管理處保安班長制度匯編-資料下載頁
2025-04-07 22:03本頁面
【正文】 理處保安班長獎(jiǎng)懲規(guī)定目 的：提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)施制度化管理。適用范圍：保安班長的獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則：一、獎(jiǎng)勵(lì)：好人好事受到業(yè)主（住戶）表?xiàng)詈蜑楣緺幍脴s譽(yù)者，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元，并報(bào)公司。能夠及時(shí)阻止案情事故發(fā)生者，視案情事故大小每次獎(jiǎng)勵(lì)50500元，并報(bào)公司。抓到搶劫、盜竊、吸毒等犯罪嫌疑人和為公安機(jī)關(guān)提供案件重要線索并根據(jù)線索破案者獎(jiǎng)勵(lì)100—200元。受到委托單位領(lǐng)導(dǎo)書面嘉獎(jiǎng)或表揚(yáng)的，獎(jiǎng)勵(lì)50元；提出合理化建議，公司采納以后，明顯創(chuàng)效的，獎(jiǎng)勵(lì)100元；拾金不昧，把失物上交管理處，得到失主表揚(yáng)的，獎(jiǎng)勵(lì)20200元；觀察細(xì)致，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)處理并上報(bào)，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失較大的，獎(jiǎng)勵(lì)30300元；二、處罰 上班期間，不以身作則按照崗位職責(zé)做好本班工作的保安班長，第一次罰款20元，第二次罰款50元，連續(xù)三次此類情況者，立即撤職，情節(jié)嚴(yán)重者作除名處理。 發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，不按規(guī)定進(jìn)行檢查，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。不按《交接班管理規(guī)定》執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)罰款5元；打架、斗毆、上班睡覺者每發(fā)現(xiàn)一次作辭退處理，酗酒、賭博視情況第一次給予警告處分，罰款20100元，第二次做辭退處理。 不按規(guī)定巡查（不按時(shí)巡查、代簽字、巡查不到位、不按實(shí)際時(shí)間登記等）每項(xiàng)每次扣1050元。不按照《員工行為規(guī)范》進(jìn)行操作者，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)，罰款5元；不服從工作安排，第一次扣10元，第二次在大會(huì)上作檢討并扣50元，第三次做辭退處理。不按照《培訓(xùn)管理規(guī)章制度》執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元； 不按照《保安員宿舍管理規(guī)定》執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)罰款5元；不跟進(jìn)新到保安員的吃、住、工作安排，對(duì)保安班長罰款10元；1每周必須召開一次班務(wù)會(huì)，總結(jié)保安班一周的工作情況；必須找一名保安員談心，了解員工的思想情況，如不按規(guī)定執(zhí)行者，罰款1030元； 10 /
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