【總結(jié)】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無(wú)編制
2025-08-09 16:23
【總結(jié)】中國(guó)最大管理資源中心第1頁(yè)共7頁(yè)員工安全管理制度第一章總則第一條為落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主
2025-08-09 19:11
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-08-09 19:16
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共2頁(yè)員工待遇管理
【總結(jié)】員工安全手冊(cè)安全部目錄：1-------封面2-------目錄3-------職業(yè)健康安全方針5-------組織結(jié)構(gòu)圖6-------公司簡(jiǎn)介8-------安全責(zé)任制16------安全管理制度
2025-08-09 19:12
【總結(jié)】1xx員工薪酬管理制度基本原則第一條保證生活，安定員工的原則。第二條有利于員工能力開發(fā)原則：通過(guò)人事考評(píng)、對(duì)員工承擔(dān)的職務(wù)能力及業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，以此作為確定薪資及增加薪資的基礎(chǔ)，充分體現(xiàn)能者多勞、能者多得。第三條謀求穩(wěn)定（勞資關(guān)系）的原則：對(duì)扎根于公司的優(yōu)秀人才將在薪資合理分配的基礎(chǔ)上予以特殊考慮，以建立一種穩(wěn)定、長(zhǎng)期合作的勞
2025-08-09 19:06
【總結(jié)】應(yīng)聘人員（實(shí)習(xí)）登記表應(yīng)聘職位：期望薪金：一、基本情況姓名性別學(xué)歷婚否出生年月民族身高特長(zhǎng)畢業(yè)院校專業(yè)身份證號(hào)碼戶籍所在地聯(lián)系地址郵編住宅電話手機(jī)電子郵件興趣愛(ài)好
2025-05-31 22:27
【總結(jié)】版權(quán)所有OQS--China新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表姓名：部門：職位：到職日期：序號(hào)培訓(xùn)項(xiàng)目
2025-08-09 16:21
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁(yè)共9頁(yè)員工績(jī)效考核管理暫行制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際情況，制定本暫行制度。第
2025-08-09 19:08
【總結(jié)】員工激勵(lì)制度第一部分總則第一條目的為充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮員工智慧和才能，塑造高效率、高績(jī)效、高目標(biāo)達(dá)成率的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，形成“能者上，平者讓，庸者下“的優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，建設(shè)適應(yīng)華中發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊(duì)伍，提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于西安華中汽
2025-08-09 15:23
【總結(jié)】大量管理資料下載員工管理制度員工身份保證金處理辦法第一條本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第三十條及第三十四條的規(guī)定訂定。第二條本公司員工就職時(shí)，應(yīng)依本公司人事管理規(guī)則的規(guī)定繳存身份保證金。身份保證金一時(shí)難以繳足者就其未繳部分按下列的規(guī)定逐月扣存：(一)四階以上職員：每個(gè)月按其薪津(包括一切津貼及薪資所得稅的金額)扣存1%。
【總結(jié)】員工休假管理辦法一、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。二、實(shí)施范圍本辦法適用于公司已轉(zhuǎn)正定級(jí)人員，員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。三，休假程序員工年度休假和季度休假由員工提前一周向部門主管提出申請(qǐng)，并填寫《員工休假申請(qǐng)審批表》，部門主管結(jié)合實(shí)際情況確定具體休假時(shí)間
2025-08-10 10:12
【總結(jié)】大量管理資料下載大量管理資料下載目錄辦公室智慧?著裝與風(fēng)度很重要?辦公桌：個(gè)性和態(tài)度?重視名片的作用?電話的學(xué)問(wèn)?電腦，若即若離?提高工作效率(1)?提高工作效率(2)?控制自己的情緒?學(xué)會(huì)給自己減壓(1)?學(xué)會(huì)給自己減壓(2)
2025-08-09 16:13
【總結(jié)】員工出差管理規(guī)定第1/8頁(yè)員工國(guó)內(nèi)出差管理規(guī)定參照本公司現(xiàn)行規(guī)定，根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況，本著“保證支出、鼓勵(lì)節(jié)約、區(qū)別對(duì)待”的原則，制定員工出差管理規(guī)定如下：一、乘坐交通工具及有關(guān)規(guī)定1.員工出差可乘坐的交通工具，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)乘坐，其標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)員工所處崗位及其他具體情況而訂定，具體見(jiàn)附表（一）；2.
【總結(jié)】前言公司自從設(shè)立員工熱線求助中心以來(lái)，每月都會(huì)接到十起以上員工求助事件，這些求助事件涉及人身和財(cái)產(chǎn)安全的方方面面，包括嚴(yán)重財(cái)產(chǎn)損失、人身傷害或被威脅的事件，如：先后有兩位員工銀行卡被人復(fù)制、卡內(nèi)資金被盜竊一空；某員工在同女友散步時(shí)，被劫去一百多元現(xiàn)金，劫匪己逃出數(shù)十米，該員工奮力追趕，被剌身亡；兩位員工在某公園游玩，在隨身攜帶的小包被盜后，
2025-08-10 10:23
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