中層干部年度考核辦法-資料下載頁
2025-04-07 22:53本頁面
【正文】 綜合考核得分分為四等，考核綜合為90100分的為優(yōu)秀，考核得分為7089分的為合格，考核得分為6069分的為基本合格，考核得分為60分以下的為不合格?！ ∪ⅹ剳娃k法 中層干部的考核是一項政策性很強(qiáng)的工作，具有嚴(yán)肅性，搞好中層干部的考核，落實(shí)考核后的獎懲是考核的關(guān)鍵。通過中層干部考核，成績優(yōu)秀者，作為今后提拔晉升的依據(jù)，并作為公司年度評優(yōu)的重要依據(jù)，達(dá)不到優(yōu)秀者原則上不能評為年度先進(jìn)個人；考核為合格者，鼓勵努力工作，向優(yōu)秀者看齊；考核為基本合格者，由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戒勉談話，限期整改；考核為不合格者，經(jīng)經(jīng)理辦公會議研究討論予以降職使用或免職。 4
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