海爾房地產(chǎn)異地工作管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-04-07 21:46本頁(yè)面
【正文】 元/月/套一居室1500元/月/套1200元/月/套一間1250元/月1000元/月. 公司為異地派駐員工提供日常生活必需品，如床上用品、水具、餐具等，人均額度1000元人民幣，由員工自行購(gòu)買(mǎi)，在額度內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；. 租賃價(jià)格中應(yīng)包含取暖費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)（保安、保潔）、相關(guān)稅費(fèi)等費(fèi)用。. 租賃房屋若發(fā)生中介費(fèi)，應(yīng)有與中介公司簽訂的房屋中介代理協(xié)議，數(shù)額以一個(gè)月房租為限，由公司承擔(dān)，租賃押金（保證金）由員工自付；. 員工住房日常發(fā)生的費(fèi)用（如水、電、燃?xì)?、電?huà)、寬帶、有線(xiàn)電視收視費(fèi)、停車(chē)費(fèi)等）由員工自付；. 租賃期滿(mǎn)后，由于員工個(gè)人原因換房的，租金應(yīng)不高于原房租，且中介費(fèi)自付。5. 宿舍租賃注意事項(xiàng). 租賃房屋時(shí)應(yīng)選擇具備基本生活設(shè)施、設(shè)備的房屋，或要求業(yè)主根據(jù)我方需求增配必要的家具、電器（如：電視、冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、熱水器、灶具、電話(huà)及床、書(shū)桌、衣柜等），新增費(fèi)用應(yīng)在房租標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)；. 公司原則上不為租用的住房添置家具、電器，特殊地區(qū)若確實(shí)無(wú)法找到設(shè)施齊全的住房，所在大區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況與行政部實(shí)現(xiàn)協(xié)商，審批設(shè)施的添置，并對(duì)添置的設(shè)施按公司資產(chǎn)管理辦法進(jìn)行管理和核查；. 租賃房屋應(yīng)查驗(yàn)房主所提供的房屋產(chǎn)權(quán)證及個(gè)人身份證原件，并將復(fù)印件做為房屋租賃合同的附件，在費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)一并提交給行政部審核；. 盡可能使用公司統(tǒng)一的房屋租賃合同（民居）范本，由派駐員工個(gè)人與房主簽訂房屋租賃合同；. 合同文本簽訂之前，將房屋產(chǎn)權(quán)證、房主身份證復(fù)印件提交當(dāng)?shù)匦姓繉徍藶橐耍贤谋竞炗喼?，將合同原件或?fù)印件交當(dāng)?shù)匦姓看鏅n備案為佳；. 派駐員工對(duì)于承租房屋及其內(nèi)部的設(shè)施、設(shè)備、家具、電器等負(fù)有安全、正常使用及保管的義務(wù)，退租承租房屋時(shí)，負(fù)責(zé)將房屋及內(nèi)部物品物歸原主，如有丟失或人為損壞的，由住宿員工負(fù)責(zé)賠償；. 各當(dāng)?shù)匦姓控?fù)責(zé)住宿人員的日常行政管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)、處理。6. 員工在外派期內(nèi)，可按財(cái)年選擇下列方式之一，解決宿舍需求：. 員工自行租房，按額度標(biāo)準(zhǔn)在工資中按月發(fā)放住房補(bǔ)貼（稅前額度），或憑租賃合同在額度內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；租房員工應(yīng)注意：. 符合宿舍租賃原則和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；. 在符合標(biāo)準(zhǔn)的情況下，盡可能選擇較好的居住和生活條件；. 充分考慮安全問(wèn)題。. 委托公司行政部在額度標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)尋找房源，當(dāng)?shù)匦姓繀f(xié)助租賃報(bào)銷(xiāo)；. 行政部協(xié)助派駐員工尋找房源，考察、確認(rèn)房屋及其設(shè)施、設(shè)備的完好、適用性，及房租費(fèi)用的合理性，對(duì)員工簽訂房屋租賃合同提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；. 經(jīng)辦人應(yīng)詳細(xì)了解并落實(shí)派駐員工的使用需求，在可能的情況下，由派駐員工實(shí)地確認(rèn)后再與業(yè)主簽訂房屋租賃合同為佳；7. 發(fā)布實(shí)施. 本規(guī)定由總裁辦和人力資源中心制定并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)? 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施生效，新租用住房時(shí)應(yīng)執(zhí)行本規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)。
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