不得吃帶果皮的食品，保證科室整潔衛(wèi)生。 二、醫(yī)療質(zhì)量管理： 必須堅持首診負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格醫(yī)療技術(shù)常規(guī)，嚴(yán)格手術(shù)權(quán)限。如果違反醫(yī)療技術(shù)常規(guī)，造成的醫(yī)療事件，按照我院制定的《醫(yī)療事件賠償辦法》處理。并且根據(jù)情節(jié)分別給予低聘技術(shù)職稱（與工資掛鉤）、轉(zhuǎn)崗、待崗處理。 醫(yī)生、藥房、護(hù)士等實(shí)行24小時值班制度，護(hù)理不再執(zhí)行中夜班，如確有特別護(hù)理，由護(hù)士長安排好。所有值班人員可提前一小時吃飯（其余時間不得擅自離崗），但是必須與白班人員搞好交接。醫(yī)生、藥房、一律享受半天值休，有同時一天值二個以上班的，仍然只享受半天補(bǔ)休。護(hù)理能夠安排的情況下可以安排值休一天。其他各科值班人員確因太忙，在能保證科室正常上班的前提下，科室負(fù)責(zé)人經(jīng)請示值班領(lǐng)導(dǎo)后也可以安排補(bǔ)休。 必須作好交接班記錄，重危病人必須在床前交接班，接班人員未到，當(dāng)班人員不得離開崗位。如果因?yàn)橹蛋嗳藛T未到而當(dāng)班人員離開了崗位，造成的醫(yī)療事件由當(dāng)班人員負(fù)主要責(zé)任。 1值班人員必須嚴(yán)守崗位，接班后不得離開崗位，值班人員不得推諉病人，發(fā)現(xiàn)有擅自離崗者按曠工處理，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失全部自理。 發(fā)生醫(yī)療爭議的處理。醫(yī)療爭議發(fā)生后，必須報告科負(fù)責(zé)人，科室無法處理的由科負(fù)責(zé)人向醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)報告，如隱瞞不報，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。 科室負(fù)責(zé)人積極處理，力爭將事件處理在萌芽狀態(tài)或?qū)⑹录绊懡档? 最低限度。 非責(zé)任事件，當(dāng)事人負(fù)擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的20%；責(zé)任事件，根據(jù)情節(jié)將從重處罰，原則上最低不少于所造成損失的50%，并且與年度考核、工資滾動、職稱晉升掛鉤。 1安全值班人員必須嚴(yán)守崗位，隨時巡查，保證安全，在晚上11時必須關(guān)醫(yī)院大門并上鎖，有人進(jìn)出隨時開、關(guān)門。如果發(fā)生醫(yī)院被盜事件，非責(zé)任性的當(dāng)班人員負(fù)擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的5—20%，如果未關(guān)門造成被盜事件，當(dāng)班人員負(fù)擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的20—50%，如果因?yàn)橹蛋嗳藛T未在崗位所造成被盜事件，所有責(zé)任全部自己負(fù)責(zé)。 1值班收費(fèi)必須按規(guī)定及時上交財務(wù)收費(fèi)處。如果未及時上交財務(wù)處，按照貪污論處。在日報表上必須有財務(wù)收費(fèi)人員簽字，交相關(guān)科室進(jìn)行核對，并且簽字。 1值班室保持清潔、干凈、整潔，必須做好清潔衛(wèi)生。 1各科室必須服從全院統(tǒng)一安排，如有不服從安排者，從重處罰。 1各種出診（包括救護(hù)車），必須由醫(yī)院值班醫(yī)生安排，特殊情況報請領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，任何醫(yī)生或其他醫(yī)務(wù)人員不得私自出診。凡有私自出診者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一，醫(yī)院將扣發(fā)當(dāng)事人1月的基本工資，第二，所發(fā)生的一切后果自負(fù)。由醫(yī)院安排的出診，按照規(guī)定收取出診費(fèi)用，并且交回醫(yī)院財務(wù)科，計著業(yè)務(wù)收入。 1轉(zhuǎn)診病人，必須經(jīng)過科負(fù)責(zé)人或院值班領(lǐng)導(dǎo)同意，任何當(dāng)班、值班人員不能擅自推委?。▊﹩T、擅自轉(zhuǎn)診?。▊﹩T。有擅自推委病（傷）員、擅自轉(zhuǎn)診病（傷）員者，一經(jīng)查實(shí)，按照該?。▊┤丝赡馨l(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用在當(dāng)事醫(yī)生工資中如數(shù)扣繳醫(yī)院。 1凡是有到非法醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動者，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重，醫(yī)院給予扣發(fā)當(dāng)事人1月的基本工資、降職低聘、甚至待崗一年的處理。 附：待崗待遇：每天到醫(yī)院參加考勤，每周上班5天，每天的工作由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)臨時安排。待崗期間工作表現(xiàn)好，服從安排，業(yè)務(wù)能力有較大提高，滿時間后可以按時返崗，各種表現(xiàn)特別好，可以提前返崗，各種表現(xiàn)不好，未在待崗期間吸取教訓(xùn)，給予延長待崗時間，待崗超過2年者，醫(yī)院根據(jù)國家勞動人事部門規(guī)定，給予辭退。 三、財務(wù)管理 1嚴(yán)格財務(wù)管理，財務(wù)科每月對各種收費(fèi)發(fā)票進(jìn)行復(fù)核、審查1—3次，不論是收費(fèi)處，還是值班室，發(fā)現(xiàn)情況立即報告。 注意節(jié)約用電、用水、用氣及各種印刷品。職工上班時間不能圍著烤火、不能在非手術(shù)及非接生時間在手術(shù)室、產(chǎn)房享受空調(diào)避暑。家長教育孩子不能浪費(fèi)醫(yī)療紙張。凡發(fā)現(xiàn)有故意違反者。 2收費(fèi)人員必須認(rèn)真仔細(xì)，做到按項(xiàng)目逐項(xiàng)收費(fèi)，不得少收、多收、亂收、漏收、私收。發(fā)現(xiàn)漏收者由收費(fèi)人員自己賠償，故意少收者，以一罰十。 2收費(fèi)室與各相關(guān)科室必須天天對帳，并簽名。 四、愛國衛(wèi)生 2室內(nèi)堅持天天掃，一周一大掃除，室外每周1—2次，半年級年終突擊院周圍清潔衛(wèi)生，發(fā)放一定的清潔衛(wèi)生費(fèi)。清潔衛(wèi)生由防?？茩z查、記錄，每月5日前將檢查情況交院分管領(lǐng)導(dǎo)（分管領(lǐng)導(dǎo)因公未在，交主要領(lǐng)導(dǎo)）。在檢查中如果發(fā)現(xiàn)在規(guī)定時間未做清潔衛(wèi)生的，由防?？屏钇淞⒓囱a(bǔ)做，不服從防?？瓢才诺?，由防?？粕蠄笤悍止茴I(lǐng)導(dǎo)，同時清潔衛(wèi)生必須補(bǔ)做，仍然不做者，以不服從安排從重處罰。 五、精神文明與法制建設(shè) 2上班必須穿戴整齊（即工作服、帽、口罩等），樹立良好的“白衣天使”形象。發(fā)現(xiàn)未穿者。 2工作場所禁止撲克、麻將等活動，發(fā)現(xiàn)一次從重處罰（即罰款50元人民幣） 2職工之間團(tuán)結(jié)和睦。發(fā)現(xiàn)吵架一次扣人民幣10—50元，打架一次扣50—100元，情節(jié)嚴(yán)重的從重處罰。 2會議學(xué)習(xí)。原則上每月一次，時間在每月的28日的下午，有特殊情況另行通知。 2全體職工必須參加法制學(xué)習(xí)與法制考試，不參加法制學(xué)習(xí)1次，不參加法制考試，扣1個月的基本工資。 2非公派參加各種學(xué)習(xí)，所需時間由參加者本人的休息安排，所發(fā)生費(fèi)用均由參加者本人承擔(dān)，并事前報科室負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)好工作。造成工作脫節(jié)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、社會治安綜合治理、計劃生育工作 嚴(yán)格按照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。 長壽區(qū)云集鎮(zhèn)衛(wèi)生院 二o一0年六月二十五日 第26頁 共26頁