零售企業(yè)薪酬管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-05 18:07本頁(yè)面
【正文】 10,10011,20012,30013,40014,50015,60016,7001412,40014,00015,60017,20018,80020,40022,0001516,10018,20020,30022,40024,50026,60028,7001621,10023,80026,50029,20031,90034,60037,3001726,30030,20034,10038,00041,90045,80049,7001834,70039,90045,10050,30055,50060,70065,900附表三：各地區(qū)基本工資的區(qū)域系數(shù)地區(qū)……區(qū)域系數(shù)1附表四：各地區(qū)基本工資的區(qū)域系數(shù)計(jì)算表附表五：1－18職等對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)職等職段年度總績(jī)效工資(月基本工資系數(shù))月度/季度總績(jī)效工資占50%(月基本工資系數(shù))年終績(jī)效工資占50%(月基本工資系數(shù))總季月1操作員2主辦級(jí)333435主管級(jí)363738經(jīng)理級(jí)42294221042211總監(jiān)級(jí)4－－－4124－－－4134－－－414總經(jīng)理級(jí)6－－－6156－－－6166－－－617總裁級(jí)8－－－8188－－－8附表十：績(jī)效考核結(jié)果與績(jī)效工資發(fā)放比例對(duì)照表考核等級(jí)S級(jí)－優(yōu)秀（遠(yuǎn)超標(biāo)準(zhǔn)）A級(jí)－良好B級(jí)－一般（達(dá)標(biāo)）考核分?jǐn)?shù)100999897969594939291908988878685薪資比例1考核等級(jí)C級(jí)－需改進(jìn)（未能達(dá)標(biāo)）考核分?jǐn)?shù)848382818079787776757473727170薪資比例考核等級(jí)D級(jí)－不合格 考核分?jǐn)?shù)6968676665646362616059分以下薪資比例按國(guó)家規(guī)定最低工資執(zhí)行附表十一：各地區(qū)法定福利繳納標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)序項(xiàng)目公司繳納個(gè)人繳納南京1養(yǎng)老保險(xiǎn)2醫(yī)療保險(xiǎn)3失業(yè)保險(xiǎn)4工傷保險(xiǎn)5生育保險(xiǎn)6住房公積金－－上海1養(yǎng)老保險(xiǎn)2醫(yī)療保險(xiǎn)3失業(yè)保險(xiǎn)4工傷保險(xiǎn)5生育保險(xiǎn)6住房公積金－－揚(yáng)州1養(yǎng)老保險(xiǎn)2醫(yī)療保險(xiǎn)3失業(yè)保險(xiǎn)4工傷保險(xiǎn)5生育保險(xiǎn)6住房公積金－－連云港1養(yǎng)老保險(xiǎn)2醫(yī)療保險(xiǎn)3失業(yè)保險(xiǎn)4工傷保險(xiǎn)5生育保險(xiǎn)6住房公積金－－附表十二：公司普惠福利繳納標(biāo)準(zhǔn)序項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)1醫(yī)藥津貼50元/月/人2交通津貼50元/月/人3午餐津貼150元/月/人4補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)600元/年/人5工齡工資30元/月，封頂300元/月6節(jié)假日津貼200元/年附表十三：公司特殊福利標(biāo)準(zhǔn)序項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)1通訊補(bǔ)貼根據(jù)崗位業(yè)務(wù)性質(zhì)由各公司決定享受的人員與限額2學(xué)歷教育補(bǔ)貼工齡≥5年學(xué)費(fèi)的50%報(bào)銷，報(bào)銷額不超過(guò)3萬(wàn)工齡≥3年學(xué)費(fèi)的30%報(bào)銷，報(bào)銷額不超過(guò)1萬(wàn)工齡≥1年學(xué)費(fèi)的10%報(bào)銷，報(bào)銷額不超過(guò)3千3高管用車補(bǔ)貼總經(jīng)理級(jí)以上全額報(bào)銷總監(jiān)級(jí)私家車800元/月4子女教育補(bǔ)貼工齡≥5年1500元/年5特困補(bǔ)助根據(jù)公司批準(zhǔn)的額度進(jìn)行補(bǔ)助附表十四：?jiǎn)T工上下班考勤扣款標(biāo)準(zhǔn)序項(xiàng)扣款金額1上班遲到20元/次2下班早退20元/次3忘/漏打卡(經(jīng)主管簽字)5元/次4曠工2倍日基本工資/日5經(jīng)批準(zhǔn)的事假(基本工資/22)*事假天數(shù)6經(jīng)批準(zhǔn)的病假(基本工資/22)*50%*病假天數(shù)
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