工程建筑企業(yè)項(xiàng)目薪酬管理辦法-資料下載頁
2025-04-07 21:20本頁面
【正文】 獎金額度由工程分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合項(xiàng)目績效考評結(jié)果進(jìn)行分配，行政分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。，報綜合管理部審核，工程、行政分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。，已離職員工不予發(fā)放項(xiàng)目獎。項(xiàng)目補(bǔ)貼，或給予員工在特殊條件下勞動消耗的補(bǔ)貼。：項(xiàng)目補(bǔ)貼納入項(xiàng)目成本管理，在項(xiàng)目薪酬策劃時進(jìn)行全面測算，并作為管控依據(jù)。（1）項(xiàng)目補(bǔ)貼費(fèi)用進(jìn)行總額管控，依據(jù)項(xiàng)目編制、項(xiàng)目周期進(jìn)行核定。（2）享受補(bǔ)貼的具體人員及其標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目經(jīng)理在補(bǔ)貼總額內(nèi)統(tǒng)籌確定，并報綜合管理部審核、備案，由行政分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 單位：元/人/月崗位類別通訊補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼生活補(bǔ)貼項(xiàng)目經(jīng)理30060015元/天項(xiàng)目其他管理人員10030015元/天（1）項(xiàng)目人員現(xiàn)場津貼合并入生活補(bǔ)貼，不再單獨(dú)享有現(xiàn)場津貼。（2）生活補(bǔ)貼按員工實(shí)際出勤天數(shù)核定，費(fèi)用報銷時提供考勤表。：項(xiàng)目部依據(jù)核定人員范圍及標(biāo)準(zhǔn)匯總有效票據(jù)，以費(fèi)用報銷的方式憑票在額度內(nèi)報銷。，可參照XX《福利管理制度》規(guī)定執(zhí)行。附則 本辦法參照制度 本管理辦行，同時對原項(xiàng)目人員薪酬、補(bǔ)貼進(jìn)行梳理切換。 本管理辦法解釋權(quán)在綜合管理部，未盡事宜根據(jù)實(shí)際情況適時調(diào)整。 5 / 5
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