【正文】 時，須提供由項目主管簽字的《人員物資放行條》，對其進行仔細(xì)檢查無誤后，方可放行。項目單位大門車輛、貨物(1)、物品出項目單位門時，必須出具相應(yīng)單據(jù)并相應(yīng)負(fù)責(zé)人的簽字認(rèn)可，（出門單）。保安人員應(yīng)核對單據(jù)上的物件及數(shù)量，核實無誤后予以放行。同時檢查車內(nèi)是否有單據(jù)以外的其他物件，對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問單據(jù)上的簽字人員。若無任何放行單據(jù)，保安有權(quán)制止其外出，并及時上報項目單位。(2)、在項目單位貨車送貨過程中堅決禁止一單多車，在出現(xiàn)多單一車的情況要仔細(xì)清查，核對數(shù)量，確認(rèn)無誤后方可放行。(3)、外來貨車進廠時，保安須引導(dǎo)其登記，詢問相關(guān)信息，了解詳情后，電話通知被訪人，在得到同意后，方可放行。如有物資須帶出，需要提前詢問，并做好記錄。(4)、外來車輛若存在違紀(jì)記錄，下次可以拒絕其進入廠區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)(1)、監(jiān)控系統(tǒng)24小時正常開通運行，保安應(yīng)密切關(guān)注監(jiān)控圖像，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即定點錄像，跟蹤監(jiān)視，做好記錄及時報告。遇突發(fā)事件，應(yīng)及時向上級報告。發(fā)現(xiàn)異常情況立即通過對講機緊急匯報處理。(2)、保安在交接班過程中，必須對監(jiān)控設(shè)備進行檢查，查看所有監(jiān)控探頭是否在正常位置上，如若不在正常位置上，能夠自己解決的小問題，先行自己解決，不能自已解決的，應(yīng)登記在交接班本上，同時上報維修。如若在當(dāng)班期間發(fā)現(xiàn)監(jiān)控突然失效，應(yīng)及時上報維修。如果不能及時維修完善，應(yīng)加大對監(jiān)控盲區(qū)的巡邏，如有必要，在此設(shè)崗專人監(jiān)控。(3)、若有人需要查看監(jiān)控，必須向項目主管提出書面申請，經(jīng)項目主管及項目單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，由保安人員操作，協(xié)助調(diào)出申請人員所需監(jiān)控錄像，避免誤操作導(dǎo)致影響資料丟失或惡意刪除資料。(4)、在值班期間，不得擅自更改監(jiān)控方向；如非必要，不得擅自操作監(jiān)控設(shè)備，絕對禁止關(guān)閉監(jiān)控系統(tǒng)。項目單位巡邏(1)、在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)有施工單位，要檢查其施工許可證，特別是在動火作業(yè)、高空作業(yè)等高危作業(yè)時，如沒有施工許可證，必須要求其停止施工，且將相關(guān)人員帶至保安室，同時報告項目單位。(2)、在項目單位發(fā)現(xiàn)可疑人員須上前詢問，如發(fā)現(xiàn)涉嫌偷盜等行為應(yīng)與其斡旋，想辦法控制現(xiàn)場并 報告給同伴。(3)、發(fā)現(xiàn)項目單位內(nèi)有違章停車行為須及時通知車主，將車移至指定地點停放。(4)、項目單位保安員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有車輛停在非規(guī)定區(qū)域，應(yīng)積極解決，不得推卸工作責(zé)任。同時，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)任何安全問題，應(yīng)相互通報并協(xié)助解決。保安交接班(1)、保持保安室周邊環(huán)境衛(wèi)生，每次在交接班時，由交班人員將保安責(zé)任區(qū)域打掃一次，此工作早班必須在晚6點前完成，夜班必須在早7點前完成。如果出現(xiàn)未打掃的情況，將對該班全體值班人員進行考核處罰。衛(wèi)生區(qū)域包括：項目大門內(nèi)外區(qū)域、保安室辦公區(qū)域、保安室儲存室地面及玻璃，并做好登記，以備后查。(2)、在交接班前，要對整個項目單位做認(rèn)真、仔細(xì)的巡視，提前發(fā)現(xiàn)問題，同時在交班記錄中做詳細(xì)記錄，建立崗位交接日志；同時檢查監(jiān)控系統(tǒng)是否完好，各監(jiān)控探頭是否對準(zhǔn)個各監(jiān)控點。(3)、交班人員應(yīng)提供上一工作班組在執(zhí)勤過程發(fā)現(xiàn)的問題，讓下個班組在執(zhí)勤中多加注意；如未領(lǐng)取郵件、工程施工監(jiān)督、外來人等，不留隱患。問題反饋及其人事管理(1)、保安應(yīng)盡職盡責(zé)做好本崗位的各項工作，不得以任何理由推卸應(yīng)負(fù)起的責(zé)任，在值班過程中，發(fā)現(xiàn)有任何問題，應(yīng)及時記錄在案，不得遺漏，以便于統(tǒng)計與預(yù)防。主要表現(xiàn)有： 項目單位大門進出貨物發(fā)現(xiàn)數(shù)量與單據(jù)不符，不得出項目單位并登記。零星產(chǎn)品出門單據(jù)不足，不得出項目單位并登記。項目單位人員打架行為應(yīng)及時制止，須登記。項目單位突發(fā)、異常事件應(yīng)協(xié)助處理，須記錄?！铩侗０伯愌策売涗洷怼飞鲜鰡栴}應(yīng)及時反映給項目主管上級領(lǐng)導(dǎo)，并為追查留下證據(jù)，同時可作為獎金申請?zhí)峁┑囊罁?jù)。(2)、保安隊員到項目上崗時，應(yīng)攜帶其公司出具的《人事委派令》，保安隊員持文件到總經(jīng) 辦做人事登記，填寫《求職申請表》，同時將身份證復(fù)印件與此表格一同存檔備案。當(dāng)各種原因需要更換保安隊員時，需要保安公司提供《人事委派令》，做好相關(guān)的工作交接，同時在總經(jīng)辦做人事登記和注銷手續(xù)。此人事工作必須在入職、和離崗當(dāng)天全部完成。四、工作紀(jì)律(1)、請假、換班、調(diào)休均需上報主管，若在實際檢查過程中發(fā)現(xiàn)值班人員與值班表不一致且未接到相關(guān)請假或換班消息，均視曠工處理。曠工在二天以上者做開除處理。請假半天以內(nèi)需告知保安隊長和后勤安全主管。請假半天以上，需填寫請假條，經(jīng)后勤安全主管和總經(jīng)辦經(jīng)理簽字后有效，同時上交至總經(jīng)辦備案，以作考核依據(jù)。(2)、查崗：保安隊長、直屬上級及其部門經(jīng)理都有權(quán)隨時查看保安在崗情況，同時做好相關(guān)查崗記錄，以備考核之用。此記錄也作為開據(jù)嚴(yán)重警告、罰款、辭退等行政處罰的依據(jù)。任何人在查崗過程中均不得徇私包庇。(3)、保安隊員在與廠區(qū)員工搞好人際關(guān)系的同時不應(yīng)與員工走的太近，避免無意中泄漏公司有關(guān)信息。如發(fā)現(xiàn)保安隊員與廠區(qū)員工勾結(jié)實施非法活動，將提交至司法機關(guān)處理。(4)、對于無故遲到、早退等情況處以10元罰款；不得酒后上崗、脫崗、離崗，違者處以100元 罰款；到寢室睡覺等嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律行為，作開除處理；對脫崗、離崗行為第二次，予以開除處理。備注：遲到的定義：規(guī)定上班時間（早上7:00和晚上7:00）沒有到崗。早退的定義：規(guī)定的下班時間（晚上7:00和早上7:00）提前離崗。離崗定義：離開工作崗位且離開廠區(qū)或是到某處從事于工作無關(guān)的事項20分鐘以上，包括20分鐘。(5)、禁止在保安室內(nèi)抽煙、看手機電視、玩游戲、看報紙等從事于工作無關(guān)事項，違者罰款50元直至開除，要清楚自己的工作職責(zé)，明確自己的工作內(nèi)容。(6)、做好保安室區(qū)域的衛(wèi)生，上班前應(yīng)打掃完畢，接班后也應(yīng)積極打掃管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生。如在實際工作過程中出現(xiàn)未打掃時，對接班全體人員處以20元/次罰款。(7)、不得在保安休息室內(nèi)和后崗?fù)にX，違者直接開除。同時后崗?fù)ぶ蛋嗳藛T必須每小時更換一次，在后崗?fù)舫^一小時，對全體當(dāng)班人員處以50元罰款。(8)、出現(xiàn)以下情況者予以開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償： 發(fā)生重大安全事故，且未采取有效救助措施和防范措施。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等行為，導(dǎo)致公司資產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失。在宿舍打牌、喝酒、參與打架、參與公司偷盜對偷盜行為置之不理等行為在值班過程要積極檢查進出車輛，在各種情況不明確的情況下，不得擅自放行，違者做開除處理(9)、如在工作過程中實際情況與規(guī)章制度發(fā)生沖突時，以確保公司資產(chǎn)安全來執(zhí)行。五、獎勵措施為獎勵給名杰安保工作有杰出貢獻、表現(xiàn)突出、在崗認(rèn)真負(fù)責(zé)的保安隊員，特制定本措施。此獎勵措施適合名杰保安隊全體人員，由保安隊長及安全主管提出申請，經(jīng)總經(jīng)辦審批，報總經(jīng)理室批準(zhǔn)。獎勵的形式分為表揚、通報表彰、獎金、年終獎勵等。獎勵依據(jù)分為以下幾種情況：提出改進本職隊伍管理工作的合理化建議被采納實施，給保安工作和廠區(qū)實質(zhì)安全起到推進作用。及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并果斷采取措施消除隱患。盡心盡職為企業(yè)、員工挽回經(jīng)濟損失，以良好的職業(yè)道德獲得部門或他人好評。在重大比賽中獲得好成績?yōu)楸娟?、公司贏得榮譽。發(fā)生重大事故奮不顧身搶險救災(zāi)，并對搶險救災(zāi)有功者。多次制止各種違法、犯罪、危機行為有功者。被評選為優(yōu)秀保安員工者。在工作過程中發(fā)現(xiàn)出廠物資存在問題，挽救公司財產(chǎn)。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)：