工程部績(jī)效考核制度-資料下載頁
2025-04-07 21:22本頁面
【正文】 被考核項(xiàng)目分類：工作業(yè)績(jī)—管理指標(biāo) 被考核人姓名： 序號(hào)工程名稱工程地點(diǎn)起始時(shí)間終止時(shí)間工程安全事故次數(shù)及得分1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 項(xiàng)目考核期間 工程安全事故總數(shù)： 安全事故考核得分 考核標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)工程施工安全事故（包括工地員工打架斗毆），每發(fā)生一次扣2分。安全事故分三個(gè)等級(jí)，一般扣2分，損失5000元以上扣5分，損失10000元以上扣20分。注：如若出現(xiàn)人員傷亡或重大事故的該項(xiàng)扣40分?？? 核 人審 核 人簽名: 簽名: 日期： 日期： 濟(jì)南黃臺(tái)煤氣爐有限公司 附表9現(xiàn)場(chǎng)管理被考核項(xiàng)目分類：工作能力 被考核人姓名： 考核項(xiàng)目考 核 標(biāo) 準(zhǔn)得分圖紙會(huì)審審核圖紙，了解圖紙?jiān)O(shè)計(jì)意圖，掌握設(shè)計(jì)內(nèi)容和技術(shù)條件，制定施工計(jì)劃和安裝工藝，不進(jìn)行圖紙會(huì)審扣2分?！〖夹g(shù)交底明確施工任務(wù)的特點(diǎn)、技術(shù)要求、系統(tǒng)的劃分、施工工藝、施工要點(diǎn)和注意事項(xiàng)等，不進(jìn)行技術(shù)交底扣2分?！￠_工申請(qǐng)及時(shí)辦理工程開工申請(qǐng)，與用戶辦理設(shè)備資料交接手續(xù)，雙方認(rèn)可，不辦理的扣2分?！“惭b施工負(fù)責(zé)工程的進(jìn)度和安裝質(zhì)量要求，設(shè)備安裝與質(zhì)量檢測(cè)同時(shí)進(jìn)行，出現(xiàn)問題及時(shí)處理及時(shí)向公司匯報(bào)，不及時(shí)的扣2分?！∥镔Y管理對(duì)物資的丟失和浪費(fèi)折合現(xiàn)金每200元扣2分?！≌{(diào)試運(yùn)行做好調(diào)試運(yùn)行日志，記錄好調(diào)試運(yùn)行中遇到的各種問題及解決方法，不執(zhí)行的扣2分?！」こ舔?yàn)收運(yùn)行成功，及時(shí)辦理工程竣工驗(yàn)收證書，包括工程內(nèi)容及工作量、驗(yàn)收意見，甲、乙、監(jiān)理三方簽字蓋章，并擬定“工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告”一式三份，甲、乙、監(jiān)理三方存檔。不辦理的扣2分?！№?xiàng)目考核期間： 工作能力考核得分 考核標(biāo)準(zhǔn)：以上內(nèi)容一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每項(xiàng)扣2分?？? 核 人審 核 人簽名: 簽名: 日期： 日期： 濟(jì)南黃臺(tái)煤氣爐有限公司附表10綜合能力被考核項(xiàng)目分類：工作能力 被考核人姓名： 考核項(xiàng)目考 核 標(biāo) 準(zhǔn)得分1專業(yè)知識(shí)熟練掌握本崗位專業(yè)知識(shí)，其他相關(guān)知識(shí)了解不多【3分】 熟練掌握專業(yè)知識(shí)及其他相關(guān)知識(shí)【5分】 1分析判斷能力較弱【1分】,一般【3分】,較強(qiáng)【4分】,非常強(qiáng)【5分】 1溝通能力較弱【1分】,一般【3分】,較強(qiáng)【4分】,非常強(qiáng)【5分】 1靈活應(yīng)變能力較弱【1分】,一般【3分】,較強(qiáng)【4分】,非常強(qiáng)【5分】 項(xiàng)目考核期間： 工作能力考核得分 考核標(biāo)準(zhǔn)：工作能力考核得分為專業(yè)知識(shí)與綜合能力得分之和。分值范圍：6～20分?？? 核 人審 核 人簽名: 簽名: 日期： 日期： 濟(jì)南黃臺(tái)煤氣爐有限公司 附表11工作態(tài)度被考核人姓名： 考核期間： 考核項(xiàng)目考 核 標(biāo) 準(zhǔn)分值1員工 出勤率出勤率達(dá)到100%，得滿分4分，遲到一次扣1分（3次及以內(nèi)）0～4月度累計(jì)遲到三次以上者，該項(xiàng)得分為01日常行為規(guī)范該項(xiàng)3分，違反一次，扣1分0～31學(xué)習(xí)與 責(zé)任感工作馬虎，不能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)且工作態(tài)度極不認(rèn)真0自覺地完成工作任務(wù)，但對(duì)工作中的失誤有時(shí)推卸責(zé)任1自覺地完成工作任務(wù)且對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)2除了做好自己的本職工作外，還主動(dòng)承擔(dān)公司內(nèi)部額外的工作3工作態(tài)度考核得分 考核標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度考核得分為3項(xiàng)得分之和。分值范圍：0～10分。考 核 人審 核 人簽名: 簽名: 日期： 日期： 濟(jì)南黃臺(tái)煤氣爐有限公司工程服務(wù)客戶評(píng)價(jià)序號(hào)項(xiàng) 目服 務(wù) 質(zhì) 量得 分備 注1工作質(zhì)量（40%）優(yōu) （10分）A1 良 （8分）中 （6分）差 （4分）2工作態(tài)度（20%）優(yōu) （10分）A2 良 （8分）中 （6分）差 （4分）3業(yè)務(wù)技能（20%）優(yōu) （10分）A3 良 （8分）中 （6分）差 （4分）4禮貌合作（20%）優(yōu) （10分）A4 良 （8分）中 （6分）差 （4分）總 分（十分制） =A1*40%+（A2+A3+A4）*20% 客戶建議或意見： 客戶簽字： 日期：濟(jì)南黃臺(tái)煤氣爐有限公司 26 /
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