服務(wù)質(zhì)量管控制度-資料下載頁
2025-04-07 21:39本頁面
【正文】 發(fā)生過后，用工單位應(yīng)立即通知我公司，特殊情況不得超過12小時(shí)。 現(xiàn)場(chǎng)處理我公司在接到工傷報(bào)備后，應(yīng)12小時(shí)內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)處理有關(guān)事宜。 員工慰問我公司在被派遣勞動(dòng)者傷殘期間進(jìn)行探望和慰問，并給于必要的支持和幫助。 認(rèn)定申請(qǐng)我公司在事故傷害發(fā)生之日起或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)向所在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 勞動(dòng)能力鑒定被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，我公司將向社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定和工傷醫(yī)療的相關(guān)資料。 工傷待遇申領(lǐng)被派遣勞動(dòng)者經(jīng)認(rèn)定為因工傷亡，由我公司到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷待遇申領(lǐng)手續(xù)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇。（8） 離職退出流程 勞動(dòng)合同終止（1） 出現(xiàn)符合法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同終止情形的，雙方可依法終止勞動(dòng)合同。我公司在確認(rèn)終止日期，崗位交接手續(xù)辦理情況等事項(xiàng)后，辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2） 勞動(dòng)合同終止后，我公司將及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并在15日內(nèi)未被派遣勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)合同解除（1） 出現(xiàn)符合法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同終止情形的，雙方可依法終止勞動(dòng)合同。我公司與用工單位和被派遣勞動(dòng)者明確勞動(dòng)合同解除原因、日期、崗位交接手續(xù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付金額等事宜。（2） 按法律法規(guī)的規(guī)定向被派遣勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，我公司將及時(shí)出具解除勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 被派遣勞動(dòng)者離職（1） 我公司接到被派遣勞動(dòng)者的離職申請(qǐng)后，與用工單位和被派遣勞動(dòng)者明確勞動(dòng)合同的解除原因、日期、崗位交接手續(xù)、違約金、過失賠償金、賠償金等事宜。（2） 我公司將依法辦理解除勞動(dòng)合同的變更、終止、解除等相關(guān)手續(xù)。
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