【導(dǎo)讀】織機(jī)構(gòu)、部門職能和崗位職責(zé),制定本辦法。酬的激勵(lì)和導(dǎo)向作用,以保證公司的可持續(xù)性發(fā)展;對重要性,進(jìn)而確定相應(yīng)薪酬水平;工利益相結(jié)合,加大變動(dòng)收入的激勵(lì)力度,使員工薪酬隨績效變化而相應(yīng)變動(dòng),充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性。市場、地區(qū)及同行業(yè)薪酬水平變化情況,由人力資源部擬定下年度薪酬總額計(jì)劃。經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)審定后,報(bào)皖北集團(tuán)批準(zhǔn)實(shí)施。資,年終以股東會(huì)、董事會(huì)考核情況,考核后差額予以兌現(xiàn)。為體現(xiàn)向倒班人員傾斜,對倒班崗位實(shí)行津貼。合格的取消津貼。辦公室審核,報(bào)經(jīng)公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,人力資源部統(tǒng)一發(fā)放??己诵〗M討論通過,報(bào)經(jīng)公司考核辦公室批準(zhǔn)執(zhí)行,人力資源部備案。計(jì)劃使用,報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)后,人力資源部統(tǒng)一發(fā)放。