【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632上海市電力公司市區(qū)供電公司績(jī)效合同(電纜經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理)前言績(jī)效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動(dòng)計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段???jī)效合同是績(jī)效管理
2025-05-12 19:51
【總結(jié)】商業(yè)銀行稽核監(jiān)控部副經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPIKPI定義/公式(權(quán)重)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源考核周期1分管單位單位財(cái)務(wù)審計(jì)的按時(shí)性保證、監(jiān)督商行及下屬單位財(cái)務(wù)工作遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)定義:考核周期內(nèi)未按期審計(jì)稽核的次數(shù)不高于[]次/考核周期,或[否決性指標(biāo)]目標(biāo)值()次。增加1次,減()分;減少1次,加()分財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告季度2
2025-04-07 23:05
【總結(jié)】 上海電力區(qū)供電 績(jī)效合同 電纜經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理〕 績(jī)效理是上海電力區(qū)供電實(shí)現(xiàn)三年行動(dòng)方案、貫徹落實(shí)核心價(jià)值從而最終實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目的的重要手段???jī)效合同是績(jī)...
2025-11-07 23:38
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司績(jī)效合同(電纜生產(chǎn)副經(jīng)理)前言績(jī)效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動(dòng)計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段???jī)效合同是績(jī)效管理的主要工具之一,通過(guò)層層簽訂績(jī)效合同,公司層面的目標(biāo)逐級(jí)分解、落實(shí)到每個(gè)崗位。簽訂績(jī)效合同過(guò)程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分的績(jī)效目標(biāo)設(shè)定溝通,并明確合同
2025-05-14 05:13
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632上海市電力公司市區(qū)供電公司績(jī)效合同(電纜生產(chǎn)副經(jīng)理)前言績(jī)效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動(dòng)計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段???jī)效合同是績(jī)效管理
2025-05-13 21:25
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司績(jī)效合同(電纜基建副經(jīng)理)前言績(jī)效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動(dòng)計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段???jī)效合同是績(jī)效管理的主要工具之一,通過(guò)層層簽訂績(jī)效合同,公司層面的目標(biāo)逐級(jí)分解、落實(shí)到每個(gè)崗位。簽訂績(jī)效合同過(guò)程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分的績(jī)效目標(biāo)設(shè)定溝通,并明確合同
2025-05-14 04:43
【總結(jié)】投資公司資產(chǎn)保全部副經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPIKPI定義/公式(權(quán)重)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源考核周期1不良資產(chǎn)回收率回收的不良資產(chǎn)/年初不良資產(chǎn)總額目標(biāo)值()%。增加1個(gè)百分點(diǎn),加()分;減少1個(gè)百分點(diǎn),減()分資產(chǎn)負(fù)債表和損益表年度2年度、階段性工作計(jì)劃指標(biāo)完成率保證部門(mén)基本職責(zé)完成計(jì)劃指標(biāo)按時(shí)完成率不低于[]%資產(chǎn)
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】商業(yè)銀行資產(chǎn)保全部副經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPIKPI定義/公式(權(quán)重)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源考核周期1不良資產(chǎn)回收率回收的不良資產(chǎn)/年初不良資產(chǎn)總額目標(biāo)值()%。增加1個(gè)百分點(diǎn),加()分;減少1個(gè)百分點(diǎn),減()分資產(chǎn)負(fù)債表和損益表年度2年度、階段性工作計(jì)劃指標(biāo)完成率保證部門(mén)基本職責(zé)完成計(jì)劃指標(biāo)按時(shí)完成率不低于[]%資產(chǎn)
【總結(jié)】第一篇:安全管理部副經(jīng)理職責(zé) 安全管理部副經(jīng)理崗位職責(zé) 1、協(xié)助安全管理部經(jīng)理做好公司的安全工作,督促檢查各部門(mén)安全管理規(guī)章制度的貫徹、落實(shí)情況,分析存在的問(wèn)題,及時(shí)提出改進(jìn)建議,并向安全管理部經(jīng)...
2025-10-10 22:56
【總結(jié)】3/3職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱收益管理部高級(jí)副經(jīng)理所屬部門(mén)酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)◆偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店業(yè)務(wù)部收益管理部高級(jí)經(jīng)理匯報(bào)職位酒店業(yè)務(wù)部收益管理部高級(jí)副經(jīng)理直接下級(jí)職位收益管理部部
2025-04-07 23:10
【總結(jié)】物業(yè)管理副經(jīng)理述職報(bào)告范文 自物業(yè)管理有限公司成立至今,我一直擔(dān)任副經(jīng)理的職務(wù),主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目接收管理、外部協(xié)調(diào)及協(xié)助王總經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)服務(wù)的監(jiān)督管理工作。在從事物業(yè)管理工作中,我通過(guò)不斷實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn),熟...
2024-12-04 22:39
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:副經(jīng)理(項(xiàng)目管理)所屬單位:中國(guó)分公司部門(mén):財(cái)務(wù)(項(xiàng)目)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:主管分公司所有工程項(xiàng)目管理(立項(xiàng)評(píng)估、初設(shè)委托、工程監(jiān)督、竣工驗(yàn)收)、合同管理、招議標(biāo)管理等工作,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。工作關(guān)系:直接上級(jí):財(cái)務(wù)(項(xiàng)目)部經(jīng)理同
2025-04-08 06:51
【總結(jié)】副經(jīng)理述職報(bào)告 尊敬的的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁大家好: 這一段時(shí)間,我們的工作重心放在了新門(mén)市的建設(shè)上。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,在各位同仁的大力支持下,各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行者。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對(duì)我...
2024-12-03 22:31
【總結(jié)】總經(jīng)理致歡迎辭----------------------------------各位親愛(ài)的伙伴:你好!歡迎你加入麥當(dāng)勞并將其作為你的事業(yè)。麥當(dāng)勞公司作為全球性的快餐連鎖集團(tuán),有其獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)、管理方式。自1955年第一家麥當(dāng)勞餐廳在美國(guó)開(kāi)業(yè)以來(lái),目前全世界已有100多個(gè)國(guó)家開(kāi)設(shè)有2萬(wàn)多家麥當(dāng)勞餐廳。麥當(dāng)勞公司成為全球最成功的快餐集團(tuán)。其之所以如此成功,不只因其
2025-04-15 01:36
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享員工績(jī)效考核方案一.總則(一)為了保證餐廳的總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),建立有效的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)上下級(jí)管理以及員工與員工之間的協(xié)作。(二)為了不斷開(kāi)發(fā)員工的職業(yè)能力,提高員工在工作中執(zhí)行的主動(dòng)性,有效性以及工作質(zhì)量,從而改善度假村整體績(jī)效,達(dá)到公司的
2025-04-23 07:18