鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤制度全-wenkub
2023-04-22 22:57:01 本頁面
【正文】 離開銅仁城區(qū)時，事前必須在院辦公室登記，回院后及時銷假，否則一切后果醫(yī)院概不負(fù)責(zé)辦理。10天以上報院長審批。3天以上由分管院長簽署意見后，報院長審批。各科室自打考勤，每月的考勤表在次月3日前交院辦公室，全院考勤情況由院辦公室負(fù)責(zé)檢查。二、關(guān)于干部、職工請銷假的規(guī)定：院長公差外出及休假應(yīng)明確一名副院長臨時主持工作，向上級主管部門報告?？浦魅坞x開本市必須報院長審批。其他干部職工請假，5天內(nèi)科室領(lǐng)導(dǎo)審批。三、關(guān)于各類假的規(guī)定：病假：①因病因傷（公傷除外）不能堅持正常工作，月累計5天以上的按照實際請假天數(shù)按天扣上級撥款外的各種津貼及獎金。⑤一年內(nèi)病假累計超過半年的，當(dāng)年停發(fā)護齡等津貼；一月內(nèi)病假7天或事假5天者，當(dāng)月護齡等津貼停止發(fā)放。②連續(xù)事假在一月以上，三月以內(nèi)的，按天扣各種津貼補貼及獎金，并從第二個月起發(fā)給本人基本工資的50%。凡未經(jīng)組織批準(zhǔn)，擅離工作崗位的，按曠工處理。休假原則上一次休完，確因工作不能離開崗位或不能一次休完的，由領(lǐng)導(dǎo)確定其另休日期。但假期不能延長到第三年。⑤工作人員一年內(nèi)請事假十五天以上者，病假與事假合計五十天以上者，當(dāng)年不再享受休假待遇；休假后請事病假超過以上規(guī)定的，第二年不再享受休假待遇。⑨從外單位調(diào)入且工作滿五年的工作人員，從調(diào)入的第二年起享受休假。②職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的不能享受探望父母的待遇。⑤探親假不包括往返路程所需時間，但包括雙休日和法定節(jié)日在內(nèi)。婚喪假：①職工結(jié)婚，婚假三天；職工直系親屬死亡，喪假五天。產(chǎn)假：①女職工產(chǎn)假為九十天，剖宮產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。D、人工流產(chǎn)同時放置節(jié)育器：休息十六天。同時結(jié)扎輸卵管：休息四
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