工程公司薪酬管理制度v1-資料下載頁(yè)
2025-04-07 21:20本頁(yè)面
【正文】 ，當(dāng)月薪資并于次月薪資發(fā)放。 ，不發(fā)給薪資。 。 ： （1）各部門員工每月的薪資，由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)核實(shí)并簽字后交行政人事部匯總，報(bào)總經(jīng)理審批。 （2）薪資發(fā)放時(shí)間：每月工資于次月15日發(fā)放，如遇假日則提前發(fā)放。 （3）薪資發(fā)放方式：除零星工資以現(xiàn)金支付外，其他所有員工工資均以工資卡形式發(fā)放。 五、薪資調(diào)整：：?jiǎn)T工基本工資的調(diào)整應(yīng)由所在部門經(jīng)理提出，填寫薪資調(diào)整表須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批。：根據(jù)員工職務(wù)、工作地區(qū)、工作需求等由本人提出調(diào)整申請(qǐng)（填寫薪資調(diào)整表）提請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，由總經(jīng)理確定后交財(cái)務(wù)部執(zhí)行。：公司遇重大經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等方面的問題，經(jīng)公司中層以上管理人員會(huì)議討論通過，總經(jīng)理批準(zhǔn)可緊急調(diào)薪，但調(diào)薪幅度不得超過20%。六、工資查詢：發(fā)放工資時(shí)要附上工資組成及扣款項(xiàng)目的明細(xì)，若員工發(fā)放當(dāng)月工資有誤，可以到財(cái)務(wù)部或行政人事部查詢。七、本制度由行政人事部制定，自總經(jīng)理批準(zhǔn)簽發(fā)之日起執(zhí)行。
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